Банкротство предприятия статья - 276 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном настоящим Кодексом и другими федеральными законами порядке сведения о фактах, на основании которых арбитражный суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения лиц, участвующих в деле, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела.
Нужно проверить расчеты. Необходимо смотреть размер требования о признании предприятия банкротом, есть ли еще другие кредиторы, по общему правилу требование должно быть погашено в полном объеме или должно быть составлено мировое соглашение. В арбитражном суде прозвучало что если будет сумма налогов оплачено 300 т. руб. - банкротства у предприятия не будет. Подскажите статью закона и основной долг рассматривается или пеня тоже?
Здравствуйте.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном настоящим Кодексом и другими федеральными законами порядке сведения о фактах, на основании которых арбитражный суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения лиц, участвующих в деле, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела.
Нужно проверить расчеты.
СпроситьЗдравствуйте. Вам следует подать заявление в рамках дела о банкротстве. В соответствии со ст 134 ФЗ № 127 "О несостоятельности (банкротстве)" во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий. Информацию о том, в каком Арбитражном суде рассматривается заявление о признании несостоятельным Вы можете посмотреть в эл газете КоммерсантЪ. Как забрать зарплату с предприятия которое банкротится? Спасибо.
Здравствуйте. Вам следует подать заявление в рамках дела о банкротстве. В соответствии со ст 134 ФЗ № 127 "О несостоятельности (банкротстве)" во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий. Информацию о том, в каком Арбитражном суде рассматривается заявление о признании несостоятельным Вы можете посмотреть в эл газете КоммерсантЪ.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
По требованию данного закона прекращается. Здравствуйте! В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об исполнительном производстве", в случае признания должника банкротом исполнительное производство оканчивается, а исполнительный документ направляется арбитражному управляющему. Аналогичные положения содержатся в п.1 ст. 126 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
Всего Вам доброго. Прекращается ли исполнительное производство с введением на предприятии должнике конкурсного управления.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
По требованию данного закона прекращается.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об исполнительном производстве", в случае признания должника банкротом исполнительное производство оканчивается, а исполнительный документ направляется арбитражному управляющему. Аналогичные положения содержатся в п.1 ст. 126 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
Всего Вам доброго.
Спросить---Здравствуйте, консультация по организациям и предприятиям,-услуга платная. Выберите юриста и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам и всего хорошего. Попадает ли БЫВШИЙ ДИРЕКТОР предприятия под п.3 ст 136 Закона о банкротстве, если перед ним имеется задолженность при сокращении должности директора на момент увольнения, и согласно трудового договора, который был заключен в день открытия предприятия, то есть за 1,5 года по подачи заявления о банкротстве, в связи с тем, что через 6 месяцев после сокращения должности директора предприятие признано банкротом, введена процедура наблюдения и у предприятия на момент подачи заявления НОВЫЙ ДИРЕКТОР.
---Здравствуйте, консультация по организациям и предприятиям,-услуга платная. Выберите юриста и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьОтвет на ваш вопрос: вам нужно заявиться как кредитору, написать заявление о включении в реестр требований кредиторов, в порядке ст. 71 (100,142), 134 Федерального закона от 26 Л 0.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статьёй 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Добрый день! Подскажите пожалуйста, что нужно делать если ваше предприятие банкрот, а я нахожусь в декретном отпуске и через неделю ухожу во второй декрет? Как мне вести себя в этой ситуации, куда обращаться за выплатами? И если мне предприятие не выплачивает не каких пособий и не выплатит, то кто это должен делать?
Ответ на ваш вопрос: вам нужно заявиться как кредитору, написать заявление о включении в реестр требований кредиторов, в порядке ст. 71 (100,142), 134 Федерального закона от 26 Л 0.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статьёй 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
СпроситьДоброго Вам дня, уважаемый посетитель!
Обратитесь к Постановлению пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 63 (ред. от 06.06.2014) "О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве
Благодарю за обращение на «Правовой портал «9111»
Желаю успехов в разрешении сложившейся ситуации! При продаже предприятия, осуществляемой в соответствии с настоящей статьей (110 ФЗ о банкротстве), денежные обязательства и обязательные платежи должника не включаются в состав предприятия, за исключением обязательств должника, которые возникли после принятия заявления о признании должника банкротом и могут быть переданы покупателю предприятия в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.
