Беременность женщины военнослужащей / Законы и прочие темы - 1772 советов адвокатов и юристов

Женщина-военнослужащая, сержант, до окончания контракта остается 3 месяца, срок когда дается согласие на заключение очередного контракта. Женщина узнает, что она беременна, как быть в этой ситуации:

1.Подать документы на очередной контракт, не сказав своему начальнику о своем положении, и тем самым "обманув" его.

2.Подать документы на очередной контракт, сказав своему начальнику о своем положении, но тогда очередной контракт не заключат?

Скажите пожалуйста, слышала такое, что после выхода из декретного отпуска, женщины-военнослужащие в течение полугода или года не привлекаются к сдаче физической подготовки и находятся временно в группе ДДН для того что бы войти в ритм и подготовится, это каким-то документом подтверждается?

Я женщина военослуж. В 2009 году мою должность сократили, но так как я была беременна 1 ребёнком не сократили. Потом я пошла за вторым. Сейчас в марте мне выходить на службу, на момент выхрда стаж 9 лет 10 мес. Могут ли меня уволить по ошм без моего согласия? Должность не предлагали, а ещё и в распоряжении должны вывести до 6 мес. Спасибо!

Имеет ли право женщина-военнослужащий - контрактник на дополнительный долгосрочный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом (до достижения ребёнку четырёх лет) ?

Имеются основания для досрочного увольнения с военной слкжбы в силу п. 5, статьи 17 ФЗ "О МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКЕ И МОБИЛИЗАЦИИ

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. [b]Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.[/b] По категории Д Нет, не имеет такого права.

Только по здоровью или предельному возрасту. Имеет ли право военнослужащая женского пола с выслугой 21 год, имеющая несовершеннолетнего ребенка, уволиться с военной службы в период СВО по окончанию контракта. И как правильно написать рапорт. Спасибо!

Есть ли какая-то разница между женщиной военнослужащей и обычной гражданской женщиной при уходе в декрет? Чем отличаются размеры выплат, пособий, прав и гарантий?

Положен ли отпуск на 10 суток по рождению, женщине военослужащей, основной отпуск на 30 суток, после отпуска по Бир, а только потом по уходу за ребёнком до 1,5?

Дорогие юристы (желательно имеющие практику с военной структурой) вопрос такой: если военнослужащий по контракту не продлевает контракт (уточню женщина военнослужащий), может ли быть уволен по истечению контракта и не выходить больше на службу как контракт закончится (если сейчас СВО)

Меня интересует вопрос увольнения военнослужащих женщин по состоянию здоровья (В категория, рядовой состав). В настоящее время я нахожусь в состоянии беременности сроком 20 недель, ВВК признала меня ограниченно годной к военной службе, категория годности "В". Теперь меня хотят увольть по ст. 51 "О воинской обязанности и военной службе" п.п. г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 13.07.2020)). Законно ли это? Неужели у меня нет ни каких гарантий и я не защищена законом как другие женщины? (в браке не состою и после рождения ребёнка буду в статусе матери одиночки). Заранее спасибо большое!

Добрый вечер. Я являюсь женщиной военнослужащей войск национальной гвардии. С 17.10.2017 нахожусь в отпуске по беременности и родам. Положена ли мне дополнительная выплата по итогам 2017 года в моем случае? И каким документом это предусмотрено? Спасибо.

У меня невестка являясь военнослужащей родила тройню. При этом один из детей признан инвалидом, сейчас детям полтора года. Через полтора года декретный отпуск оканчивается. Со службы уже звонят и требуют что бы через полтора года она вышла на службу, или уволилась. Есть ли закон по которому военнослужащим женщинам можно если детей трое и один инвалид увеличить срок прибывания в декретном отпуске с последующим выходом на службу. В отделе кадров части говорят, что новые поправки внесённые президентом на военнослужащих не распространяются. Спасибо.

Положена ли военнослужащей материальная помощь в период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В перечень кому не положена материальная помощь не вхожу?

