Беременна от другого - 2825 советов адвокатов и юристов
Ну так уходите в декрет. Оксана, здравствуйте. Если работодатель не имеет возможности перевести Вас на легкий труд, Вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка.
[quote]ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
[b]До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя[/b].[/quote] У работодателя нет лёгкого труда беременным, и мне запрещают работать. Что делать сидеть 4 месяца без денег.
Оксана, здравствуйте. Если работодатель не имеет возможности перевести Вас на легкий труд, Вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Вообще в школе учатся дети, а не матери! И девочке предложат сменить учебное заведение на другое. Девочка перешла в 11 класс и вышла замуж в настоящее время беременна рожать в декабре может ли она продолжать обучение в школе на домашнем обучении или обучении онлайн хочется чтобы она не потеряла год.
Вообще в школе учатся дети, а не матери! И девочке предложат сменить учебное заведение на другое.
СпроситьЗдравствуйте, это незаконно, обязаны доплатить до среднего, пишите жалобу прокурору
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ
""Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе. Я перешла на легкий труд по беременности на часовую оплату по среднему заработкуа получается я получаю копейки.
Здравствуйте, это незаконно, обязаны доплатить до среднего, пишите жалобу прокурору
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ
""Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.
СпроситьЗдравствуйте! Да можете.
Статья 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Я беременна, но срок еще маленький. Могу ли попросить своего врача справку на легкий труд, так моя работа связана с вредными и опасными производственными факторами?
Здравствуйте! Да можете.
Статья 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Снизить нормы выработки, предложить другую работу. Если у работодателя нет возможности перевести Вас на лёгкий труд, то он должен освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ. Что работодатель может предложить беременной которой по предписанию доктора рекомендован перевод на легкий туд.
Здравствуйте.
Снизить нормы выработки, предложить другую работу. Если у работодателя нет возможности перевести Вас на лёгкий труд, то он должен освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Как только срочный договор закончится, Вас уводят (если будете беременны, то уводят по окончании беременности). Пособие до 1,5 лет будете получать в соц. защите как безработная. Вопрос в том, что могу ли я устроится на другую работу во время декретного отпуска, допустим отработать 1 или 2 месяца и уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Работаю по срочному договору (на декретном месте) , по окончании дикретного отпуска, договор заканчивается и со считаясь безропотно могу ли я устроится на работу и при этом рассчитывать на получение пособия до 1,5 лет и в каком случаи? Спасибо.
Здравствуйте. Как только срочный договор закончится, Вас уводят (если будете беременны, то уводят по окончании беременности). Пособие до 1,5 лет будете получать в соц. защите как безработная.
Спросить
Лица, которых нельзя уволить по этому основанию, перечислены в ст. 261 ТК РФ. К ним относятся:
одинокие родительницы, воспитывающие ребёнка, являющегося инвалидом и не достигшего восемнадцатилетнего возраста;
одинокие родительницы, воспитывающие ребёнка младше четырнадцати лет;
женщины, имеющие детей до трёх лет;
родитель (или другой законный представитель) — единственный кормилец инвалида младше восемнадцати лет, при условии, что второй родитель не трудоустроен;
родитель (законный представитель) — единственный кормилец ребёнка младше трёх лет в семье, воспитывающей малолетних детей (трёх и более), если другой родитель не работает;
беременные женщины.
Эта категория работников не может быть сокращена ни при каких условиях. Могут ли сократить работника если у него есть ребенок-студент.
Лица, которых нельзя уволить по этому основанию, перечислены в ст. 261 ТК РФ. К ним относятся:
одинокие родительницы, воспитывающие ребёнка, являющегося инвалидом и не достигшего восемнадцатилетнего возраста;
одинокие родительницы, воспитывающие ребёнка младше четырнадцати лет;
женщины, имеющие детей до трёх лет;
родитель (или другой законный представитель) — единственный кормилец инвалида младше восемнадцати лет, при условии, что второй родитель не трудоустроен;
родитель (законный представитель) — единственный кормилец ребёнка младше трёх лет в семье, воспитывающей малолетних детей (трёх и более), если другой родитель не работает;
беременные женщины.
