Право на отсутствие на работе по состоянию здоровья и возможность получить декретный отпуск при беременности до 30 недель
Беременна 12 недель, тодтко вышла с больницы по сохранению, могу ли я до 30 недель не ходить на работу по сост. Здоровья и то что у них нет должности по обл. труду, а в 30 недель прийти за декретом?
Просто работать и потерять ребенка как то не хочется.
Можете оформить отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя--ст.128 ткрф. Получите справку о переводе на легкий труд, если нет такой работы должны освободить Вас от работы с сохранением средней з/п.
Спросить
Если у вас есть показания врача об освобождении от работы, то вы вправе не выходить на работу. Спасибо за обращение на 9111.
Спросить
Здравствуйте, Дарья!
Нет, не моете просто не ходить на работу без оснований. При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель беременности на срок 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).
Вас в этом случае могут просто уволить за прогул. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Если же есть медицинские противопоказания, то о них следует сообщить работодателю, чтобы Вам предоставили другую работу с меньшей нагрузкой.
Спросить
Девушка попала в ДТП беременная 13 14 недель побежала в больнице две недели судебная медицинская экспертиза поставила ей лёгкий вред здоровью иксперт не учёл что девушка лежала на сохранение подскажите является ли это легким вредам здоровья?
Я беременна,10 недель. Получила справку о том что стою на учете, работа вредная, на лёгкий труд уже неделю не могут предоставить справку в ЖК. могу ли я работать на своей вредной работе до того как принесу справку, в том числе и ходить в ночные смены.
Здравствуйте! Я работаю на заводе, я беременная и нахожусь на легком труду. Хотела проконсультироватся насчет того какие я имею права, дело в том что моя начальница как будто пытается выжить меня ко всему придирается, и заставляет работать с моющими средствами мыть полы и т.д, после работы я себя плохо чувствую и мне не хочется ходить на работу я просила у директора расчет но он сказал что не уволит т.к я беременна, хотела узнать могу ли я тогда просто не ходить на работу раз не увольняют? И какие последствия?
Беременна 15 недель. 2 недели находилась на сохранении в больнице. Завтра должны выписать. Работаю воспитателем, могу ли попросить направление от врача на легкий труд? И как правильно это сделать?
Я беременна. Срок маленький. Но по состоянию здоровья я не могу полноценно трудиться. В мои обязанности входит тяжелый физический труд постоянно на ногах. Для сохранения беременности мне нужно соблюдать определенные правила и процедуры. Мой начальник и так нарушает мои права. А теперь требует что бы я быстрее вышла с больничного на работу. И морально третирует. Не очень хочется портить отношения с начальством. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление. О переводе на легкий труд. Изменение графика работы (нас заставляют работать по 13 часов в 5-ку). и запрет работы в ночное время и перерывы?
Нахожусь на 12 недели беременности, работа тяжелая. Лежала на сохранении после выписки с больницы обратилась в консультацию чтоб продлили мне больничный, отказали объяснив что если выписали значит пригодна к работе, дали справку на лёгкий труд, но в моей работе нет легкого труда и нет других должностей. Тяжело работать могу ли я уйти раньше в декрет?
Устроилась на работу отработала неделю (испытательный срок месяц) и попала в больницу на сохранение (беременна 6 недель). При поступлении на работу о беременности не сообщала. В больнице провела 5 рабочих дней. На работу сообщила что беременна. При выписке узнала что на мое место взяли уже другого сотрудника и меня принимать на работу отказываются. Куда обратится? Имею ли я права на моральный ущерб? В деньгах очень нуждаюсь. Два кредита.
Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.
Здравствуйте беременна 11 недель положили в больницу на сохранение так как болит живот и мажит. На следующий день вышла с больнице что бы с ездить домой за вещами меня не было мин 25 сегодня заходит врач и говорит что мы тебя отстраннем от больнице так как ты ездила домой! Как мне быть если болит живот и мажет.
