04.04.2020, 07:58
ответ на вопрос № 17185586
Здравствуйте. Статья 124 Трудового кодекса РФ регламентирует вопрос продления или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. С Вашего согласия отпуск может быть перенесен, но это допустимо в исключительных случаях, когда представление отпуска работнику может неблагоприятно сказаться на ходе ...