Эта категория работников не может быть сокращена ни при каких условиях.
СпроситьВас перевести могут, но чтобы новые условия труда соответствовали требованиям медзаключения (ч. первая ст. 254 ТК РФ). Я беременна, мне навязывают место работы, другое, далеко от дома, могу я отказаться.
Вас перевести могут, но чтобы новые условия труда соответствовали требованиям медзаключения (ч. первая ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЖена имеет право просто уйти без расписки. Вообщем дело такое.
Моя жена беременна, вчера начались схватки, из-за нервов поднялась температура 37, мы вызвали скорую Помощ, приехали забрали отвезли в сергиев пасад в инфекционное отделение, хотя она здорова, взяли анализы, сегодня температуры нету-анализы в норме.
Но она лежит здоровая на этаже где люди болеют, в другую палату не переводят типа она болеет, хотим сегодня её забрать, а завтра отвезти в другой роддом для здоровых людей.
Врач сказал что по выходным не выписывают Вот хотим под расписку это сделать Как нам быть подскажите. Не дай бог чего там подцепить... Спасибо.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Ст. 255 ТК
ст. 8 № 81-ФЗ
Но есть другие пособия — например, единовременное при рождении ребенка или по уходу за ребенком. Их можно получить в любом случае, даже без официальной работы. Я беременна, срок 16 недель, до беременности официально не была трудоустроена, последнее официальное трудоус ройство 10 лет назад закончилось увольнением по собственному и открытием ИП, которое существовало 5 лет, потом рабо ала неофициально, какие выплаты мне положены по выходу в декрет и по уходу за ребенком, и до какого времени?
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Ст. 255 ТК
ст. 8 № 81-ФЗ
Но есть другие пособия — например, единовременное при рождении ребенка или по уходу за ребенком. Их можно получить в любом случае, даже без официальной работы.
СпроситьЗдравствуйте. Всё зависит от того, как договоритесь с работодателем. Настаивать на продолжении удаленной работы Вы не можете. Поэтому не выход на работу будет расцениваться как прогул. Другое дело, что из-за беременности работодатель не сможет Вас уволить. Проконсультируйте пожалуйста, во время изоляции была переведена на удаленную работу. Работаю менеджером материально-технического снабжения. Весь период самоизоляции работала дома. Причем письменного согласия не подписывала о переходе на удаленную работу. Сейчас работодатель настаивает на том, чтобы работала в офисе. Срок беременности составляет 4,5 месяца. В сложившихся условиях сложной эпидемиологической ситуации могу ли работать также из дома?
Здравствуйте. Всё зависит от того, как договоритесь с работодателем. Настаивать на продолжении удаленной работы Вы не можете. Поэтому не выход на работу будет расцениваться как прогул. Другое дело, что из-за беременности работодатель не сможет Вас уволить.
СпроситьАнастасия, здравствуйте. В этом случае сохраняется средний заработок по прежней работе, ст. 254 ТК РФ. Добрый день! Согласно ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, [b]с сохранением среднего заработка по прежней работе[/b].
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
То есть Вам гарантируется средний заработок. Хотела узнать про зп когда переходишь при беременности на легкий труд.
Анастасия, здравствуйте. В этом случае сохраняется средний заработок по прежней работе, ст. 254 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
То есть Вам гарантируется средний заработок.
