Анна

Соблюдает ли работодатель закон при составлении акта о трудовом нарушении без предварительного запроса объяснительной записки от работника и является ли основанием для этого составление комиссионного акта?

В какой форме должна быть затребована объяснительная работника о нарушении должностной инструкции перед составлением комиссионного акта?

На основании какого закона можно отозвать заявление на перевод на другую должность. Приказа о переводе ещё нет. Спасибо!