01.04.2021, 09:14
ответ на вопрос № 18360294
Здравствуйте. В общих случаях срок исковой давности по трудовым спорам по кодексу составляет три месяца. Его считают со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ). Можно восстановить срок для обращения, но должны быть веские основания для этого.