Какой порядок передачи текущих платежей имеется в виду?
Доброго Вам дня, уважаемый посетитель!
Обратитесь к Постановлению пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 63 (ред. от 06.06.2014) "О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве
Благодарю за обращение на «Правовой портал «9111»
Желаю успехов в разрешении сложившейся ситуации!
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. Во-первых ни одна из стадий банкротства не предусматривает обязательного увольнения работников. Во-вторых, если решт все таки урезать штат, то будут делать это вероятнее всего путем сокращений, а это тройной оклад для Вас. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Никакого заявления не подписывайте, пускай увольняют с выплатой пособия по ст. 178 ТК
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Я нахожусь в декретом отпуске по уходу до 3 лет. Предприятие признало себя банкротом и мне сказали уволиться по собственному желанию, что мне делать, писать заявление или у меня есть приемущества?
Здравствуйте, Ольга! Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. Во-первых ни одна из стадий банкротства не предусматривает обязательного увольнения работников. Во-вторых, если решт все таки урезать штат, то будут делать это вероятнее всего путем сокращений, а это тройной оклад для Вас.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Никакого заявления не подписывайте, пускай увольняют с выплатой пособия по ст. 178 ТК
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьСтатья 46. Возвращение исполнительного документа взыскателю после возбуждения исполнительного производства
1. Исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю:
1) по заявлению взыскателя; А если предприятие-банкрот и сумма никуда отправляться не будет, а с меня все равно высчитают-как быть? Можно ли отправить назад исполнительный лист, если он пришел во время процедуры банкротства-предприятия не существует и новое еще не обозначено, а высчитывать, сказали все равно будут, но деньги на погашение долга не пойдут и мне не вернутся.
Статья 46. Возвращение исполнительного документа взыскателю после возбуждения исполнительного производства
1. Исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю:
1) по заявлению взыскателя;
Спросить
А если предприятие-банкрот и сумма никуда отправляться не будет, а с меня все равно высчитают-как быть?
Спросить
Здравствуйте! Почему не будут, деньги обязательно будут перечислены взыскателю. Это ведь предприятие-банкрот, а не Вы, тем более предприятие не ликвидировано.
Спросить
Здравствуйте. В этом случае, взысканные у Вас суммы должны идти в конкурсную массу.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Добрый день!
Пристав в данном случае себе их точно не заберет, т.е. будут лежать на депозите у приставов, если предприятия больше не существует, то в таком случае исполнительное производство должны окончить.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить[quote]Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.10.2017)
Статья 61.11. Субсидиарная ответственность за невозможность полного погашения требований кредиторов
1. Если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия контролирующего должника лица, такое лицо несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника.[/quote][quote][/quote]
Можно, если будет доказана вина руководителя в невозможности погашения долга и доведения предприятия до банкротства. Если предприятие банкрот, можно ли получить заработанные деньги с генерального директора?
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.10.2017)[quote][/quote]Статья 61.11. Субсидиарная ответственность за невозможность полного погашения требований кредиторов
1. Если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия контролирующего должника лица, такое лицо несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника.
Можно, если будет доказана вина руководителя в невозможности погашения долга и доведения предприятия до банкротства.
СпроситьПодать - можете, правда, если лично подадите - могут засчитать нарушение режима. Не очень понятно, о какой отработке в две недели речь идет, ст. 180 этого не предполагает. Больничный - оплачивается как обычно. В бюро занятости встать на учёт при увольнении по ст.180 в течении 2 недель или по окончании срока предупреждения? Мне выдали уведомление о банкротстве предприятия в период б/листа, я хочу уволиться досрочно по статья 180 часть 3 могу я подать заявление находясь на б/листе, чтобы дни отработки 2 недели зачлись во время больничного или только по окончанию б/листа и как будет оплата б/листа,
Подать - можете, правда, если лично подадите - могут засчитать нарушение режима. Не очень понятно, о какой отработке в две недели речь идет, ст. 180 этого не предполагает. Больничный - оплачивается как обычно.
