07.03.2025, 16:58
ответ на вопрос № 24498343
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия. Исключения составляют случаи, предусмотренные статьей 113 Трудового кодекса РФ, к примеру, для предотвращения катастрофы,...
