07.11.2017, 16:43
ответ на вопрос № 13421613
Доброго времени суток! Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Более того работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней оформить с работником трудовой договор. В данном ...