Здравствуйте. Я военнослужащая по контракту. 17 недель беременности. Выдали справку об освобождении от строевой подготовки, нарядов, физ.подготовки установленного образца. Должна ли я ходить на построения?

Я военнослужащая. Через 1,5 месяца уходить в декрет, но у меня появилась возможность уйти на вышестоящую должность, все это займет не меньше 3 х месяцев. Могу ли я не уходить в декрет, родить а потом написать на отпуск, затем уже уйти по уходу, так я успеваю назначиться Спасибо.

Могу ли я воспользоваться правом на получение однократного отпуска сроком до трех месяцев, который предоставляется военнослужащим мужского пола, так как командование части отказывает мне, ссылаясь на то что я военнослужащая по контракту женского пола, хотя являюсь опекуном. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контрату, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех меяцев, в случае смерти жены, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет. Ссылаясь на статью 264 ТК РФ к этой категории относятся и опекуны. Являясь опекуном несовершеннолетнего-сироты, имеюли я право на получение такого отпуска, если я являюсь военнослужащей (женщиной) по контракту.

Я военнослужащая срок беременности 20 неделя, имею ли я право на лёгкий труд и сокращённый рабочий день с сохранением олада? Заранее спасибо Вам!

Устроилась на военную службу по контракту, с испытательным сроком на три месяца. Сегодня узнала, что беременна, и отправляют на курсы выживания на месяц. Как быть, могут ли меня уволить?

Спасите пожалуйста, дело срочное, извиняюсь, голова вообще не варит. Дело вот в чем: я - военнослужащая. С 15.03 по 16.08.2013 находилась в отпуске по беременности иродам. В отпуск по уходу за ребенком идти не хочу. Написала рапорт на основной отпуск за 2013 год (50 суток). Хотела выйти из него и на службу. В соответствии со ст.260 ТК имею на это право. Но ВрИО командира мне рапорт не подписал, не по графику. Какой график, если я после декрета. Сказал выходить на службу. Завтра иду к нему пытаться мирно решить вопрос. Как грамотно аргументировать? А то ему ТК не указ, т.к. военные. Но в ФЗ О статусе в/сл сказано, что на в/сл имеющих детей распространяются все законы и НПА по охране труда, детства и материнства. С 2 старшими делала также - вопросов не было, декрет - отпуск-выход. А этот вот уперся и все. Знаю, что если в прокуратуру пойду, то правда на моей стороне, но до этого доводить не хочется. Хотелось бы адекватно из ситуации выйти. Спасайте, плиииииззз:' (

Ситуация следующая; супруга подала на развод, есть трое несовершеннолетних детей, одного ребёнка супруга требует оставить со мной, а двоих забирает. Я военнослужащий и физически у меня нет возможности находиться с ребёнком, его возраст 6 лет. Могу ли уволиться по льготным основаниям, семейные обстоятельство?

Военнослужащая женского пола, заканчивается контракт в марте 2 числа 2023 года, двое несовершеннолетних детей 6 и 11 лет, уволят ли с военной службы?

Жена находится на 25 неделе беременности. Лежит в больнице на сохранение с диагнозом. Декретный отпуск с 23 августа сейчас находится в основном отпуске перед декретом. Я военнослужащий стаж службы 5 лет. Мой экипаж уходит на днях в отпуск по личной неприязни командир назначил меня в другой экипаж который в отпуск идёт не скоро. Прочитал закон о предоставление отпуска военным ст 29 пункт

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Могу ли я написать рапорт и уйти сейчас в основной отпуск правомерны ли будут мой действия?

Моя мама военнослужащая. Ей 45 лет. Ей продлили срок службы, сверх предельного возраста, на год. 1 июня 2014 года этот продленный контракт заканчивается. Скажите, имеет ли она право в апреле 2014 года оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, являясь бабушкой ребенка?

Я военнослужащий, находящийся на 4 месяце беременности... Меня привлекают к различным сборам и тревогам. Есть ли в этом нарушение моих прав?

