Беременность на 8 недели / Законы и прочие темы - 3654 советов адвокатов и юристов

У меня замершая беременность. Срок 8 недель. Подскажите, пожалуйста, дают ли больничный лист на несколько дней, на то время, чтоб я медикаментозно почистилась?

Я беременна 8 недель, в данный момент лежу на со хранении, мой работадатель хочет меня уволить, имеет ли он на это пра во,и что мне делать? Заранее спасибо.

Работаю в гипермаркете график 4/2 по 12 часов, сейчас на 14 неделе беременности. Могу ли я перейти на 8 часовой рабочий день? И как это сделать?

Забеременела (8 недель) , а документы нужно менять из-за смены фамилии. Паспорт вот только готов. Могу ли я я встать на учёт в ЖК со старым полисам и снилс, времени ждать нет?

На работе сокращение, я уже подписала приказ о сокращении и отрабатываю два месяца тут я узнаю что беременна, меня сократят или оставят, повторюсь что приказ уже подписан мною.

Я на 5 месяце беременности, работодатель угрозами вынужддает написать заявление об увольнении по собств. Желанию на 2 года вперед на 2011 год,, когда ребенку исполнится 1,5 года. Я отказываюсь, теперь он грозит увольнением за несоответствие служебным обязаннностям, посыпались угрозы, что я не хочу родить здорового ребенка. Условия на работе просто невыносимые. Стоит ли бороться?

Я устроилась на работу на декретное место, спустя неделю узнала, что беременна. Как быть дальше? Меня уволят или я уйду в декрет до выхода подменяемого сотрудника?

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

Устроилась на работу и через 3 дня узнала о беременности. На учёт встала через 2 недели после устройства на работу. На испытательном сроке, работодателю пока говорить не хочу. Работаю 2,5 месяца. Могут ли уволить, или создать ситуацию что испытательный срок не пройден?

Является мет отводом справка на 3 недели, если болит горло? Могут ли отстранить из-за справки в 3 недели от работы? Нам сообщили что до 15.09 нужно привиться, либо мет. отвод, является ли справка по заболеванию горла мет отводом?

что мне делать.

Амина, я врач стажёр по срочному труд договору, на 4 м месяце беременности, но договор заканчивается 31 августа, могу ли я проработать в поликлинике до декрета (до 7 мого месяца) и потом выйти в декрет, меня имеют право уволить в августе?

О моей беременности пока на работе ни кому не известно. (третий месяц беременности). Встала на учет, сейчас нахожусь на больничном, дневной стационар. О больничном сообщила на работе, но причину больничного пока не говорила. Сегодня узнала от своей сменщицы..., что скорее всего меня попросят уволиться, как мне быть? Как мне сделать так, что б меня не уволили? Зпасибо Вам заранее (как мне продержаться до декретного отпуска?)))

Работаем с супругой на труднодоступной станции, район крайнего севера, на государственное бюджетное учреждение. Жена в положении, каждый год мы проходим медкомиссию для работы на этой станции, её могут уволить из за положения? Ссылаясь на то, что из-за положения она не может работать на этой станции. Понимаю, что беременных уволить не могут, но всё же. Так же в ночные смены она может не ходить из за положения?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в ООО "ФИНАНСБИЗНЕСБАНК", в конце месяца организация ликвидируется, мне выплатят компенсацию. Но дело в том, что, я снова беременна. По закону, если ухожу из декрета в декрете, могу написать заявление, что бы выплата производились как при первом ребёнке, а действует ли это при ликвидации?

Нахожусь на 14 неделе беременности, есть вакансия устроится в дет. сад. Стоит ли мне сейчас указывать что я в положении или пока не говорить работодателю или сказать об этом позже, на более позднем сроке. Ранее оф.нигде не работала. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты по уходу в декрет, если фактически проработаю до момента выдачи больничного по родам. Благодарю за ответ.

Я устроенна на работу по срочному трудовому договору и заключен на время отпуска основного работника и действует до выхода работника на работу. Я беременна 8 месяцев. Смогу ли я выйти в декрет с этой работы если предоставлю больничный лист?"Какие подводные камни меня ждут?"

