Беременность денежные выплаты беременным / Законы и прочие темы - 35 советов адвокатов и юристов

Как и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.

Удачи.

Если же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет.

Добрый день, Аня!

В соответствии с положениями ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

взыскание не может быть обращено на такие виды доходов, как пособия и выплаты гражданам, имеющим детей, беременным женщинам, осуществляемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Но, к сожалению, на практике бывает, что списывают денежные средства, поступившие на Ваш счет, в качестве вышеуказанного пособия. Рекомендую Вам обратиться с заявлением в службу судебных приставов, указав расчетный счет, на который перечисляют пособия.

Здравствуйте.

При установлении денежных выплат малоимущим семьям действует правило нулевого дохода, что само по себе означает - официальный доход членов семьи или уважительность причины отсутствия такового. Поэтому - практически никак.

С уважением.

То,что муж не работает не будет основанием для отказа. Нужно подтвердить чем он занимается. Возможно он на учете в ЦЗН. Или ест ь уважительные причины.

Алименты на ребёнка, на себя до достижения ребёнком 3-х лет и на себя снова по факту беременности. Нет доходов, нет пособия.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа у данного работодателя.

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.

Государство предоставляет различные виды материальной помощи для семей, в которых появился первый или следующий ребенок. Варианты пособий можно разделить на следующие категории:

Денежные выплаты по беременности и рождению ребенка;

Единоразовая помощь женщинам, зарегистрировавшимся в женской консультации на раннем сроке беременности;

Единовременная выплата по рождению малыша;

Материнский капитал;

Четыре вида ежемесячных пособий по уходу за детьми (до 1,5; 3; 7 и 16-18 лет);

Денежная выплата при появлении третьего и последующих малышей.

Их очень много, и все зависит от региона. Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения за помощью.

Здравствуйте! Согласно статьи 126 ТК РФ:

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам

Свой ежегодный отпуск Вы можете отгулять либо до, либо после декрета.

Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Добрый день! Да, Вы вправе взыскать алименты на свое содержание.

СК РФ Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.

Добрый день!

Вы имеет право в суде взыскать с мужа алименты в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. При этом речь идет не об алиментах в пользу ребенка, а об алиментах в Вашу пользу — Вы имеете на них право в период беременности и в течение 3 лет после рождения ребенка. А после рождения ребенка можно взыскать алименты и на него.

Если работодатель прекратит свою деятельность

ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если даже Вас уволят по собственному желанию на основании заявления, которое Вы писали при трудоустройстве, у Вас есть шансы на восстановление на работе и выплату денежной компенсации за дни вынужденного прогула. Однако для этого Вам необходимо будет обратиться в суд с соответствующим иском и просить суд назначить судебную экспертизу на давность составления заявления на увольнение.

Добрый день!

Согласно ст. 93 ТК РФ - По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе в том числе, беременной женщины. Ст. 92 ТКРФ. Поэтому Вас могут перевести на неполную рабочую неделю только по Вашей письменной просьбе.

При этом, заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Денежные средства за отпуск так же пропорционально. При этом, на стаж работы и выплату пособий по беременности и родам не повлияет.

Страшное дело... Как Вы жить будете без дохода. Положенные выплаты закончатся через 1,5 года после рождения ребенка. Да и при беременности непонятно кто Вас будет обеспечивать. Жаль Вас.

Здравствуйте)

Согласно ст. 126 ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Если у Вас есть неиспользованный отпуск за прошлый год, то по заявлению к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены как отпуск за текущий год, так и неиспользованный за прошлый год.

В заявлении о разводе укажите о назначении алиментов и ни куда не денется

Добрый день, Ольга. Это не имеет значения, так как все дети, рожденные в течение 300 дней после расторжения брака, записываются на бывшего мужа.

Да, вы вправе подать иск об установлении отцовства и взыскании алиментов на, если добровольно не сможете договориться о выплате алиментов.

Здравствуйте! Если с момента расторжения брака не пройдет 300 дней, то отцом ребенка в свидетельстве о рождении будет указан бывший супруг.

