Чалов Данила Александрович

199₽ VIP

31.01.2018, 20:42

ответ на вопрос № 13796892 Андрей, это незаконные действия работодателя. Право на отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы, но по согласованию сторон может быть предоставлен и ранее. Любой трудовой договор это соглашение сторон, поэтому можете внести свои изменения в представленный работодателем проект.

Читать далее (8 ответов)

398₽ VIP

31.01.2018, 20:39

ответ на вопрос № 13799228 Владимир, взыскание пеней за просрочку платежа в указанном размере возможно и по закону, а не только из-за права, прописанного в Уставе. В любом случае, если устав принят в соответствии с законом, то любой его пункт подлежит неукоснительному соблюдению всеми членами СНТ. Право СНТ на взыскание ...

Читать далее (12 ответов)

199₽ VIP

31.01.2018, 20:33

ответ на вопрос № 13803963 Алексей, добрый вечер. Если медицинских показаний к переводу у Вас не имеется, то работодатель не имеет законных оснований для перевода на более низкую должность, да ещё и не соответствующую Вашей квалификации (более низкоквалифицированная). Работодатель здесь пошёл на хитрость - заявление ...

Читать далее (9 ответов)

18.01.2018, 09:12

Отзыв на ответ по вопросу №13725918:
Компания платит компенсацию пострадавшему и удерживает сумму с заработной платы на 80 месяцев - законное решение или нарушение прав работника?

Чалов Данила Александрович
юрист г. Иваново

Ответ:
Александр, скорее всего, нет. но необходимо проверить что за характер выплаты был.
По закону в случае происшествия на рабочем месте оформляется акт Н 1 - несчастный случай на производстве. Работодатель ...

Александр получил(а) отзыв

Отзыв:

16.01.2018, 11:15

Отзыв на ответ по вопросу №13714274:
Отсутствие текущего ремонта в доме - жильцам приходится делать все за свой счет. Насколько это правомерно?

Ответ:
Ольга Андреевна, добрый день. Управляющая компания (УК)в силу закона обязана осуществлять текущий ремонт и содержание общего имущества многоквартирного дома. Косметический ремонт подъезда является ...

Ольга Андреевна получил(а) отзыв

14.01.2018, 09:31

Отзыв на ответ по вопросу №13714344:
Увольнение на испытательном сроке из-за беременности - законность и возможные последствия

Ответ:
Наталья, добрый день. Увольнение беременной сотрудницы незаконно ни в каком случае. До окончания испытательного срока представьте работодателю справку о наличии беременности и сроке и сообщите,...

Наталья получил(а) отзыв

Контакты

Образование

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59