СпроситьВ бюро занятости встать на учёт при увольнении по ст.180 в течении 2 недель или по окончании срока предупреждения?
СпроситьПо сути - в течение двух недель после увольнения, если хотите не упустить возможности получить оплату и за третий месяц, если не найдут место работы.
Спросить[quote]По процедуре банкротства из зарплаты исключили из конкурсной массы 33000 рублей, могу ли я годовую премию получить в кассе без её перевода на зарплатную карту, которая заблокирована.[/quote]Добрый день! Если физически перевести денежные средства не получается, то можете получить через кассу предприятия. Согласно статье 136 Трудового кодекса работник имеет право получать заработную плату в кассе организации, а не на банковскую карту в кредитной организации. По процедуре банкротства из зарплаты исключили из конкурсной массы 33000 рублей, могу ли я годовую премию получить в кассе без её перевода на зарплатную карту, которая заблокирована.
По процедуре банкротства из зарплаты исключили из конкурсной массы 33000 рублей, могу ли я годовую премию получить в кассе без её перевода на зарплатную карту, которая заблокирована.Добрый день! Если физически перевести денежные средства не получается, то можете получить через кассу предприятия.Спросить
Согласно статье 136 Трудового кодекса работник имеет право получать заработную плату в кассе организации, а не на банковскую карту в кредитной организации.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении по сокращению вам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Вообще Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право по досрочному выходу на работу но если в данной ситуации Вам не могут предоставить работу то требуйте увольнения вас по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией тогда вам будут положены выплаты, предусмотренные статьей 178 тК Рф. Доброе время суток. Вы можете расторгнуть договор по собственному желанию или по соглашению, но выгодней для вас расторгнуть договор в связи с ликвидацией предприятия или сокращение штата. Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, но организация закрыла магазин где я работала и находится на грани банкротства. Как правильно уйти?
Здравствуйте. При увольнении по сокращению вам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
Спросить
Вообще Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право по досрочному выходу на работу но если в данной ситуации Вам не могут предоставить работу то требуйте увольнения вас по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией тогда вам будут положены выплаты, предусмотренные статьей 178 тК Рф.
Спросить
Доброе время суток. Вы можете расторгнуть договор по собственному желанию или по соглашению, но выгодней для вас расторгнуть договор в связи с ликвидацией предприятия или сокращение штата.
СпроситьДобрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте. Руководитель юридического лица не несет отвественности по долгам предприятия. Удачи. Спасибо за обращение на сайт 9111... Добрый день!
В рамках дела о банкротстве по ФЗ-127 "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрена субсидиарная ответственность контролирующих лиц. Сейчас туда внесено много актуальных изменений, расширен круг таких лиц (ранее 0 только директор и учредители). А в целом - вплоть до уголовной ответственности за неуплату налогов (ст.199 УК РФ, возможны и иные составы). Разбираться надо подробно, уз вашего вопроса не понятна суть. Это можно обсудить через личные сообщения. Об ответственности старого директора и бывшего учредителя за деятельность, осуществленную до ликвидации сменой директора и учредителей. Задолженность только по налогам 4 млн., больше долгов нет.
Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Руководитель юридического лица не несет отвественности по долгам предприятия. Удачи. Спасибо за обращение на сайт 9111...
Спросить
Добрый день!
В рамках дела о банкротстве по ФЗ-127 "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрена субсидиарная ответственность контролирующих лиц. Сейчас туда внесено много актуальных изменений, расширен круг таких лиц (ранее 0 только директор и учредители). А в целом - вплоть до уголовной ответственности за неуплату налогов (ст.199 УК РФ, возможны и иные составы). Разбираться надо подробно, уз вашего вопроса не понятна суть. Это можно обсудить через личные сообщения.
