Славгородская Яна Викторовна

ответ на вопрос № 16253156 Здравствуйте, имеете право. Работодатель не может Вам запретить. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность). Женщина имеет право, но не обязана находится в отпуске по уходу за ребенком и, если она желает его прервать, работодатель должен предоставить ...

ответ на вопрос № 16250225 Здравствуйте. Работодатель в соответствии с п.2 ст. 83 ТК РФ обязан ВЫПОЛНИТЬ РЯД УСЛОВИЙ: 1. принять исполнительный лист к исполнению; 2. предупредить работника, занимающего должность восстановленного судом бывшего работника, об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ; 3. предложить увольняемому ...