Беременна 12 недель, тодтко вышла с больницы по сохранению, могу ли я до 30 недель не ходить на работу по сост. Здоровья и то что у них нет должности по обл. труду, а в 30 недель прийти за декретом?

Просто работать и потерять ребенка как то не хочется.

Я беременна, срок 22 недели. Мой руководитель просит уйти в декрет по раньше положенного срока и оформить мне отпуск за свой счет мотивируя это тем что я не справляюсь своими обязанностями. На сколько это законноо.

Как и куда подать жалобу на врача?

Суть такова: беременная девушка встала на учет в поликлинику (срок 7-8 недель). Врач при этом не осматривал ее. Спустя 2 недели был следующий прием, врач так же не производил осмотр, просто спросил есть жалобы или нет. Сердцебиение не слушали, узи не делали. В итоге на сроке 13 недель у девушки появились кровянистые выделения и ее госпитализировали в больницу, далее после узи, осмотра и анализов девушка узнала, что беременность замерла на сроке 8 недель, 6 дней. Из это следует, что она ходила целый месяц с мертвым ребенком.

В ж/к сказали что справку о легком труде не дадут т.к не хотят диктовать условия работадателю. Беременность 8 недель.

На какие пособия я могу рассчитывать и какие документы нужны для получения, я беременна 7-8 недель. В поликлинике поставили на учёт. Сейчас нигде не работаю. Можно ли встать на биржу по безработице? Официально работала 2 недели, до этого официально нигде не работала 2 года. Муж работает официально.

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работаю фармацевтом по 12 часов, средней смены 8 часовой именно в нашей аптеке нет. Я в данный момент на 14 недели беременности и очень устаю так как целый день на ногах, да и люди все вирусные ходят. Я хотела спросить могут ли меня перевести на 8 часовой график работы или перевести на другую должность (чтобы меньше соприкосаться с людьми) ? И какие документы для этого нужно предоставить?

Я беременная, работаю в магазине кассиром, график работы 2/2, 12 часов в день, могут ли мне отказать в переводе на рабочую неделю 5/2, и 8 часовою смену, и в какое время должна заканчиваться смена беременной, если магазин работает с 8 до 23 часов.

Имеет ли право врач женской консультации не поставить меня на учет по беременности, мотивируя тем, что срок беременности менее 8 недель?

Здравствуйте моя жена беременная 8 недель но она безработная может ли она получить какие нибудь выплаты.

Куда мне обратиться если отказано в возбуждении дела по 118 и 293 ст. УК? Ситуация у меня следующая: была на 37 неделе беременности, почувствовала что то не то, обратилась в женскую консультацию, поставили диагноз отслоении плаценты и отправили в другой город за 30 км роддом был закрыт на обработку, должны были сделать операцию в нашем городе были и другие операционные (хирургия, гинекология), по дороге произошла полная отслойка плаценты, девочка умерла, я тоже могла умереть, сейчас не могу иметь детей.

Беременность 12 недель направляют работать в дежурную часть. График: с 16:00 до 0:00, если нет сообщений, если есть то до упора. В тот же день к 9:00 на работу до 18:15, а на следующий день снова с 16:00 по той же схеме. Как отстоять свои права?

Работодатель закрывает офис в городе Чита, головное в Иркутске. Нахожусь на 13 неделе беременности, работодатель в курсе, вникать в подробности отказывается, изначально предлагал написать по собственному-отказалась. Теперь готовит соглашение о расторжении трудового договора и при этом напоминает что в силе увольнение с выходным пособием. Как быть?

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мама проработала в службе социальной защиты (соц. работником) 8 лет. В последний год ежемесячная зарплата 15000 рублей. Последние 4 месяца на больничном из-за травмы колена. Об инвалидности речи пока не идет. Но показан более легкий труд. Работать на прежней должности она не может по состоянию здоровья. Хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать временно на биржу труда. Предварительно позвонила в центр занятости, где ей сказали, что её ежемесячная пособие по безработице будет всего 800 рублей, так как она последние 3 месяца (а именно из них они делают расчет) была на больничном листе и её зарплата в этот период равняется нулю. Так ли это? И как же быть? Заранее спасибо за ответ.