СпроситьВыплаты при ликвидации предусмотрены ст.178 ТК РФ, однако если имело место банкротство, то в большинстве случаев это сделать невозможно в связи с отсутствием средств, если процедура банкротства уже завершена. Сестра находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. в сентябре ребенку исполняется 3 года, она хотела выйти на работу. Пошла на работу уточнить, когда ей можно выходить на работу, а ей сообщили, что предприятие ликвидировалось. Выдали справку о среднем заработке для предоставления в службу занятости и сведения о юрлице. Уволили по ликвидации по статье 81 пункт 1-августом этого года. Сестра спросила, почему её не предупредили, бухгалтер сказала, что высылали всем письма. Пошли в трудовую инспекцию, там сказали, что предприятие закрылось ещё в прошлом году и нужно писать исковое в суд, что бы выплатили пособие. Бухгалтер сказала, что пособие ей не выплатят, т к предприятие закрылось по банкротству. Права ли бухгалтер, и что должны ей выплатить?
Выплаты при ликвидации предусмотрены ст.178 ТК РФ, однако если имело место банкротство, то в большинстве случаев это сделать невозможно в связи с отсутствием средств, если процедура банкротства уже завершена.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы будете уволены по собственному желанию, то есть напишите заявление до даты увольнения в соответствии с приказом по банкротству, то конечно вы потеряете право на получение выходного пособия. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Если уволитесь по сокращению, то выходное обязаны выдать в любом случае.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего самого наилучшего. Добрый день, Ирина
Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)
Тогда Вам обязаны выплатить выходное пособие, независимо от того когда вы устроитесь на новую работу
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина. Вопрос такой: увольняют в связи с банкротством предприятия. Если я устраиваюсь на работу в ближайшее время, удержат ли у меня выходное пособие?
Доброго времени суток. Если вы будете уволены по собственному желанию, то есть напишите заявление до даты увольнения в соответствии с приказом по банкротству, то конечно вы потеряете право на получение выходного пособия.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Если уволитесь по сокращению, то выходное обязаны выдать в любом случае.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день, Ирина
Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)
Тогда Вам обязаны выплатить выходное пособие, независимо от того когда вы устроитесь на новую работу
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина.
СпроситьДолжны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ. Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону. Я проработала в ООО 7 лет официальная зарплата была минималка другая в конверте сейчас предприятие проходит продцедуру банкротства я на данный момент не уволена в трудовой нет увольнения я пенсионер и считаюсь работающей пенсию мне не индэксируют я нашлавнешнего управляющего и обратилась что-бы меня уволили на что мне управляющий ответил что-бы я обратилась к своему директору и с ним согласовала Вопрос прав-ли управляющий? И должны-ли мне выплатить хотя-бы официальную зарплату. Наталья.
Должны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону.
СпроситьДобрый день!
Заработная плата работникам при банкротстве предприятия должна выплачиваться на привилегированных условиях и в полном объеме (Конвенция МОТ «Об охране заработной платы» ст.11) Добрый вечер
Если в отношении индивидуального предпринимателя введена процедура банкротства, то он не имеет право распоряжаться денежными средствами и соответственно не может выплатить заработную плату
Денежными средствами распоряжается финансоый управляющий
Если рабочие работали у него официально, то им надо обращаться в Арбитражный суд с заявлением о включении их в реестр требований кредиторов должника. Я инвалид 3 группы меня попросили узнать предриниматель судом признан банкротом имеет ли он право не выплатить зарплату рабочим?
Добрый вечер
Если в отношении индивидуального предпринимателя введена процедура банкротства, то он не имеет право распоряжаться денежными средствами и соответственно не может выплатить заработную плату
Денежными средствами распоряжается финансоый управляющий
Если рабочие работали у него официально, то им надо обращаться в Арбитражный суд с заявлением о включении их в реестр требований кредиторов должника.