СпроситьНа сожителя не сможете. На законного супруга будет записан ребенок. Можете обраитьяс в личку к юристу за подробной консультациейст 779 ГК РФ. Однозначно независимо от чьего-либо желания отцом ребенка будет записан муж. Вам придется в судебном порядке оспаривать отцовство мужа и устанавливать отцовство биологического отца ребенка. Я нахожусь в законном браке, но с этим человеком не проживаем и не общаемся уже порядка 3 лет. Сейчас я пррживаю с молодым человеком и беременна от него. Развестить до родов я не успею (на 8 ом месяце), да и загсы и суды закрыты в связи с пандемией. Скажите пожалуйста, на кого будет записан мой ребенок после рождения? И могу ли я записать ребенка на свое сожителя, не смотря на штам в паспорте?
На сожителя не сможете. На законного супруга будет записан ребенок. Можете обраитьяс в личку к юристу за подробной консультациейст 779 ГК РФ.
СпроситьОднозначно независимо от чьего-либо желания отцом ребенка будет записан муж. Вам придется в судебном порядке оспаривать отцовство мужа и устанавливать отцовство биологического отца ребенка.
СпроситьМожете рассчитывать. Но не возмущайтесь, если вас переведут уборщицей, там более приемлемые условия. Можете, только вредные факторы - определяются медиками, в своем заключении.
Статья 254 ТК РФ. [b]Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам[b] в соответствии с медицинским заключением [/b]и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/b] Интересует вопрос, могу ли я на время беременности рассчитывать на перевод не другую должность, исключающую воздействие вредных факторов? В данный момент работаю за компьютером по 12 часов 2/2.
Можете рассчитывать. Но не возмущайтесь, если вас переведут уборщицей, там более приемлемые условия.
Спросить
Можете, только вредные факторы - определяются медиками, в своем заключении.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам[b] в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/b]
СпроситьНу если вы в этой организации недавно, как можно взять другие годы, расчет будет происходить по последнему месту работы. На работе довели до увольнения когда узнали что я беременная, отработала с 9 декабря по 17 марта 2020, беременность вторая, с первым ребёнком сидела по уходу до октября 2018 года, после не работала нигде до 9 декабря 2019. Я смогу восстановиться на работе, сказали чтобы я приехала и оформилась заново, и я уже узнавала у нескольких юристов и даже у знакомого бухгалтера могу ли я подать на замену лет чтобы мне брали в расчёт не 2019 и 2018 года, а те что я работала до первого декрета т.е. 2013 и 2014. Все говорят по разному. Кто да, кто нет, а потом те кто говорил что да, тоже говорят нет. Я не знаю что делать, я не хочу остаться без декретных...
Ну если вы в этой организации недавно, как можно взять другие годы, расчет будет происходить по последнему месту работы.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
На данный момент времени решение об объявлении амнистии не принято. Планировалось объявление амнистии к 75-летию Победы в ВОВ. Однако ситуация с коронавирусом этим планам помешала.
Как правило, под амнистию попадают лица, впервые совершившие преступления небольшой или средней тяжести. Амнистия будет касаться такой категории осуждённых как несовершеннолетние, ветераны боевых действий, награждённые государственными наградами, беременные женщины и другие категории.
Возможно, что после окончания пандемии, вопрос об амнистии будет доведён до конца.
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна. Я был осужденв 2005 году по статье 158 ч 2 ст 30 на год три месяца общего режима сейчас я осужден по статье 228 ч 1 сначала мне дали условно 2 года потом заменили на год и шесть месяцев колонии поселения могу я попасть на предстоящию амнистию.
Здравствуйте, Александр!
На данный момент времени решение об объявлении амнистии не принято. Планировалось объявление амнистии к 75-летию Победы в ВОВ. Однако ситуация с коронавирусом этим планам помешала.
Как правило, под амнистию попадают лица, впервые совершившие преступления небольшой или средней тяжести. Амнистия будет касаться такой категории осуждённых как несовершеннолетние, ветераны боевых действий, награждённые государственными наградами, беременные женщины и другие категории.
Возможно, что после окончания пандемии, вопрос об амнистии будет доведён до конца.
