Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по соглашению сторон

26.03.2025, 20:29

• г. Псков

Добрый вечер! Можно ли отозвать доп. соглашение, при увольнении? Ситуация такая: сокращение. Предложили компенсацию в размере 2 окладов и увольнение по соглашению сторон. То есть не по сокращению. Могу ли я отозвать доп. соглашение, которое подписала (в котором сказано о компенсации)? Дата увольнения еще не наступила.

Читать ответы (8)

Увольнение по соглашению сторон по сокращению
Увольнение по соглашению сторон
Компенсация в размере оклада

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Ярош А.А. 4.9

26.03.2025, 20:35,

г. Астрахань

Можете

Спросить

Автор вопроса

Тамара

26.03.2025, 20:54,

г. Псков

Спасибо 😊

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

26.03.2025, 20:38,

г. Москва

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Отзываете письменно.

2. У вас должно остаться подтверждение отзыва. (штамп канцелярии или подпись работодателя на вашей копии, если не берут - заказным письмом почтой России с уведомлением о вручении и описью вложения, сохраняете чек с трек-номером, опись и уведомление как вернется).

3. И готовиться к суду если работодатель откажет учитывать ваше заявление. Судебная практика по этому поводу есть и она в вашу пользу.

Спросить

Пользователь

Наталья

26.03.2025, 20:44,

г. Горбатовка

Здравствуйте!

Вы можете попробовать отозвать соглашение об увольнении, но работодатель может не согласиться.

Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно только при взаимном согласии работодателя и работника (п. 20 Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2.

Конечно, можно будет попытаться оспорить такое увольнение в суде, но Вам придется доказывать факт принуждения, давления к заключению соглашения о расторжении трудового договора.

Спросить

Автор вопроса

Тамара

26.03.2025, 20:53,

г. Псков

Спасибо большое за ответ!

Спросить

Автор вопроса

Тамара

26.03.2025, 20:53,

г. Псков

Спасибо большое!