СпроситьЕсли предприятие банкрот, то уже никакие проценты не начисляются. Ваш иск суд вернет. Ничего тут не поделаешь, остается только ждать. Если у работодателя-банкрота будут деньги, то с Вами рассчитаются. Вы можете обратиться в суд с заявлением об индексации присужденных сумм в порядке статьи 208 ГПК РФ, а новый иск вы подать не можете никак. Могу ли я подать иск о начислении процентов в районный суд три года назад вынесший решение о начислении мне заработной платы, которое до сих пор не исполнено, а предприятие находится более 2 лет в процедуре банкротства. Исполнительный лист у конкурсного управляющего, я включён во 2 очередь реестра кредиторов. А за прошедшие 3 года деньги обесценились и я их до сих пор не получил... Не вернёт ли мой иск по процентам районный суд, ведь одним из последствий начала процедуры банкротства является положение, что все дела, находящиеся в производстве судом на момент банкротства, прекращаются. Новые дела не принимаются к производству?
Если предприятие банкрот, то уже никакие проценты не начисляются. Ваш иск суд вернет. Ничего тут не поделаешь, остается только ждать. Если у работодателя-банкрота будут деньги, то с Вами рассчитаются.
СпроситьВы можете обратиться в суд с заявлением об индексации присужденных сумм в порядке статьи 208 ГПК РФ, а новый иск вы подать не можете никак.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если изначально не намерены исполнять обязательства по договору, может грозить уголовная ответственность по ст. 159.1 УК РФ
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте! Если будет установлено, что кредит был взят без намерения его погашения, кредитор может подать заявление о мошенничестве.
Кроме того, если будет установлено Что Ваши действия привели к банкротству предприятия, Вы можете быть привлечены к субсидиарной ответственности по долгам. Добрый день! Если Вы изначально намерены объявить фирму банкротом и кредит берете, чтобы мошенническими действиями вывести денежные средства, то Вам грозит уголовная ответственность. Удачи Вам! Какие могут быть последствия и чего ожидать если я являюсь генеральным директором фирмы, беру на неё кредит без поручительства и залога и после этого объявляю фирму банкротом?
Здравствуйте! Если будет установлено, что кредит был взят без намерения его погашения, кредитор может подать заявление о мошенничестве.
Кроме того, если будет установлено Что Ваши действия привели к банкротству предприятия, Вы можете быть привлечены к субсидиарной ответственности по долгам.
Спросить
Добрый день! Если Вы изначально намерены объявить фирму банкротом и кредит берете, чтобы мошенническими действиями вывести денежные средства, то Вам грозит уголовная ответственность. Удачи Вам!
СпроситьЮридически повлиять на руководство невозможно, Единственное что можно посоветовать, не писать заявление по собственному желанию, и добиться увольнения по сокращению. Хотя бы получить выплаты по статье 178 ТК РФ. Здравствуйте! Лучше не писать по собственному желанию, пусть Вас официально сократят, тогда выплаты будут в первой очереди. Удачи Вам и всего хорошего! Дарья,
в данной ситуации "юридическое влияние" бесперспективно-каждый поступает по своему усмотрению (у обеих сторон свои интересы). Предприятие готовят к банкротству (ООО.. деятельность автосервис), что можно предпринять? Долги по зарплате + компенсация за отпуск, людей заставляют писать заявления по собственному желанию. Как юридически повлиять на руководство? Гарантий о выплате они никаких не дают.
Юридически повлиять на руководство невозможно, Единственное что можно посоветовать, не писать заявление по собственному желанию, и добиться увольнения по сокращению. Хотя бы получить выплаты по статье 178 ТК РФ.
Спросить
Уважаемый Александр! Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию а также в прокуратуру по поводу задолженности по зарплаты а также требования проведения проверки по наличию в действиях работодателя состава преступления, предусмотренного ст.ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Параллельно Вы можете подать заявление в Арбитражный суд, рассматривающий процедуру банкротства Вашего предприятия о внесения Вас в состав кредиторов первой очереди. Здравствуйте, Александр!
Если арбитражный управляющий этого не сделал, то следует подавать самостоятельно заявления о вступлении в реестр кредиторов. Как с ЗАОзабрать задолжность по зарплате, с мая 2016 г. В декабре завод объявили банкротом, а в январе всех сократили, а денег так и не выплатили...