Вы беременных и даже еслм разведите, то ребёнок родится и будет записан на мужа, так как с момента развода пройдёт менее 300 дней. Алименты потом взыщите и на себя и на детей. На себя можно до достижения ребёнку трех лет.

Матерью одиночкой вы не будете в любом случае, а вот право на алименты на себя и на ребёнка вы имеете, взыскивайте с него их через суд

Ольга, добрый день. Вы не сможете стать матерью-одиночкой, поскольку в браке. И ваш муж будет являться отцом ребенка. По поводу буду-не буду платить это он зря. Подавайте на развод и сразу на алименты на 1 го ребенка и на себя. После рождения второго ребенка подавайте еще и на второго. Если его официальный заработок не позволяет получать нормальных денег, но есть не официальный, то при обращении в суд попросите алименты в твердой денежной сумме.

Ежемесячное пособие на ребенка в Москве предоставляется одиноким матерям (отцам), по уровню имущественной обеспеченности приравненных к малообеспеченным семьям, имеющим доход ниже величины московского прожиточного минимума в расчете на душу населения. В 2017 году в Москве оно составляет 3 000 руб. (на детей от 0 до 1,5 года и от 3 до 18 лет) и 5 000 руб. (на детей от 1,5 до 3 лет). Кроме того, льготы по оплате детского сада.

Алименты он не платить не имеет право. В суде их все равно взыщут. Если не имеет постоянного заработка, то не в процентах, а в твердой денежной сумме.

Кроме того, Вы имеет право на алименты не только на детей, но и на себя: Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

(ст. 90 СК РФ).

Здравствуйте, Ольга! В случае развода Ваш муж будет указан отцом ребенка, Вы можете подать на взыскание алиментов даже пребывания в браке. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый день, Ольга! Пусть что хочет, то и говорит. Даже если вас разведут, несмотря на то, что вы в положении, вы не будете матерью-одиночкой. А подадите на алименты - и на детей и на себя до достижения ребенком 3 лет, то будет платить - никуда не денется. Просто шантажирует вас. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вы можете обратиться с Исковым заявлением в мировой суд.

Статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

Статья 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. 2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. 3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Статья 89 Семейного кодекса Российской Федерации. Обязанности супругов по взаимному содержанию 1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. 2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг; жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка. Жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.

Статья 90 Семейного кодекса Российской Федерации. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы; нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака; нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время. 2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.

Статья 91 Семейного кодекса Российской Федерации. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Статья 99 Семейного кодекса Российской Федерации. Заключение соглашения об уплате алиментов Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.

Статья 100 Семейного кодекса Российской Федерации. Форма соглашения об уплате алиментов 1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

Статья 107 Семейного кодекса Российской Федерации. Сроки обращения за алиментами 1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. 2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

Доброго времени суток! Вам следует с исковым заявлением, составленным по правилам ст.131-132 ГПК РФ обратиться в мировой суд.

Екатерина, добрый вечер!

СТ 17 СК РФ Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка.

По согласию обеих сторон расторгнуть брак можно подав совместное заявление в ЗАГС. Если муж не согласен - то разводиться придется через суд.

Кроме того, Вы можете подать на алименты на себя до 3 лет ребенка и на ребенка после его рождения

Всего Вам наилучшего!

Пособие по беременности и родам будет рассчитываться по месту службы исходя из вашей зарплаты за последние два года, соответственно таким же образом будет рассчитываться и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Доброго времени суток. Конкретный размер пособия Вам никто не скажет, потому что в соответствии с действующим законом пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из вашей заработной платы за период последние два года, предшествующие отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Добрый вечер. Вам выплатят единовременное пособие по беременности и родам а также до полутора лет Будут оплачивать декретные. Всего хорошего приятного вечера.

Здравствуйте.

Выплатят единовременное пособие по беременности и родам

До полутора лет будут оплачивать декретные.

Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

Бабушка вправе взять отпуск по уходу за ребенком, если мама вышла на работу и не получает пособия по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам бабушке предоставлен быть не может.

Здравствуйте! В декретный отпуск может пойти только беременная женщина. Бабушка, если она работает, может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом, она должна предоставить справку из соцзащиты, что дочь пособие по уходу за ребенком не получает.

Здравствуйте! Да, согласно ст 256 ТК РФ. Бабушка может претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Но в отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребенка.

Бабушке необходимо собрать все документы, в т.ч. о том, что родители не получают данных пособий, например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, если родители не работают.

До прекращения деятельности ИП увольнение беременной по инициативе работодателя (ИП) незаконна. В случае ликвидации работодателя или если на его счетах отсутствую денежные средства, пособие по беременности и родам можно будет получить в ФСС.

Здравствуйте, Дарья

Смотря какие пособия.

Пособие по беременности и родам по больничному листу - Вам не положено.

А вот, когда родите ребенка, пособие по рождению ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет - можете оформить, как безработная, в соц. защите

Желаю Вам удачи и всех благ!

Из большого количества существующих на данный момент денежных выплат, которые предоставляются на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему), независимо от социального статуса и осуществления профессиональной деятельности в той или иной форме и размере выплачиваются лишь: единовременное пособие при рождении ребенка — в фиксированном размере 15512,65 руб.; пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году неработающим мамам — в минимальном размере, гарантированном государством:2908,62 руб. — на первого ребенка;5817,24 руб. — на второго и последующих.

Добрый день!

Если Вам уже известен тот факт, что в сентябре Вас оформляют, а в мае Ваш договор закончится, значит с Вами будут заключать, либо договор ГПХ, либо срочный трудовой договор с определенными сроками трудовой деятельности. Если Вы забеременеете, то договора все равно прекратят свое действие в соответствии с прописанными условиями. При договоре ГПХ Вам будут положены лишь те выплаты, которые Вы заработаете, при срочном трудовом договоре, если не пойдете в очередной отпуск), то заработанные денежные средства + компенсация за неиспользованный отпуск. Ни какие выплаты связанные с беременностью производиться не будут.

Здравствуйте. На данном этапе - никакие

В учебных заведениях подобных выплат не предусмотрено.

Если встала на учет по беременности до 12 недель, имеет право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 581 рубля 73 копеек.

Родители, ожидающие появления первого ребёнка в 2016 году могут рассчитывать на следующие выплаты:

Единовременное пособие по беременности и родам;

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;

Выплаты из краевого бюджета.

Пособие беременной женщине выплачивается в том случае, если она встала на учёт в местную женскую консультацию не позднее 12-ой недели беременности. Денежная помощь в связи с родами начисляется независимо от того, в какое время мать стала на учёт.

1. Ежегодный Отпуск (полный) вы имеете право взять перед отпуском по беременности и родам согласно ст. 260 ТК РФ , а не три недели, как вам говорят.

2. Замена отпуска денежной компенсацией беременным запрещается (ст. 126 ТК РФ ).

3. Пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку за два года, предшествующих году наступления отпуска (если пойдете в 2016 году, то будут считать по выплатам за 2014 и 2015 годы), в том числе заработку, полученному в этом периоде у другого работодателя. П.1 ст. 14 ФЗ-255.

Здравствуйте!Пособие положено жене.

Пособие (единовременное) беременной, если ее муж является военнослужащим и был призван на военную службу,если срок беременности превышает 180 дней-34819 руб.

Пособие (единовременное) при рождении ребенка-21987,18 руб.

Никакие пособия до родов по беременности не предусмотрены.

Ей положено единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для получения обращайтесь в соц. защиту.

Вам нужно выйти на работу хотя бы на несколько дней и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. В этом случае вы получите все причитающиеся вам выплаты и дальше будете получать пособие по уходу за ребенком.

А когда лучше выйти на работу - после истечения отпуска по уходу за ребенком это после 31 декабря или до получения больничного до 14 декабря?