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

В настоящее время в компании, где я работаю проводится реструктуризация. Из департамента выделяется управление, куда передают функционал и штатные должности. При этом департамент также остается и штатное расписание видоизменяется. Я предоставила справку кадровику о беременности. Могут ли мою должность вывести за штат или сократить при наличии незанятых вакансий в новом управлении? Сама компания - это большой холдинг и болшим количеством подразделений. Спасибо.

Теперь я с недельным ребенком на руках без копейки денег и мне каждую неделю названивают из банка и начисляют немыслимые штрафы. Я писала заявление на отсрочку платежа хотя бы на пол года, но мне было отказано. Штрафы идут, звонки тоже.. а ведь мне нервничать нельзя ато молоко может пропасть а это единственное чем я могу прокормить малыша.. родственники не в силах мне помочь финансово ( ( (

Мою знакомую попросили уволиться с работы т,к, она попросила у ст,бухгалтера два дня по состоянию здоровья, когда она пришла на работу ей сказали, что она уволена за не выход на рабату, она на пятом месяце беременности.

Если я беременна но уменя есть судебное производство и высчитывать будут по 50 % имеет ли право а потом как будут начислять декретные скакой суммы будут брать?

Мне 34 года. В 27 лет получил гр РФ,обменял военный билет Республики Узбекистан на Российский, на учете стоял временно 3 месяца, по временной регистрации, далее на учёт больше нигде не вставал. Вопрос: состою ли я где то на учете? И подлежу ли я мобилизации?

Спасибо!

На каком основании мне отказали в постановке на учёт по беременности 7 недель 1 день? Где прописано, что женщина может стать на учёт не раньше восьми недель?

Я посещала ЖК с самого начала беременности. На 21 неделе я уехала на месяц навестить маму о чем предупредила врача. Но в связи с тем, что летом не было билетов, я задержалась на два месяца. Сейчас срок беременности 30 недель. Мой врач говорит, что не выдаст мне родовой сертификат и что рожать я буду платно. А это 10000 руб. У меня таких денег нет. И что мне делать? Рожать на улице? Слышала, что это не законно, что сертификат выдают в любом случае. Но как объяснить это врачу? Я в постоянном нервном напряжении. Страшно идти в ЖК. Боюсь, что врач опять что нибудь скажет по поводу платных родов. Помогите, пожалуйста. Спасибо.

Я студентка, получаю среднее профессиональное образование на бюджетной основе в г. Петрозаводске, получаю академическую стипендию в размере 625 руб. плюс к этому еще и губернаторскую стипендию в размере 700 руб. На данном этапе нахожусь на 3 ем месяце беременности, на учет по беременности по месту пребывания встала, хотела бы узнать есть ли какие дополнительные выплаты, пособия беременным либо льготы на приобретение препаратов в аптеках? Прописки и временной регистрации в городе не имею. Также параллельно обучаюсь в вузе заочно на коммерческой основе.

Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору. Вместо сотрудницы которая в декрете. Сама родила 5 августа. Больничный до 9 октября. Вопрос: положены ли мне выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И до какого времени.

Я являюсь ИП,на данный момент, 2 года. Сейчас беременна (6 недель), первый ребенок стал совершеннолетним в 13 м году (рожден на украине, но гражданин России). На какие пособия я могу расчитывать в такой ситуации? Могу ли расчитывать на материнский капитал и ежемесячные пособия? Спасибо!

Я работаю учителем в ГБОУ с 1.09.09. Мой ежегодный отпуск 56 дней. За этот год я отгуляла отпуск летом, как всегда, и вышла на работу 11.08. В декрет с 30 недели мне уходить 2.02.2015. Могу ли я взять отпуск 56 дней с 12.01.2015 по 8.03.2015, а больничный по беременности и родам принести 9.03. или 10.03, если там праздничный нерабочий день? Получается что 140 оплачиваемых дней мне отсчитывать с 10.03. и именно после 140 дней после этой даты писать заявление по уходу до полутора лет?

Могут ли меня сократить, если у меня двое несоверш-х детей, до получения ВО осталось 1,5 года? Есть пенсионерка до выхода на пенсию ей осталось 2 месяца, но у нее есть категория?