Уважаемый Александр! Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию а также в прокуратуру по поводу задолженности по зарплаты а также требования проведения проверки по наличию в действиях работодателя состава преступления, предусмотренного ст.ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Параллельно Вы можете подать заявление в Арбитражный суд, рассматривающий процедуру банкротства Вашего предприятия о внесения Вас в состав кредиторов первой очереди.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Если арбитражный управляющий этого не сделал, то следует подавать самостоятельно заявления о вступлении в реестр кредиторов.
СпроситьДобрый день! Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ"). Такой обязанности в ТК у работодателя не содержится. Вам необходимо обратиться непосредственно к работодателю и попросить его продлить срок отработки. Удачи. Добрый день!
Есть ряд условий при которых происходит сокращение штата. Главное понимать, что уже ваш работодатель предпринял по этому поводу. Возможно вам предложат другую должность. Если же сокращение происходит по факту банкротства, то в этой ситуации даже не знаю, что вам и подсказать. Думаю, вам нужно переговорить со своим руководителем и вам пойдут на встречу, предложив другую должность.
Всего хорошего! На предприятии сокращают должность, которую я занимаю. Мне оформлять пенсию 29.12.2017 г. должно ли предприятие предоставить возможность доработать до оформления пенсии.
Добрый день! Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").
СпроситьТакой обязанности в ТК у работодателя не содержится. Вам необходимо обратиться непосредственно к работодателю и попросить его продлить срок отработки. Удачи.
Спросить
Добрый день!
Есть ряд условий при которых происходит сокращение штата. Главное понимать, что уже ваш работодатель предпринял по этому поводу. Возможно вам предложат другую должность. Если же сокращение происходит по факту банкротства, то в этой ситуации даже не знаю, что вам и подсказать. Думаю, вам нужно переговорить со своим руководителем и вам пойдут на встречу, предложив другую должность.
Всего хорошего!
СпроситьДобрый день! Не сможете, пока не будет инициировано дело о банкротстве предприятия. Если не платят ЗП, каждому работнику необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Уважаемая Юлия! Для решения вопроса о невыплате заработанной плате Вы должны обратиться в прокуратуру а также трудовую инспекцию. Вы также имеете право подать исковое заявление о взыскании заработанной платы. Если Вы уже имеете судебное решение по выплате зарплаты, то Вы можете подать исковое заявление о субсидиарной ответственности директора и учредителей в порядке ст.399 ГК РФ. Второй месяц нам не выплачивают зарплату. Денег на счетах нет. Сможем ли мы, работники, взыскать задолженность за счет имущества директора и учредителей?
Уважаемая Юлия! Для решения вопроса о невыплате заработанной плате Вы должны обратиться в прокуратуру а также трудовую инспекцию. Вы также имеете право подать исковое заявление о взыскании заработанной платы. Если Вы уже имеете судебное решение по выплате зарплаты, то Вы можете подать исковое заявление о субсидиарной ответственности директора и учредителей в порядке ст.399 ГК РФ.
СпроситьДобрый день. К сожалению срок давности уже есть. Но не сможете ничего Получи Посад Вы должны были обратиться в течение 6 месяцев в социальную защиту населения по месту регистрации если работодатель банкрот. Всего хорошего приятного дня. Здравствуйте. К сожалению в вашем случае время ушло, и даже суд не поможет, поскольку в соответствии со ст. 196 ГК РФ Общий срок исковой давности составляет три года. Родила дочь в апреле 2005 г.. Не получила ни пособие по рождению 2-ого ребенка, ни оплату больничного (декретного), ни по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие на тот момент было объявлено банкротом. Хотелось бы получить положенные выплаты. Подскажите, пожалуйста, как?
Добрый день. К сожалению срок давности уже есть. Но не сможете ничего Получи Посад Вы должны были обратиться в течение 6 месяцев в социальную защиту населения по месту регистрации если работодатель банкрот. Всего хорошего приятного дня.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению в вашем случае время ушло, и даже суд не поможет, поскольку в соответствии со ст. 196 ГК РФ Общий срок исковой давности составляет три года.
Спросить[quote] Как поступить?[/quote]
Если она не хочет писать это заявление, то не обязана.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия, выплачивая все положенные законодательством выплаты. Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с банкротством предприятия. Как поступить?
Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
Спросить
