Лебедева Наталья Сергеевна

13.12.2017, 12:25

ответ на вопрос № 13606835 Здравствуйте! В соответствии со статьей 23 Федерального Закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", детям-инвалидам социальная пенсия по инвалидности назначается со дня установления соответствующей группы инвалидности, а в случае пропуска срока переосвидетельствования ...

Читать далее (4 ответов)

13.12.2017, 12:18

ответ на вопрос № 13606545 Здравствуйте! Статья 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" гласит, что руководитель унитарного предприятия назначается собственником имущества унитарного предприятия. Т.е. работодателем руководителя МУП является районная администрация. А в соответствии ...

Читать далее (1 ответов)

13.12.2017, 11:57

ответ на вопрос № 13606570 Здравствуйте! Ветераны боевых действий имеют право на меры социальной поддержки в Ростовской области. Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ ранее предоставляемые им натуральные льготы, в том числе по проезду, зубопротезированию, абонентской плате за пользование телефоном и радио, заменены ...

Читать далее (1 ответов)

18.02.2018, 15:54

Роман оставил(а) отзыв

Отзыв:

07.12.2017, 18:43

Отзыв на ответ по вопросу №13566076:
Жена пенсионерка и преприниматель ухаживает за своей матерью которой 81 год. Имеет ли она право на получение льгот от государства.

Лебедева Наталья Сергеевна
юрист г. Тюмень

Ответ:
Здравствуйте! В Вашем случае компенсационная выплата в связи с необходимостью осуществления ухода за пожилым человеком, достигшим возраста 80 лет, не полагается, так как компенсационная выплата ...

Сергей Иванович оставил(а) отзыв

спасибо

27.11.2017, 08:51

Отзыв на ответ по вопросу №13524492:
Не желая продолжать работу, работник столкнулся с требованием отработать две недели - каковы его права?

Ответ:
Здравствуйте! Отрабатывать две недели можно только если вы увольняетесь по собственному желанию, т.е. по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса. У вас же будет увольнение в связи с истечением срока ...

Зиля оставил(а) отзыв

А могут ли в трудовой испортить запись, вот сейчас думаю, зачем вообще нужна была мне эта запись.

Ответ на отзыв

27.11.2017, 08:54

Обратитесь в отдел кадров, чтобы сделали запись о том, что запись об увольнении считать недействительной, и внести правильную запись об увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Они обязаны это сделать. Пригрозите им инспекцией по руду, на кадровиков сейчас тоже большие штрафы налагаются за нарушение.