Беременность неделя выкидыш / Законы и прочие темы - 128 советов адвокатов и юристов

Я сотрудник полиции, у меня случился выкидыш на 12 неделе беременности, является ли это страховым случаем.

Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу дело в том что на данный момент нахожусь на 8 недели беременности на УЗИ поставили диагноз из за которого идёт постоянная угроза нельзя физическую активность но моя работа заключается именно в этом целый день я нахожусь на ногах прохожу около 5 км, слышала что по трудовому кодексу могу расчитывать на лёгкий труд но для этого нужно получить справку от женской консультации разговаривала со своим доктором она утверждает что это возможно сделать только с 20 недели беременности. Подскажите как быть в данной ситуации, что то возможно сделать ведь в трудовом кодексе не указано не про какие сроки с каких я могу расчитывать на лёгкий труд?

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

Представляла ранее на работе справку о беременности. Если на 6 месяце случился выкидыш, необходимо ли о этом ставить руководство в известность. Что говорит закон по этому поводу?

В данный момент нахожусь на больничном в стационаре, диагноз угроза выкидыш, отхождение нормально расположенной плаценты. Больничный закрывают 13 числа. Понятно что 14 на работу, но врач посоветовал три дня ещё побыть дома, так как после капельницы и таблеток. График гибкий рабочие дни пятница и воскресенье при чем работаю в эти дни одна. Работодатель не соглашается давать эти дни выходными, но если я не побуду дома то точно может произойти выкидыш а так как у меня 29 неделя, возможно мне остаться больше без детей и инвалидом. Что делать? Не выйду прогул?

Здраствуйте. Развод во время беременности. Какие права есть у мужа, если он инициатор развода. Нет уверенности, что это его ребенок... Срок 4 недели.

Я работаю по срочному договору: Настоящий Трудовой договор является срочным и действует с 05.05.2014. Трудовой договор заключается для замещения отсутствующего специалиста Ивановой И. И. Поступил приказ о моем увольнении в связи с выходом на работу основного сотрудника. С 01.09.2014 выдано соглашение к договору о переводе в филиал организации, в связи с этой реорганизацией возможны сокращения. На данный момент я нахожусь на 4-ом месяце беременности (справку о беременности не предоставляла). Какие документы мне нужно предоставить (в срок я не успеваю, увольняют очень быстро)? Законно ли в данной ситуации мое увольнение?

Если я работаю на срочном договоре, и за беременнею, может ли работодатель меня уволить беременную? А если я уже уйду в декретный отпуск и рожу может уволить, если выйдет основной работник?

Меня уволили не по инициативе работодателя, а в связи с истечением срока трудового договора. Трудовой договор с работодателем был заключен на 4 месяца в связи с увеличением объемов работы. После увольнения в связи с истечением срока трудового, я узнаю что беременна. Должен ли работодатель аннулировать моё увольнение в связи с истечением срока трудового договора и продлить его до окончания беременности, если работник принесет медицинскую справку о беременности? Прошло почти 3 месяца после увольнения.

После увольнения с работы у меня была беременность 6 недель... после увольнения по собственному желанию случился выкидыш, могу ли я написать претензию на

управояющую? Чтобы ее либо оштрафовали, либо уволили.

Помогите пожалуйста. 31 января 2010 года на 27 неделе беременности я родила мальчика весом 910 грамм, который самостоятельно задышал и сейчас находиться в реанимации, но врачи в карте написали, что это поздний выкидыш и не указали, что ребенок жив. Объясняют это тем, что если ребенок проживет 7 дней, тогда запись измениться. Подскажите, правы ли они с юридической точки зрения и что мне делать в данной ситуации? Заранее благодарна.

Попал в дтп. Являюсь виновником. Есть пострадавший - мой пассажир, у которого садина, однако была вызвана скорая и возбуждено дело об адм. правонарушении. Осаго есть. Неделю ничего не происходит, что мне нужно делать?

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Какие мои действия?

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.

У меня такой вопрос в 2002 году у меня произошёл выкидыш живым плодом на 26-27 неделе беременности, весом 800 грамм, рост 34 сантиметра. Он прожил двое суток и умер. Будьте добры скажите должны ли были мне выдать свидетельство о смерти, а то мне выдали выписку и всё.

У жены случился выкидыш. Ребенок весом 400 грамм отправлен в лабораторию на исследование. По распоряжению МинЗдрава РФ для выдачи документов вес ребенка должен быть более 500 грамм. В итоге мне не выдают документы, чтобы можно было оформить законное захоронение. Ребенка выдавать тоже пока не хотят под этим же предлогом. Как в данном случае мне подхоронить свою дочь в могилу её бабушки?

