Слесаренко Андрей Борисович

Юрист
г. Краснодар
На сайте с 10.03.2020
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
10
Отзывов
11
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
8
Образование
ВысшееАдыгейский государственный университетЮриспруденцияМайкопгод окончания: 2002
 Слесаренко Андрей Борисович, г. Краснодар
Слесаренко Андрей Борисович
Заходил(а): 21.01.2022, 19:40
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Краснодарский край, Краснодар

Образование

ВУЗ:
Адыгейский государственный университет
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Майкоп
Год окончания:
2002

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
03.04.2020, 11:57
Отзыв на ответ по вопросу №17181217:
Можно ли отказаться от отправки в отпуск без сохранения заработной платы во время карантина?
Ответ:
Добрый день, Юлия! Да, Вы можете не согласиться с работодателем. Отпуск Вам может быть предоставлен только по Вашему заявлению. Принуждение к уходу работника в неоплачиваемый отпуск противоречит ...
Юлия оставил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо большое
15.03.2020, 14:03
Отзыв на ответ по вопросу №17087997:

Ответ:
Я бы Вам посоветовал заказать выписку из ЕГРН по кадастровому номера Вашего земельного участка. Там Вы увидите информацию о переходе прав на земельный участок и основание перехода (если он был,...
Сергей оставил(а) отзыв
Отзыв:
12.03.2020, 22:20
Отзыв на ответ по вопросу №17076723:
Как правильно оформить договор при внесении 100% предоплаты клиентом?
Ответ:
Добрый день! Необходимо в договоре указать:
Заказчик обязан осуществить платеж в порядке 100% предоплаты, а именно _________ (______________) рублей, в том числе НДС - ______ (__________) рублей ...
Максии оставил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо
Показать ещё

Мои консультации

03.04.2020, 12:11
ответ на вопрос № 17181217 Принудительно работодатель не может Вас отправить в отпуск. Но, Вы должны сами решить, стоит ли в текущей ситуации идти на конфликт с работодателем. Оплачиваемый отпуск мог бы стать компромиссным вариантом.
03.04.2020, 12:04
ответ на вопрос № 17180932 Добрый день, Светлана! Если работодатель перевел работников на удалённый режим работы в связи с введенными указами Президента РФ ограничительными мерами без изменения условий трудового договора и Вы продолжаете исполнять свои трудовые обязанности, то заработная плата должна выплачиваться полном ...
03.04.2020, 11:46
ответ на вопрос № 17181217 Добрый день, Юлия! Да, Вы можете не согласиться с работодателем. Отпуск Вам может быть предоставлен только по Вашему заявлению. Принуждение к уходу работника в неоплачиваемый отпуск противоречит Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Шахты в подписчиках с 03.04.2020 12:04
Подписаться
Барнаул в подписчиках с 03.04.2020 11:46
Подписаться
Москва в подписчиках с 03.04.2020 09:55
Подписаться
Показать ещё