07.11.2022, 02:27
ответ на вопрос № 19932205
Добрый день. Вы имеете право отказаться и продолжить нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Ст.312.1 ТК РФ определено, что на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы ...
