02.12.2019, 14:11
ответ на вопрос № 16628803
Нужно составить требование о расчете при увольнении. Подаётся оно либо директору, либо ответственному исполнителю. Пишется оно в произвольном виде.
Спесивцев Артём Сергеевич
Юрист
•
г. Владимир
•
На сайте с
06.11.2019
Поставил
0
лайков
и
0
дизлайков
Образование
Высшее•Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых•Юриспруденция•Владимир•год окончания: 2019
Спесивцев Артём Сергеевич
Заходил(а):
16.06.2020, 12:46
Контакты
Адрес:
Россия,
Владимирская обл.,
Владимир
Телефон:
Образование
ВУЗ:
Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Владимир
Год окончания:
2019
Карьера
Место работы:
Юрист онлайн Рус
Должность:
Руководитель
Стаж:
4
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
02.12.2019, 14:22
Отзыв на ответ по вопросу №16628803:
Отказано в погашении задолженности по заработной плате после увольнения - есть ли смысл обратиться в суд?
Ответ:
Нужно составить требование о расчете при увольнении. Подаётся оно либо директору, либо ответственному исполнителю. Пишется оно в произвольном виде.
Отказано в погашении задолженности по заработной плате после увольнения - есть ли смысл обратиться в суд?
Спесивцев Артём Сергеевич
юрист г. Владимир
юрист г. Владимир
Нужно составить требование о расчете при увольнении. Подаётся оно либо директору, либо ответственному исполнителю. Пишется оно в произвольном виде.
02.12.2019, 14:22
Отзыв на ответ по вопросу №16628803:
Отказано в погашении задолженности по заработной плате после увольнения - есть ли смысл обратиться в суд?
Ответ:
Нужно составить требование о расчете при увольнении. Подаётся оно либо директору, либо ответственному исполнителю. Пишется оно в произвольном виде.
Отказано в погашении задолженности по заработной плате после увольнения - есть ли смысл обратиться в суд?
Спесивцев Артём Сергеевич
юрист г. Владимир
юрист г. Владимир
Нужно составить требование о расчете при увольнении. Подаётся оно либо директору, либо ответственному исполнителю. Пишется оно в произвольном виде.
Показать ещё
Мои консультации
02.12.2019, 13:31
ответ на вопрос № 16628566
Смотрите, если пострадавшие имеются, то обязаны явиться все стороны участвующие в процессе. Согласно, части 2 статьи 150 КАС РФ: "Лица, участвующие в деле, а также их представители в случаях, если представители извещены судом и (или) ведение гражданами административного дела с участием представителя ...
20.11.2019, 13:52
ответ на вопрос № 16581484
Согласно статье 261 ТК РФ, запрещается увольнять:
- матерей, имеющих детей, недостигших трёхлетнего возраста;
- матерей воспитывающих трёх или более детей;
- не могут также уволить и в том случае, если за счёт дохода многодетной матери проживавет вся семья;
Многодетную мать могут уволить в ...
Комментарии
Подписчики
Мои подписчики
Я подписан
Показать ещё
❗❗❗Я буду отстаивать права ветерана Игната Сергеевича Артеменко, оскорблённого Навальным, и всех остальных участников ролика, посвящённому поправкам в...