Бурзилова Лилия Николаевна

Юрист
г. Нижний Новгород
На сайте с 19.01.2018
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
14
Отзывов
12
Публикаций
0 / 1
Подписчиков
8
Образование
1
ВысшееНижегородская правовая академия (институт)ЮриспруденцияНижний Новгородгод окончания: 2009
2
ВысшееНижегородский государственный университет им. Н.И. ЛобачевскогоИсторияНижний Новгородгод окончания: 2008
3
ВысшееНижегородский филиал Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"Менеджмент организацииНижний Новгородгод окончания: 2012
Начальник отдела кадров Бурзилова Лилия Николаевна, г. Нижний Новгород
Бурзилова Лилия Николаевна
Заходил(а): 22.03.2018, 17:50
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Нижегородская обл., Нижний Новгород

Образование

ВУЗ:
Нижегородская правовая академия (институт)
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Нижний Новгород
Год окончания:
2009
ВУЗ:
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
Факультет:
История
Образование:
Высшее
Город:
Нижний Новгород
Год окончания:
2008
ВУЗ:
Нижегородский филиал Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"
Факультет:
Менеджмент организации
Образование:
Высшее
Город:
Нижний Новгород
Год окончания:
2012

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.02.2018, 20:10
Отзыв на ответ по вопросу №13858282:
Перевод заместителя директора филиала на 0,25 ставки - что нужно знать
Бурзилова Лилия Николаевна
юрист г. Нижний Новгород
Ответ:
Добрый день!
Изменить условия трудового договора можно только по соглашению сторон данного трудового договора.

Если сотрудник не согласен на данные изменения, есть два варианта действий, которые ...
Татьяна получил(а) отзыв
Отзыв:
12.02.2018, 11:04
Отзыв на ответ по вопросу №13855181:
Как поступить, если сотрудница, находящаяся в простое, заявляет о беременности и желает работать полный рабочий день - дилемма работодателя
Бурзилова Лилия Николаевна
юрист г. Нижний Новгород
Ответ:
Добрый день!
Беременность работницы в данном случае не влияет на тот факт, что у работодателя установлен режим простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического,...
Татьяна получил(а) отзыв
Отзыв:
09.02.2018, 16:03
Отзыв на ответ по вопросу №13845841:
Как защитить свои права в случае противозаконных действий работодателя?
Бурзилова Лилия Николаевна
юрист г. Нижний Новгород
Ответ:
Добрый день!
Насколько я понимаю из описанной вами ситуации, смены собственника организации, в которой вы работаете, не произошло (под сменой собственника имущества организации в смысле трудового ...
Елена получил(а) отзыв
Отзыв:
Показать ещё

Мои консультации

12.02.2018, 16:46
ответ на вопрос № 13858282 Добрый день! Изменить условия трудового договора можно только по соглашению сторон данного трудового договора. Если сотрудник не согласен на данные изменения, есть два варианта действий, которые одинаково трудозатратны: 1. Сократить данную ставку и сотрудника на ней, а потом принять заново ...
12.02.2018, 14:23
ответ на вопрос № 13856760 Вариантов здесь несколько: 1. Вы можете написать заявление на отправку ее почтой сразу на вашу новую работу. 2. Можете договориться с работодателем об отправке трудовой книжки экспресс-почтой (где срок доставки 2-3 дня) за ваш счет. 3. Также вы можете озвучить работодателю следующую позицию:...
12.02.2018, 13:02
ответ на вопрос № 13856760 Добрый день! Работодатель имеет право выслать вам трудовую книжку по почте, только если вы давали письменное согласие на это. В случае, если вы его не давали, вы обязаны явиться в последний рабочий день - день увольнения - за трудовой книжкой самостоятельно и расписаться в ее получении в книге ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Оренбург в подписчиках с 13.02.2018 16:41
Подписаться
Оренбург в подписчиках с 12.02.2018 20:08
Подписаться
Хельсинки в подписчиках с 12.02.2018 14:50
Подписаться
Показать ещё