20.10.2021, 09:33
ответ на вопрос № 18817783
Работодателя должен отменить этот приказ в разумный срок. Применительно к ситуации, разумным сроком является неделя с даты получения копии решения вступившего в силу. Возможно подают апелляцию, вы просто еще не получили ап. жалобу. А в целом, вам на работодателя будет давить сложнее, чем приставу.
Там решение по КГК прилипло, не могу убрать через редактирование. Сорри за лишний файл....
У нас тут красным-красно, все в рамках закона делалось. Пугали ответственностью учредителя и т.д., потом простили часть долга. Пошагово вели переговор...
Не, ну это у Вас Бандитский Питер))...