698₽ VIP
сегодня, 14:06
ответ на вопрос № 24872172
Во-первых, не соглашаться если предложат уволиться по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Во-вторых, на увольнение по соглашению стоит согласится если условия соглашения удовлетворяют работника подпадающего под сокращение, не верит "расплывчатым" пустым обещаниям что мол помогут трудоустроиться ...
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.