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
СпроситьВ части снижения рабочего времени незаконно, так как должен измениться характер трудовой функции, а не рабочее время.
Если работа противопоказана вам по состоянию здоровья, то оставлять на ней нельзя. Действия работодателя будут законны, но только по вашей просьбе.
Ст. 93 ТК РФ:
[quote]Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины[/quote]
[quote]При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.[/quote]
Ст. 96 ТК РФ:
[quote]К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины;[/quote]
Удачи. Вы можете обжаловать данные действия в суде, тут только так, если готовы, то другой вопрос. Я принесла на работу справку от врача женской консультации, что я беременна и что освобождаюсь от ночных смен и более тяжкого труда, мне в графике отменили ночные смены и понизили на 0.5 ставки, законно это?
В части снижения рабочего времени незаконно, так как должен измениться характер трудовой функции, а не рабочее время.
Если работа противопоказана вам по состоянию здоровья, то оставлять на ней нельзя.
Спросить
Действия работодателя будут законны, но только по вашей просьбе.
Ст. 93 ТК РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Ст. 96 ТК РФ:
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины;
Удачи.
Спросить
Вы можете обжаловать данные действия в суде, тут только так, если готовы, то другой вопрос.
СпроситьВообще то беременных не увольняют за прогулы, поэтому можете не выходить на работу в другие магазины. Диана, сейчас Вас нельзя уволить по инициативе работодателя, но проблема в том, что это время не будет и оплачено. Такой вопрос, я беременна, работаю в магазине продавцом, так вот мой тц в Подмосковье закрыт из за пандемии короновируса, но тц нашей компании в Москве открывают с 1 июня, и наших сотрудников будут вызывать работать в Москве пока наш магазин закрыт, хотела бы узнать могу ли я не выходить в другие магазины по требованию компании? И не будет ли это считаться прогулом для меня? Я опасаюсь за ребёнка, и хотела бы работать выйти только в свой магазин в Подмосковье, справка на руках имеется.
Вообще то беременных не увольняют за прогулы, поэтому можете не выходить на работу в другие магазины.
Спросить
Диана, сейчас Вас нельзя уволить по инициативе работодателя, но проблема в том, что это время не будет и оплачено.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру. Можете сделать через сайт госуслуги, необходимо будет оформить заявление на перевод ребенка из одного образовательного учреждения в другое. В прошлом году нам дали садик далеко от дома, пришлось согласиться так как работу терять не хотела. Сразу встали на перевод в ближайшие сады к дому. Мы отходили больше года, сейчас возникла очень сложная ситуация, мне через два месяца рожать второго ребенка. Муж и бабушка уезжают на работу в 6 утра, старшего возить не кому кроме меня в сад. В общественном транспорте с двумя детьми не представляю как добираться. Сейчас РаНО закрыто, подскажите куда и как можно написать заявление или жалобу на предоставления места рядом с домом.
Можете сделать через сайт госуслуги, необходимо будет оформить заявление на перевод ребенка из одного образовательного учреждения в другое.
СпроситьНет, не стоит ничего по собственному желанию подписывать. Когда проводится сокращение, то производится специальная процедура.
Другая организация, конечно, Вас можете не принять на работу (по разным причинам). Увольнение по собственному желанию - это ваше желание и только вам решать, писать такое заявление или не писать. Может или не может вам отказать другая организация, - нужно узнавать в организации. Это гадание на кофейной гуще. Я беременна меня хотят уволить по собственному желанию из одной организации (т.к. там полное сокращение штата), а потом оформить в другую организацию. Можно ли беременной подписывать заявление по собственному желанию? Может ли мне другая организация отказать в принятии на работу? (так как меня просят при оформление не говорить что я беременна).
Нет, не стоит ничего по собственному желанию подписывать. Когда проводится сокращение, то производится специальная процедура.
Другая организация, конечно, Вас можете не принять на работу (по разным причинам).
