Беременность врачи / Законы и прочие темы - 19 советов адвокатов и юристов
Дочь с подозрением на внематочную беременность обратилась в женскую консультацию. Врач её не госпитализировал. В платной клинике беременность подтвердилась. Дочь госпитализировали в стационар другой больницы и прооперировали. Можно ли через суд наказать врача, который проигнорировал подозрения на ВМ-беременность.
У меня низкий гемоглобин при беременности, врачи поставили анемию 2 степени, могу ли я расчитывать на пособия.
Должны ли выдавать врачи вытамины Vitrum в период беременности? Врач отказывается.
Ребенок от третьей беременности умер на последней неделе беременности. Во время родов взяли анализы крови. Показало, что у ребенка положительный резус фактор, а у меня отрицательный. Во время первой и второй беременности у мужа показывало резус-фактор отрицательный, а в третью беременность положительный резус-фактор. Врач на приемах по беременности сильно не придал этому значения. Кровь брали на антитела два раза, но результатов так и не поступило. Узи делали в 30 недель все было в норме, КТГ в 36 недель врач отклонений не увидел, хотя в роддоме сказали, что КТГ было уже тогда монотонное, слабое. Стоит ли подавать в суд на врача женской консультации и какие при этом нужны документы? Заранее, спасибо.
Я написала заявление и приложила заключение на имя работодателя. Т.к. у него нет работы, которая бы подходила мне по мед. заключению, он издает приказ об отстранении меня от должности до декретного отпуска, согласно ст. 254 ТК РФ. Правомерно ли это? Как вообще оформляются документы в моей ситуации? Также он говорит. Что я могу не приходить на работу, но за мной сохраняется средний заработок, но не может ли он меня уволить за прогулы в таком случае? Я думаю приказ должен быть не об отстранении, тогда о чем, необходимо ли заключать какое-то соглашение и указывать, в связи с чем я не буду находится на рабочем месте?
Скажите, на учете по беременности может ли сотрудник посещать врачей без отработки и написания дня за свой счет?
Могу ли я подать в суд на врача, при обслезование (УЗИ) не выявил явных патлогий при беременности, что привело к выкидышу.
Прошу ответить на вопрос: врач-рентгенолог имеет внешнее совместительство на 0,5 ставки. Работает так в течении 1,5 лет. Сейчас принесла справку из женской консультации о том, что она беременная. В это время в этом учреждении происходит сокращение штатов. Имеет ли право администрация ее уволить по собственному желанию? И может ли она рассчитывать на выплату декретного пособия на работе по совместительству? Спасибо.
Моя невестка состоит на учете в женской консультации, беременность 14 недель. Попросила выдать своего врача-гинеколога справку о беременности (ей надо поехать поездом к месту службы мужа). Врач отказала ей в выдаче такой справки, мотивируя тем, что они выдаются только по запросам орг-ций или работодателей и якобы рассматриваются на врачебной комиссии. Я обратилась к зав. женской консультации и та подтвердила правильность действий врача. Законно это или нет?
Здраввстуйте. Помогите разобраться. Не могу встать на учёт по беременности к участковому гинекологу (срок 14 недель) сначало не брали нужно подтверждение узи. пришла с подтверждением в 8.00 просидев час в очереди врачь отказала в осмотре сославшись на осмотр беременных хотя за мной была всего одна пациентка и назначила время после 13.00 (на улице жара больше 30 градусов)
У невестки была замершая беременность 34 недели. В заключении экспертизы сказано, что ребёнок был без патологии и уродств. Замер от гипоксии. Можем ли мы наказать врача. Обследования проходила вовремя в назначенные даты.
Работаю врачом в кожно-венерологическим диспансере по 10 ч в день. При наступлении беременности как должен работодатель поменять график работы? Как это отразится на заработной плате?
Имеет ли право врач не ставить на учёт по беременности, ссылаясь на большую загруженность, переносит прием учёта постановки на неделю.
Меня уволили за прогулы после замершей беременности, врач через неделю закрыл больничный, новый не выписал, а сам прописал физотерапию и уколы. Меня уволили, что делать.
Помогите разобраться в ситуации. Нахожусь на 5 месяце беременности. Врач выдал справку на облегченную работу. Начальница ответила, что у нее нет должности подходящей для облегченного труда и предлагает мне уйти в отпуск за свой счет до родов. Т.е. сидеть оставшиеся 2.5 месяца до отпуска по БИР без оплаты? Имеет ли она на это право? Либо она должна найти мне должность?
Меня уволили они не знали что я беременная. Меня уволили 21.02 а в декрет мне 16.04.врач мне сказал что вроде как в течение двух месяцев я могу им принести этот больничный лист и они мне будут обязаны оплатить декретные.
Помогите пожалуйста, врач в ЖК упорно ставит срок, то на 1 неделю, то на 2 недели меньше, чем по менструальному сроку. Я ездила на независимое узи в другие больницы, где мне и по менструальному сроку и по развитию плода ставят срок на две недели больше, чем она. В результате она отправит меня на две недели позже в декретный отпуск, а так как я работаю сутки через двое, то для меня это тяжело, тем более в новогодние праздники! Имеет ли право врач ЖК игнорировать результаты узи других медицинских центров? Могу ли я перейти на учет в другую ЖК, т.к. мне не понравилось обслуживание? Куда жаловаться на нее, в случае, если она не захочет давать мне декретный отпуск ровно за 70 дней до предполагаемой даты родов? Спасибо заранее за ответ!
Моя сестра работает врачом в инфекционной больнице она забеременела имеет ли она право сидеть дома со средним заработной платой т.к. по сан пину запрещается работа с источниками инфекционных заболеваний? И что делать если работадатель заставляет работать?
