14.09.2018, 13:45
ответ на вопрос № 14592072
Привлечение к административной ответственности по указанным основанием само по себе не может являться основанием для увольнения.
В данном случае возможно рассмотрение указанных фактов на комиссии по конфликту интересов, которая существует в каждом управлении.