Наталья, Горбатовка (#10324075) - пользователь 9111.ru

позавчера, 12:07

ответ на вопрос № 24861001 Здравствуйте! Если заявление работодатель получит 29.12.2025, то дата увольнения 12.01.2026 (ч. 1 статья 80 ТК РФ).

Читать далее (10 ответов)

11.05.2025, 20:25

ответ на вопрос № 24603568 Здравствуйте! Если вы под увеличением объема работ понимаете перевод на другую должность, а не совмещение с первой должностью, где 42 дня отпуска, то подсчет дней компенсации выглядит так: 01.08.2024-31.10.2024 – 3 месяца (42/12*3=10,5) 01.11.2024-26.05.2025 – 7 месяцев (56/12*7=32,67) Итого:...

Читать далее (9 ответов)

26.03.2025, 20:44

ответ на вопрос № 24532295 Здравствуйте! Вы можете попробовать отозвать соглашение об увольнении, но работодатель может не согласиться. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно только при взаимном согласии работодателя и работника (п. 20 Постановление Пленума Верховного суда РФ ...

Читать далее (8 ответов)

25.03.2025, 14:50

Юлия оставил(а) отзыв

Отзыв:

Благодарю Вас за поддержку

19.03.2025, 21:54

Отзыв на ответ по вопросу №24519009:
Просто муж может на своей работе и работать и получать декретные, как в моем случае получается?

Наталья
г. Горбатовка

Ответ:
Здравствуйте!
Законодательство в этом плане изменилось с 01 января 2024 года.
Да, отец ребенка может написать заявление на отпуск по уходу до трёх лет с назначением ежемесячного пособия по уходу ...

Дарья оставил(а) отзыв

Спасибо большое, помогли

26.03.2025, 20:53

Отзыв на ответ по вопросу №24532295:
Увольнение по соглашению сторон

Ответ:
Здравствуйте!
Вы можете попробовать отозвать соглашение об увольнении, но работодатель может не согласиться.
Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно только ...

Тамара оставил(а) отзыв

Спасибо за ответ!

Наталья

Контакты

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59