Беременность 10 недель / Законы и прочие темы - 4237 советов адвокатов и юристов

Узнала, что беремена. Вчера устроилась на работу. В магазин петерочка 5 дней испытательный срок, потом оформление. Срок уже 10 недель. Когда лучше сказать начальству и буду ли я получать какие то пособия с работы и каков будет их размер.

Я студентка учюсь на 1 курсе очно. Беременность 30 недель. Что мне положено по выплате и куда обращаться?

В ж/к сказали что справку о легком труде не дадут т.к не хотят диктовать условия работадателю. Беременность 8 недель.

Я сейчас беременна двойней (мне 25 лет) , нахожусь на сроке 10 недель. Моему мужу 19 лет. Только поступил в колледж на очное отделение (закончил только 9 классов школы). Отсрочки от армии ни одной не было. Заберут ли его в армию.

У меня 10 недель беременности хочу уволиться по собственному желанию так как работаю судовым маляром, получу ли я какие-то дикретные выплаты если уволюсь.

Встала на учёт по беременности в 10 недель, но на пособие по беременности подала 3 апреля, когда знала что идут изменения, что получу пособия не с момента подачи, а с момента постановки на учёт. Провели выплату только за месяц, понимаю, что получила их по заявлению с момента подачи на пособие.

Загс отказывается в регистрации брака без очереди. Только на общих основаниях и в общей очереди. Насколько это правомерно, если я на 10 недели беременности и нам не нужна торжественная часть? Готовы расписаться в любой день! Заранее спасибо!

Я на 10 неделе беременности.

Прописана в московского области, ближайшая поликлиника куда я могу встать на учет находится в Москве.

При обращении в данную поликлинику мне отказали в прикреплении. Что делать? Какими законами я могу руководствоваться при личном обращении к заведующей данной поликлиники.

Заранее спасибо за ответ.

Беременная, работаю вахтовым методом на Крайнем Севере на основном графике (по бумагам 8 часовой рабочий день, суббота воскресенье выходные), но на самом деле рабочий день ненормированный, и работаем 7 дней в неделю. Фактическое местонахождение рабочего места находится за 100 км от ближайшего города с больницами. Проживаем в мобильных зданиях (жилой вагон, базовой комплектации, без душа, 8 ми местный). Предоставляла работодателю справку о переводе на легкий труд. И писала заявление на перевод на легкий труд. На что работодатель развел руками и сказал, что не чем помочь не может и, если я уеду домой, то он меня уволит за прогулы. Беременность протекает в тяжелой форме. Обращалась в ЖК за листом нетрудоспособности по состоянию беременности, на что они мне ответили, что данную справку выдать не могут на ранних сроках беременности. Подскажите, какие документы надо собрать для не выезда на вахтовый метод работы и какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться по данному вопросу?

Я планирую уволиться с нервной работы из-за сложной беременности. Планирую встать на учёт в цзн, буду ли я получать максимальное пособие по безработице, если у меня обработано ровно 26 недель на последнем месте работы. Но числилась я в двух организациях, в одной на 0.6 ставки и на другой на 0.4, как совместительство. Если считать и совместительство тоже, то получается работала в режиме полного рабочего времени..

Вопрос:

В случае беременности неработающей жены на данный момент, какие полагаются выплаты при рождении ребёнка (разовые и постоянные)?

Как понимаю, делается запрос сведений соц. фондом с мест работы за последние 2 года. Не работает с конца лета. Да и устроиться не могла, работодатель косо смотрит, предполагая возможность скорого декрета..

Прописка-Красногорский район Московской области.

28 февраля 30 недель, но врач сказала, что больничный лист выдаст при след. Приеме 06.03, должны ли я ходить на работу до того пока не отнесу больничный лист?

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

На работе сокращение, я уже подписала приказ о сокращении и отрабатываю два месяца тут я узнаю что беременна, меня сократят или оставят, повторюсь что приказ уже подписан мною.

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?