Что делать если приходили пособия по беременности но случился выкидышь в 18 недели но пособия приходили дальше, а сейчас пришло судебное письмо, что за это может были.

Скажите пожалуйста, если я напишу заявление в полицию на супругу, что она не хочет делать аборт добровольно. Сотрудники МВД могут заставить её сделать аборт в принудительном порядке или психологически довести её до выкидыша?

Спасибо.

Я столкнулась с очень неприятной историей. 22.09.2016 у меня начались преждевременные роды. Беременность была многоплодная. Срок беременности 23 недели и 5 дней. Оба ребёнка родились живыми. Один с весом 480 гр и рост 26 см, другой ребенок с весом 490 гр и ростом 27 см. Обоим малышам были проведены реанимационные меры и их перевели в кувезы для недоношенных. Один ребёнок умер через 3 часа после рождения, другой прожил 6 дней. Согласно приказу министерства здравоохранения РФ 1687 н рожденными считаются дети, появившиеся в результате родоразрешения после 22 недели беременности с массой тела 500 гр и более (примногоплодной беременности менее 500 гр) и ростом более 25 см, если вес ребёнка неизвестен. Но почему то врачи списали нас как выкидыш и соответственно я не могу получить декрет. Помогите разобраться с данной ситуацией.

Что я могу сделать, если врачи не правильно поставили диагноз? Чем спровоцировали ненужную операцию по удалению аппендицита и выкидыш долгожданной беременности?

Имеют ли право уволить мою дочь, если она работает по срочному договору (на период декретного отпуска) и в данный момент сама находиться на третьем месяце беременности (работница, вместо которой работает дочь выходит на работу в сентябре.

Супруга работает бухгалтером в организации по срочному договору. На данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Срочный договор был заключен до 31.05.2015 г. Пришло уведомление о расторжении срочного договора. Законно ли расторжение срочного договора при нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю продавцом-консультантом в салоне обуви с плавающим графиком по 12,10,9,часов,

на данный момент у меня 20 недель беременности, могу ли я подать заявление на лёгкий труд?

На сроке 13/14 недель пошла вставать на учет в жк, на руках были результаты 1 скрининга (узи и анализы), выписка с результатами осмотра от врача из другой клиники на сроке 8 недель.

Мне отказали в постановке на учет, потому что я отказалась от ручного осмотра на кресле. (Причина отказа: по узи низкое прикрепление плаценты, я не хочу рисковать). При чем, жк принимает результаты узи из других клиник, но осмотр врача из другой клиники они в расчет не берут.

Правомерен ли их отказ и что мне дальше делать?

Интересует информация по статьям 134 и 135 ук рф.Скажите, какие факторы являются смягчающими; каким образом подтверждается факт полового акта; кто может подать заявление о совершении преступления. Можно ли избежать наказания? Спасибо.

, но сейчас срок 27 недель, через неделю положено колоть препарат и мне отказали, в министерстве здравоохранений жалобу рассматривают месяц, у меня нет времени ждать, как быть?

Имею ли я право на восстановление?

В феврале 2014 года была принята на работу по срочному трудовому договору на время всех отпусков (в том числе и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет) основного работника.

В феврале 2015 года основной сотрудник вышла на работу, Но в это время я сама была в положении. Предоставила справку с ЖК,подтверждающую мою беременность, а так же написала заявление на перевод с данной должности на свободную должность. Перевели на вакантную должность, но опять же по срочному договору до окончания бодьничного по БиР. Ближе к окончанию больничного листа написала заявление о продлении ТД с просьбой оставить на занимаемой должности и предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

На заявление ответили отказом.

За три дня не уведомили об увольнении.

Предоставили приказ об увольнении в день окончания больничного листа.

Мои дальнейшие действия?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Я устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы, затем перевелась на место другой декретницы в том же отделе (недавно ушедшей) и на мое место приняли другую сотрудницу. Теперь я сама беременна, ухожу на больничный. На работу выходит сотрудница, вместо которой меня принимали при устройстве. Отдел кадров говорит, что из-за этого меня уволят по окончании больничного. Но я же написала заявление на перевод на место другой сотрудницы, а не вместо той, которая сейчас выходит. Получается, меня должны уволить, когда выйдет сотрудница, на месте которой я на текущий момент, правильно? Спасибо за ответ.

Есть ли закон, в котором прописано при каких заболеваниях беременной обязаны дать больничный до родов (хронические заболевания, в т. ч. угрозы), либо это только на усмотрения врача? Могу ли я претендовать на больничный до родов, если имеются хронические заболевания, которые могут обостриться, а в первом триместре (по выписке) ставят высокую угрозу невынашивания и с подозрением на скрытую форму сахарного диабета? Если да, то кто должен его давать: терапевт или гинеколог? Куда обращаться, если в нем отказывают?

