05.04.2018, 11:48
ответ на вопрос № 14072200
Необходимо обратиться в прокуратуру по местонахождению данного работодателя. В случае подтверждения отсутствия данного работника на рабочем месте без на то уважительных причин (отпуск, больничный, командировка и т.п.) в отношении руководителя данной организации надзорным органом будет решаться ...
