Увольнение без отработки 2 недели
Интересует вопрос: возможно ли уволиться по собственному желанию без отработке 2 недель? Слышала что появился новый закона который позволяет отработать 3 дня с даты написания заявления. Если это так, то какая это статья и часть закона
Нет такого в законе. Подобная норма есть лишь в период испытательного срока по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо уведомить об увольнении за 2 недели.
Можете подать заявление на увольнение и пойти к примеру на больничный.
Спросить
3 дня отработки - это если работник собрался увольняться на испытательном сроке,
и для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Должна ли я отрабатывать две недели после увольнения в следующей ситуации: меня сначала устроили официально, запись в ЭТК уже появилась, а только после дали почитать трудовой договор, он меня не устраивает, я его не подписала
Здравствуйте, Юлия. Если трудовой договор не подписывался, можете увольняться без отработки.
Спросить
Здравствуйте! Только трудовой договор является подтверждением трудовых отношений. Запись в ЭТК можно аннулировать. Либо сам работодатель это сделает, либо по решению суда. Поскольку трудовой договор с Вами не был заключён, то и отрабатывать Вы не должны
Спросить
Без подписанного трудового договора с обеих сторон вы недолжны ничего отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте!
Отрабатывать Вы вообще не обязаны по закону.
Обязаны лишь предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Можете написать заявление такое.
Спросить
Да, можете. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели до увольнения, две недели отчитываются со дня, следующего за днем подачи заявления, независимо от того, работаете Вы или находитесь в отпуске/на больничном
СпроситьМогу ли я при увольнении с отработкой в 2 недели, воспользоваться не отгульными отпускными днями в счет отработки? Если да, то как это оформить?
Я недавно устроился на работу, подписал трудовой договор, но трудовую книгу еще не отдал. Если я решу уволиться, придется ли мне отрабатывать две недели?
да, придется, если вы допущены к трудовым обязанностям, и трудовой договор подписали
Спросить
Добрый вечер. В трудовом законодательстве понятие "отработки" нет. Работник должен предупредить работодателя не менее чем за 14 дней до даты планируемого увольнения. Законодательство предусматривает по договоренности сторон и более короткие сроки.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеют ли право заставить меня отрабатывать две недели при увольнении, если у меня есть место на другой работе.
Если работодатель не захочет, то вы будете уволены только через 14 дней с момента подачи заявления об увольнении. См.ст.80 тк рф.
Спросить
Такой вопрос, меня уволили, сказали сегодня что уволены, а завтра указали писать заявление на увольнение. Обязан ли работодатель мне предоставить две недели отработки, чтобы хотя бы найти работу в течение этого времени, и можно статью.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Указывайте в заявлении, что просите расторгнуть трудовой договор с определенной даты.
СпроситьХочу подать заявление об увольнении 22.12.2014, как рассчитать 2 недели (которые я должна отработать), когда впереди новогодние праздники.
Сегодня написала Заявление на увольнение, но заболела и вызвала врача для оформления больничного листа. Работодатель говорит, что после болезни буду еще отрабатывать две недели. Входит ли время болезни в 2 недели отработки?
работник должен ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Спросить
Пожскажите я написала заявление 19 ноябра на увольнение,2 недели отработки, подскажите 3 мне нужно еще отработать или уже нет?
Неизвестно. На самом деле стаж для отпуска отсчитывается годами, но от конкретной даты приема на работу. И это весь период работы у конкретного работодателя. Так что не просто календарный год.
Спроситьглавный офис будет находиться на январских праздниках (по 9.01), буду лия обязана работать с 4.01 по 9.01? И каким числом я буду уволена?
Вероника, если дата увольнения приходится на праздничный день, то день увольнения нужно согласовать с работодателем: это будет либо последний предпраздничный день, либо первый рабочий после праздников. Уволить в выходной/праздничный день Вас не могут.
Спросить
Здравствуйте, Вероника!
Днем увольнения будет последний рабочий день перед указанной датой (ст. 84.1 ТК РФ). Именно в этот день сотруднику надо выдать трудовую книжку, деньги и ознакомить с приказом об увольнении. При этом дату увольнения во всех этих документах указывается именно текущая, а не та, которая содержится в заявлении сотрудника. Основанием для таких действий служит положение статьи 84.1 ТК РФ: «днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника».
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте Мария.
При увольнении по собственному желанию главное письменно предупредить Р-теля о вашем желании расторгнуть трудовой договор. А где вы потом эти две недели будете находиться никого не волнует, может болеть, можете в отгулах, главное - не прогулы.
СпроситьПри увольнении. Идёт две недели отработки. Они оплачиваются или нет.
Должны ли оплачивать две недели отработки после увольнения?!
Я хотел спросить. Если я устроился на работу. Мне дали три месяца испытательного срока. Но после трудоустройства прошел месяц и я уволился по собственному желанию. То, имеют ли право меня заставить две недели отрабатывать? Или я могу сказать им что я за три дня до увольнения их предупреждаю и они не имеют права мне выставить две недели? Спасибо.
,Не сдвигается ли при этом последний рабочий день? Спасибо.
Не сдвигается.
Вас обязаны уволить на 14-й день после подачи заявления несмотря на нахождении на "больничном".
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьКак отсчитывается 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию?
Как отсчитывается 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию? Считаются ли праздничные дни и выходные?
Является ли рабочим 15 день, который указан в заявлении по собственному - как день увольнения?
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до увольнения. Считаются и праздничные и выходные дни. 15 день уже не рабочий.
Спросить
