Храмшина Светлана Николаевна

ответ на вопрос № 14843656 Согласно 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника (больничный). Следовательно, вам необходимо принести работодателю больничный лист и написать ...

ответ на вопрос № 14843770 Согласно ст. 129 ГПК РФ судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства....

ответ на вопрос № 14843790 Согласно ТК РФ период отпуска продлевают на срок больничного, но заявление писать надо и больничный принести работодателю также необходимо, иначе у него не будет оснований для продления срока отпуска.