Ситуация такая: военнослужащая женщина находится на 4 месяце беременности. В части сокращают ряд должностей и женщине предложили перейти на сокращаемую должность (ошибка в октябре, а отпуск по беременности и родам в декабре), чтобы в дальнейшем вывести сначала за штат и после выхода с декрета уволить. Может ли командование обмануть и вместо увольнения в итоге перевести на равнозначную должность без согласия в любой другой уголок нашей необъятной? Какие вообще есть подводные камни в этой схеме? Если писать рапорт на согласие увольнения по ошм, то это даёт им право увольнительные сразу в октябре или только после отпуска по уходу до 3 лет?

Я военнослужащая. 4 февраля 2021 в 30 недель должна уйти в декрет. Положен ли мне основной отпуск перед декретом?

Предыдущий декрет был 24 марта 2016 года и давали отпуск перед декретом 55 дней. А сейчас не хотят.

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу (мне 26 лет, военнослужащий по контракту): согласно п. 44 Приказа МО РФ № 800 от 18.06.2011 г. и при наличии диагноза хронический тонзиллит компенсированная форма, я должен сдавать физическую подготовку по 4 или 5 возрастной группе, как относящийся к группе "практически здоровые" (Приложение N 6

к Руководству (п. 28)

). Тем не менее, нач.мед и нач. физ части игнорируют этот Приказ и заставляют сдавать по 2 й возрастной группе. Правомерны ли их действия и как поступить, чтоб отстоять свои права?

Сложная ситуация, ст 159 пункт 4. Женщина несудимая, мать двоих детей 3 года, второму 8 мес. Возможна ли отсрочка, или условный срок?

Ухожу в армию... оставляю беременную жену с тёщей очень переживаю за неё...я работал, но как быть теперь?

Будет ли она получать какие то деньги (срочка)

Пермский край. Предьявили обвинение по статья 159. часть 3 1 эпизод, ущерб 540000 рублей. Я замужем, ребенок 6 лет, болезнь серьезная сосудов лечусь с 13 года у невролого, раз в полгода принимаю уколы, у ребенка логоневроз только вылечила., ранее не судима, характеристики положительные, признала вину, раскаялась, следствию помогала. Ущерб выплачиваю как могу пока смогла 12000 р, Какие прогнозы. Прокурор будет просить реальный срок, вышла на особый порядок. Чего мне ожидать?

Скажите, пожалуйста! Я военнослужащий, с семьей временно зарегистрированы по месту пребывания в Москве (военный ВУЗ - на время обучения). Постоянной прописки нет. Имеем ли право на выплату по случаю рождения второго ребёнка? Спасибо!

Скажите, пожалуйста, если мой парень уходит в армию через десять дней, у меня срок беременности 2 месяца, мне не полпгаются выплаты, пока он будет служить?

Я военнослужащая внутренних войск. В 2012 году ушла в декрет. Отпуск за 2012 год не отгуляла. В феврале 2015 года вышла на службу по достижению ребенка 3 лет. Могу ли я требовать отпуск за 2012 год.

Я военнослужащий по контракту хочу уволиться но не увольняют даже по несоблюдение контракта с моей стороны. Каковы шансы уволиться при открытие ИП. И что будет мне грозить за это уголовка административная или как. Только конкретнее ответьте пожалуйста без статей. А ясно как есть на самом деле может были у вас случаи такие и похожие и как уволиться то мне быстро играммотно так как грозят уголовным делом либо служить. А это не мое я понял маленькая зарплата график не тот дома не бываешь толком. Ссылаясь на это не уволят.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: на какие выплаты может рассчитывать женщина, которая родит второго ребенка в конце 2018 года, проживающая в городе Архангельске, сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, до рождения первого ребенка в начале 2016 года работала на ИП и получала официально МРОТ? Уточните, пожалуйста, точные суммы выплат.

Я явлюсь действующей военнослужащей.

По результатам ВВК я признана ограниченно годной (категория годности В). Документы на увольнение должны со дня на день вернуться в часть, но я узнала, что беременна.

