04.09.2007, 22:04
ответ на вопрос № 471197
Здравствуйте!
Да, Вы можете рассчитывать на компенсацию.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В вашем случае размер денежной компенсации будет определен пропорционально отработанным месяцам.
Удачи!