Спросить
Увольнение по собственному желанию - это ваше желание и только вам решать, писать такое заявление или не писать. Может или не может вам отказать другая организация, - нужно узнавать в организации. Это гадание на кофейной гуще.
СпроситьСитуация такая парень возвращался из отпуска подрался сняли с поезда. В полицию просят предоставить документ о том что я беременна и что он отец будущего ребёнка. Как правильно составить бумагу?
Здравствуйте, Ольга! Справку о беременности взять в мед. учреждении, где состоите на учете в женской консультации, а до рождения ребенка отцовство Вы не установите (ст.48-49 Семейного кодекса РФ). Установить раньше рождения ребенка все равно не сможете отцовство.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Документ - справка, ее выдаст гениколог.
А "бумага" - письмо (заявление) в произвольной форме, от Вашего имени.
"я такая та такая, подтвтерждаю, что такой-то является будущим отцом моего ребенка. Срок беременности такой то, справка прилагается."
видимо хотят учесть как смягчающее обстоятельство (ст.4.2. КоАП РФ)
Спросить
Вам нужно обратиться в женскую консультацию по месту вашей регистрации в поликлинику, и взять справку об учете беременности о сроках беременности Согласно Приказ Минздрава России от 01.11.2012 N 572 н (ред. от 12.01.2016) "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)
Спросить
Здравствуйте Ольга!
Т.к. вы в браке не состоите, возьмите справку в Женской консультации о том, что срок беременности составляет____и напишите объяснительную, в которой изложите, что проживаете с такого то периода вместе с гражданином ФИО, планируете или подали заявление в ЗАГС, что беременны от него и т.п.
Пусть потом приобщит ваш парень объяснительную и справку к материалам дела.
УПК РФ Статья 286. Приобщение к материалам уголовного дела документов, представленных суду Документы, представленные в судебное заседание сторонами или истребованные судом, могут быть на основании определения или постановления суда исследованы и приобщены к материалам уголовного дела.
СпроситьО том что вы беременны справку можно взять у гинеколога А то что этот парень отец будущего ребенка Вам никто такую справку не выдаст, потому что пока отцовство не установлено либо в судебном порядке стст 48-49 СК РФ либо путем оформления свидетельства об установлении отцовства нет возможности выдать справку о том что этот парень отец будущего ребенка
Видимо в полиции сидят юридически неграмотные люди, если они требуют подтверждение отцовства до рождения ребенка. Такое не предусмотрено законом Подтвердить отцовство можно только после рождения ребенка В этой связи вы можете предоставить справку только о беременности А в ходе опроса в полиции можно сказать что вы беременны от этого парня без всякой справки.
СпроситьНужно предоставить не бумагу, а справку о беременности, которую вы можете получить в поликлинике по месту жительства.
Эта справка будет рассматриваться как смягчающее наказание обстоятельство для вашего парня в соответствии со ст.61 УК РФ. Так что если хотите хоть как-то помочь вашему парню, нужно такую справку предоставить. А вообще дело плохо, поскольку парня вашего привлекут к уголовной ответственности и у него будет судимость. Это плохо и для вас, и для вашего будущего ребенка. Может быть есть смысл подумать о хорошем адвокате, чтобы этого избежать?
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо прийти на прием к участковому или любому другому гинекологу. При этом нужно иметь документы, удостоверяющие личность (подойдет паспорт). Также стоит прихватить с собой полис медицинского страхования и СНИЛС. После обращения в регистратуру вас направят к соответствующему доктору. На приеме врач должен установить факт того, что вы находитесь в положении. Справка о ранних сроках беременности выдается только после прохождения ультразвуковой диагностики. Сделайте со справки КОПИЮ и когда пойдёте в полицию отдайте подлинник работнику полиции а на копии он поставит свою подпись и дату в получении. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 06.02.2020) "О полиции"
Статья 13. Права полиции
Желаю удачи. В.