Сотрудница трудоустраивалась на декретное место, во время работы забеременела. В данный момент декретница собралась выходить на работу. Могут уволить беременную или нет.

Я заключила срочный трудовой договор в ноябре 2013. (вахтовый метод) В марте забеременнела, ушла по среднему заработку т.к высокогорье. А с ентября месяца сижу в декретном отпуске. В марте 2015 заканчивается срок трудового договора. Имеют ли они право уволить меня? Или мне могут продлить его до 1,5 лет?

Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком 10 ноября. Временная работница, принятая по срочному ТД на период отсутствия основной, родила несколько дней назад. Уволить временную работницу согласно пленуму ВС РФ от 28.01.14 можно в день окончания отпуска по беременности и родам, но этот отпуск еще не скоро закончится, а основная работница написала заявление о выходе на работу. Как поступить?

Могу ли я получить материнский капитал! Первый ребенок родился в 2010 году, на сроке 28 недель, весом 850 гр, умер на 5 - е сутки! Сейча второму ребеночку 4 годика! Из роддома выдали только выписной эпикриз! И есть документы о захоронении!

Ушла сотрудница в декрет, приняли новую на время ее отсутствия, через три года выходит старая работница и фактически должна уйти домой временная, дело в том что временная работница тоже собирается в декрет и требует после ее увольнения положенный ей (очередной) отпуск и больничный чтобы оплатили, тем самым протягивая время до декретного больничного, как мы должны поступить с временной работницей, чтобы мы работодатель потом не страдали в судах если вдруг она заявит, спасибо.

Если человеку причине тяжкий вред здоровью группой лиц сколько времени он должен был лежать в больнице? Лежать должен в хирургии или в реанимации?

В ДТП у пассажира в др.машине перелом диафиза (тело) плечевой кости. Проведена операция. Выписан из больницы без каких либо осложнений. Все функции сохранены. Вышел на работу... СМЭ ставит стойкую утрату общ. трудоспособности и делает вывод-ТЯЖКИЙ вред здоровью. Это правильно?

Дочка попала в ДТП сломала четыре позвонка без разрыва спинного мозга, также сломан свод черепа пролежала в больнице почти месяц, пол года запретили вставать без корсета а садиться год подскажите пожалуйста это тяжкий вред здоровью? Вызывают к судмедэксперту если он скажет что это лёгкая так как возможен подкуп со стороны виновника куда обратиться за ранее спасибо.

Работаю по срочному трудовому договору на декретном месте. Сама собралась в декрет. Могут ли меня уволить и какие выплаты мне положены?

Помогите ответить на вопрос. Муж нанес удар ножом в спину, Я даже этого не видела. Вызвала полицию и скорую. Скорая увезла в приемное отделение, где меня осматрел хирург, и зашил рану. Рана не большая. У меня вопрос какое наказание будет мужу? Заявление Я написала сразу в тот же день. И уже прошла неделя я вообще не знаю что и как с моим заявлением, мужа так же не вижу 7 дней. И должна ли Я собирать еще какие то справки. Или достаточно того что сообщили из больницы. Спасибо.

Вопрос. Сепень тяжести вреда здоровью? Двойной оскольчатый перелом голени со смещением. Поставили пластину, через год операция по удалению пластины и винтов.

Сбил несовершеннолетнего 14 лет гражданина Узбекистана сломал ему бедровую кость, была операция, в состояние аффекта скрылся с места дтп, какая ответственность? Что делать? В полицию пришел сам.

Сегодня сбила женщину на переходе, переход не регулируемый был не освещён, скорость 20 км/ч, она сломала лодыжку должна быть операция, к чему готовиться?

16 августа 2013 года меня ударели я попал в больницу с деагнозом зчмт ушиб головного мозга тяжолой степени была проведена операция трепонация черепа заведено уголовное дело по ст.111 позже следствие поменяло с ст 111 на ст.118 теперь следствие вообще преостановлено мой одвокат говорит что подал жалобу в прокуратуру города неделю назад действий некаких что делать.

Мужа избили. У него оскольчатый перелом лодыжки, вывих со смещением и разрыв ДМБС. Подскажите пожалуйста к какой степени тяжести относится этот вред здоровью.

На меня напала группа лиц и сломала нос, и другие кости лица. Будет операция и имплант. Доктор говорит что это легкие повреждения. Как можно добиться средних телесных повреждений на экспертизе? Достаточно ли для этого быть на больничном больше 21 дня или нет? Если достаточно, то эту сумму дней надо отбыть в больнице или половину можно на домашнем лечении?

Спасибо за ответ.

Доброе время суток, мне нужно спросить об аборте, считается ли это переступлением?

Как сделать аборт. Бесплатно-срок 4 недели?