Комаров Александр Валерьевич

Юрист
г. Ставрополь
На сайте с 03.12.2007
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
69
Отзывов
12
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
2
Юрисконсульт Комаров Александр Валерьевич, г. Ставрополь
Комаров Александр Валерьевич
Заходил(а): 22.10.2009, 22:55
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Ставропольский край, Ставрополь

Карьера

Место работы:
Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:55
Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв
Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

14.09.2013, 16:44
Отзыв на ответ по вопросу №792599:
С 15 июня наш детский сад закрывается на ремонт и нас отправляют в отпуск без содержания без сохранения заработонной платы.
Ответ:
Добрый день.
Нет, незаконно.
Ст. 128 Трудового кодекса РФ не дает работодателю права по своей инициативе отправлять работников в отпуск без сохранения заработной платы, а, тем более, принуждать ...
Ольга получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
01.06.2009, 17:49
Отзыв на ответ по вопросу №796444:
Объясните, пожалуйста, уважаемые юристы, что это за акт со строны "любимого" начальства?
Ответ:
Добрый день.
Вы имеете полное право в период нахождения в отпуске обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственому желанию. Трудовой кодекс РФ (ст. 80) устанавливает не двухнедельный ...
Елена получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

11.06.2009, 10:09
ответ на вопрос № 801992 Доброе утро. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, датой Вашего увольнения по собственному желанию в любом случае будет являться ...
08.06.2009, 16:21
ответ на вопрос № 800419 Добрый день. 1) Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Статья 261 Трудового кодекса РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными ...
08.06.2009, 15:03
ответ на вопрос № 799498 Добрый день. Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Рязань в подписчиках с 14.09.2013 20:04
Подписаться
Иркутск в подписчиках с 14.09.2013 16:44
Подписаться
Показать ещё