СпроситьЕсли Вы не беременны, то лучше поживите в гражданском браке до 18 лет, если Вы конечно гражданка РФ. Других серьезных мотивов на сегодняшний день законом не предусмотрено. Скажите пожалуйста возможно подать заявление в ЗАГС если мне 17 лет и что для этого нужно?
Если Вы не беременны, то лучше поживите в гражданском браке до 18 лет, если Вы конечно гражданка РФ. Других серьезных мотивов на сегодняшний день законом не предусмотрено.
СпроситьСтатья 264 ч. 1 УК РФ - это преступление небольшой тяжести, совершенное по неосторожности.
В соответствии со статьей 79 УК РФ, если осужденный совершил преступление по неосторожности, вопрос об отмене либо о сохранении условно-досрочного освобождения решается судом.
Поэтому рекомендую:
- принять меры к примирению с потерпевшим;
- собрать документы, подтверждающие наличие маленького ребенка и беременность жены; а также, по возможности, другие положительные характеристики (с места жительства, работы, от участкового);
- заявить в суде мотивированное ходатайство о сохранении условно-досрочного освобождения. Мужа выпустили по удо. Сейчас будет суд по ст 264 п 1. Что ему грозит. Есть маленький ребёнок и жена беременная.
Статья 264 ч. 1 УК РФ - это преступление небольшой тяжести, совершенное по неосторожности.
В соответствии со статьей 79 УК РФ, если осужденный совершил преступление по неосторожности, вопрос об отмене либо о сохранении условно-досрочного освобождения решается судом.
Поэтому рекомендую:
- принять меры к примирению с потерпевшим;
- собрать документы, подтверждающие наличие маленького ребенка и беременность жены; а также, по возможности, другие положительные характеристики (с места жительства, работы, от участкового);
- заявить в суде мотивированное ходатайство о сохранении условно-досрочного освобождения.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный выдаётся по беременности и родам. Уже из названия следует, что получить его может только тот, кто беременный и рожал. Соответственно, за женщину, родившую ребёнка, никто этот больничный взять не может. Человек, который ухаживает за ребёнком, берёт отпуск по уходу за этим ребёнком (если мать отказалась от больничного, то можно с даты рождения ребёнка). Мать при рождении ребенка не оформляет больничный. Можно ли этот больничный оформить на другое лицо, которое будет ухаживать за ребенком до достижения им 3 лет?
Здравствуйте. Больничный выдаётся по беременности и родам. Уже из названия следует, что получить его может только тот, кто беременный и рожал. Соответственно, за женщину, родившую ребёнка, никто этот больничный взять не может. Человек, который ухаживает за ребёнком, берёт отпуск по уходу за этим ребёнком (если мать отказалась от больничного, то можно с даты рождения ребёнка).
СпроситьШтраф будет или еще другие последствия - в зависимости от причиненного вреда.
Кроме того, такое заявление будет иметь значение как основание для расторжения брака.
Учтите, что алиментные обязательства [u]в отношении беременной и до исполнения ребенку 3-х лет [/u] - В ОТНОШЕНИИ ВАС-можно взыскивать УЖЕ СЕЙЧАС. Здравствуйте, Альбина!
Все зависит от того, какие конкретно последствия повлекли за собой его действия и какой был причинен вред здоровью. Муж в пьяном виде поднял руку. Я беременна, если заявление написать, что ему будет?
Штраф будет или еще другие последствия - в зависимости от причиненного вреда.
Кроме того, такое заявление будет иметь значение как основание для расторжения брака.
Учтите, что алиментные обязательства в отношении беременной и до исполнения ребенку 3-х лет - В ОТНОШЕНИИ ВАС-можно взыскивать УЖЕ СЕЙЧАС.
Спросить
Здравствуйте, Альбина!
Все зависит от того, какие конкретно последствия повлекли за собой его действия и какой был причинен вред здоровью.
Спросить
