Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отказаться от отправки в отпуск без сохранения заработной платы во время карантина?

03.04.2020, 11:11
• г. Барнаул

Работадатель отправляет (на время карантина в отпуск без сохранение з. п) организация на первой недели карантина работала удалённо, а сейчас решили отправить отпуск.

Есть ли у меня возможность не согласиться с работадателем (я так понимаю нарушает закон)?

Читать ответы (3)
Есть ли возможность
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Юлия! Да, Вы можете не согласиться с работодателем. Отпуск Вам может быть предоставлен только по Вашему заявлению. Принуждение к уходу работника в неоплачиваемый отпуск противоречит Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206

"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и Указу Президента РФ от 2 апреля 2020 года №239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". В соответствии с данными Указами до 30 апреля 2020 года в РФ установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В случае неправомерных действий со стороны Работодателя Вы можете обратиться в Государственную трудовую инспекцию и в Прокуратуру.

Спросить

Также работодатель предположил отправить в счёт ежегодного оплачиваем ого отпуска 2020 (соответственно я ещё его не заработала в полном объёме) и конечно не планировала я его на апрель (на время эпидемии)

Как быть в такой ситуации, может ли принудительно отправить в такой отпуск?

Спросить

Принудительно работодатель не может Вас отправить в отпуск.

Но, Вы должны сами решить, стоит ли в текущей ситуации идти на конфликт с работодателем. Оплачиваемый отпуск мог бы стать компромиссным вариантом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги