Толмачёв Виктор Константинович

Юрист
г. Калуга
На сайте с 19.09.2018
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
83
Отзывов
51
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
74
Образование
ВысшееМосковский государственный университет имени М.В. ЛомоносоваЮриспруденция (Юрист)Москвагод окончания: 2008
Практикующий юрист Толмачёв Виктор Константинович, г. Калуга
Толмачёв Виктор Константинович
Заходил(а): 31.05.2021, 18:37
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Калужская обл., Калуга

Образование

ВУЗ:
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
Факультет:
Юриспруденция (Юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Москва
Год окончания:
2008

Карьера

Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
11.11.2020, 08:49
Отзыв на ответ по вопросу №17964369:
Судимость и военный билет - что делать, если военкомат хочет дать справку вместо документа?
Ответ:
В соответствии с пп. "б" п. 3 ст. 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" не подлежат призыву на военную службу граждане имеющие неснятую или непогашенную судимость за ...
Денис получил(а) отзыв
Отзыв:
10.11.2020, 21:08
Отзыв на ответ по вопросу №17963421:
Какой срок погашения судимости по тяжкой статье после освобождения в 2013 году?
Ответ:
Да, Денис, верно Вы обращаете внимание коллег на несовершеннолетний возраст во время совершения преступления.
Так, согласно п. "в" ст. 95 УК РФ, для лиц, совершивших преступления до достижения ...
Денис получил(а) отзыв
Отзыв:
07.11.2020, 15:30
Отзыв на ответ по вопросу №17952008:
при наличии судимости какой документ обязаны выдать? Военный билет или справку?
Ответ:
Справка взамен военного билета выдается лицам, которые не проходили военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. В частности, если в период призывного возраста с 18 до 27 лет ...
Светлана получил(а) отзыв
Отзыв:
Показать ещё

Мои консультации

12.11.2020, 00:01
ответ на вопрос № 17968440 Действия работодателя неправомерны. Работодатель вправе перевести работника на другую работу (должность) (с меньшим окладом, низкой квалификацией и т.п.) только с письменного согласия работника, о чем с работником подписывается дополнительное соглашение к договору, поскольку такой перевод ...
11.11.2020, 15:38
ответ на вопрос № 17966587 Если предлагаемое работодателем новое рабочее место находится в другом населенном пункте (местности), то это является переводом работника на другую работу. Перевод изменяет условия трудового договора, поэтому требуется оформить дополнительное соглашение к договору и внести соответствующие ...
11.11.2020, 14:13
ответ на вопрос № 17966385 С 09.11 должны открыть больничный листок, то есть в день фактического отстранения от работы, поскольку дата открытия больничного не связана с датой контакта с больным. Если Ваш тест покажет отрицательный результат, можно будет в этот же день закрыть больничный.
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Симонов В.Н.
Брянск в подписчиках с 15.11.2020 18:07
Арзамас в подписчиках с 12.11.2020 00:01
Подписаться
Екатеринбург в подписчиках с 11.11.2020 15:38
Подписаться
Показать ещё