Инна Филатова

ответ на вопрос № 17993351 ТК РФ устанавливает разные сроки для обращения в суд по трудовым спорам для работников и работодателей. По общему правилу - это 3 месяца. Но для работника срок исковой давности увеличивается до одного года в случае невыплаты, не полной выплаты заработной платы и других компенсационных выплат....

ответ на вопрос № 14797096 Сотрудника, который нуждается в переходе на более легкую работу в связи в мед. заключением - справкой на легкий труд, выданной в порядке, который установлен федеральным законом и прочими нормативно-правовыми актами России, с письменного его согласия работодатель должен перевести на прочую имеющуюся ...

ответ на вопрос № 14796834 Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. За работником сохраняется ...