Как в этом случае быть, должен ли кадровый орган отменить приказ на увольнение или увольнение беременной военнослужащей будет законно?

Два вопроса.

Первый, являюсь вдовой военнослужащего, воспитываю ребенка 10 лет, являюсь единственным кормильцем. Стаж 30 лет. Получаю образование педагога-библиотекаря и учителя технологии. Работаю в школе, библиотекарем. Ставку сокращают до 0,5.

Сам вопрос:1.имеют ли право сократить?,

2.Какой объем работы предусмотрен на 0,5 ставки библиотекарем? Директор сокращает часы работы, но объем работы не меняет.

Меня, будучи беременной военнослужащей на 10 неделе, заставляют ходить в суточные наряды отговариваясь тем что токсикоз у меня в лёгкой форме... подскажите пожалуйста какой закон действует в этом отношении. Спасибо.

Я военнослужащая по контракту, только что узнала, что беременна (август)

9 января заканчивается первый контракт, а второй ещё не подписан. Могут ли мне отказать в новом контракте? Рапорт на продление начальник подписал еще в июле. И что мне дальше делать? Как скоро я должна сообщить начальству о положении? Как скоро начнутся освобождения? Самочувствие так себе.

Являюсь военнослужащей. Выслуга идет год за полтора. На время отпуска по отпуска по уходу за ребенком как считается выслуга? Год за год или так же,год за полтора? После 1,5 лет. Именно до 3 х лет.

Интересует увольнение по достижению льготной выслуги?

Я военнослужащая по контракту (фсб России) Могу ли я по окончанию контракта (27 мая 2023 года?) не продлевать его? Имею ребенка 3 года. Какие документы или рапорты надо для этого предоставить? Спасибо.

Я военнослужащая мать одиночка, ребёнку год и пять месяцев. Так как в 1,5 года заканчиваются выплаты хочу отдать ребёнка в сад и выйти на службу. Служба у меня караульная и дневные смены и ночные, а ребёнка с сада забирать некому, да и в ночь ходить я не смогу. Квартира съёмная, кредиты. В общем вопрос такой: могут ли мне отказать в выходе с декрета, если нет то какой график я могу у руководства просить и на основании каких статей? Спасибо.

Военнослужащих женского пола с ребенком до 3 х лет (замужем) имеет ли право на сокращение рабочего времени? На какие статьи можно сослаться? Как доказать, что на замужнюю распространяются социальные гарантии?

Мы молодая семейная пара: мне 32 года, жене 30. Ждем ребенка. Хотели узнать про все возможные субсидии и помощи от государства во время беременности и после рождения ребенка.

При досрочном расторжении воинского контракта, в течении какого времени обязаны уволить и законно-ли задержка с увольнением более двух недель, и установлен или нет законом максимальный срок задержки увольнения военнослужащего-контрактника при досрочном росторжении контракта, и с какой даты он исчисляется? Какие оформляются документы, заявления, уведомления при расторжении воинского контракта по инициативе военнослужащего, а также по инециативе командования?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу раньше, т.е до достижения ребенком 3 лет. Я попадаю под сокращение, т.к. мою единицу сократили, она каким-то образом находится за штатом. Поэтому при выходе на работу хочу досрочно уволиться по сокращению по ст 180 без отработки 2-х месяцев. На что ОК сообщили мне, что во-первых, не могут меня сократить до исполнения ребенку 3 лет, даже при моем согласии на сокращение, во-вторых, они мне ничего не выплатят, т.к. у меня нет заработка за последние 12 месяцев. По тарифу они мне объяснили, что тоже не могут выплатить. Говорят, что уволят меня по ст 74 ТК. Правомерны ли их действия: сокращение досрочно без выплаты выходного пособия, либо увольнение по ст 74?

Можно ли расписаться в ЗАГСе, если парень находится на срочной службе и у него просрочен паспорт, а я нахожусь на 34 неделе беременности?