Я устроилась на работу на декретное место, спустя неделю узнала, что беременна. Как быть дальше? Меня уволят или я уйду в декрет до выхода подменяемого сотрудника?

Я на 5 месяце беременности, работодатель угрозами вынужддает написать заявление об увольнении по собств. Желанию на 2 года вперед на 2011 год,, когда ребенку исполнится 1,5 года. Я отказываюсь, теперь он грозит увольнением за несоответствие служебным обязаннностям, посыпались угрозы, что я не хочу родить здорового ребенка. Условия на работе просто невыносимые. Стоит ли бороться?

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

В настоящее время в компании, где я работаю проводится реструктуризация. Из департамента выделяется управление, куда передают функционал и штатные должности. При этом департамент также остается и штатное расписание видоизменяется. Я предоставила справку кадровику о беременности. Могут ли мою должность вывести за штат или сократить при наличии незанятых вакансий в новом управлении? Сама компания - это большой холдинг и болшим количеством подразделений. Спасибо.

Такая ситуация.

Я работаю в образовании, сделала одну прививку, сейчас из за беременности не делаю вторую. Работодатель не знает, что делать, принесла справку о том, что стою на учёте по беременности. Сейчас мед отводы не дают, но прививку делать, не желательно, подскажите пожалуста, что делать в этой ситуации.

Спасибо.

Военное право здравствуйте подскажите пожалуйста что мне делать. Моего мужа забрали в армию у нас сын ему будет годик 11.01 я беременна вторым ребёнком живу одна помощи нет могу ли я добиться того чтобы моего мужа вернули домой до присяги? Заранее спасибо.

Мужа забрали в армию спустя месяц он приезжал в увольнение и я забеременела положено ли мне от государства пособие, или какието выплаты?

У меня такая ситуация: я проходила очередную мед. комиссию на работе, выяснилось что беременна. Мед.комиссии срок до 22.04.16. Пошла вставать на учет в ЖК. Срок беременности 10 недель. Справку в ЖК по беременности дадут только 13.05.16, а срок очередной мед. комиссии закончился. С отдела кадров звонили сказали что отстранят от работы. Либо нести справку либо мед. комиссию. Имеют ли право отстранить от работы в такой ситуации. За ранее спасибо.

Могу ли я претендовать на алименты во время беременности. Муж требует развод, я на 14 й неделе беременности. Я сейчас безработная, беременных на работу не берут.

Я работаю учителем в ГБОУ с 1.09.09. Мой ежегодный отпуск 56 дней. За этот год я отгуляла отпуск летом, как всегда, и вышла на работу 11.08. В декрет с 30 недели мне уходить 2.02.2015. Могу ли я взять отпуск 56 дней с 12.01.2015 по 8.03.2015, а больничный по беременности и родам принести 9.03. или 10.03, если там праздничный нерабочий день? Получается что 140 оплачиваемых дней мне отсчитывать с 10.03. и именно после 140 дней после этой даты писать заявление по уходу до полутора лет?

По беременности встала на учёт до 12 недель. Зарегистрировалась на госуслугах для выплат. Пришёл отказ, т. к имею в собственности земельный участок, который сдаётся в аренду совхозу. В год получаю 8 тысяч. Подскажите почему отказали в выплате?

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

Девушка на данный момент беременна, с работы уволена по собственному, нужно встать на биржу труда, но, не расписаны. Что делать в данном случае? Расписаться и встать на биржу труда или вообще не расписываться, чтобы можно было получить деньги, как мать-одиночка?

Устроилась на новую работу и узнала что беременна, срок 6 недель, на старой работе стаж 2,5 года, как будут рассчитываться декретные когда уходишь в декрет на 7-ом месяце? По старому месту работы?

Женщина находится под судебным следствием более двух лет, содержится в СИЗО, подвергалась насилию со стороны полицейских и сейчас в суде выяснилось - беременность 20 недель. Ей собираются насильственно прервать беременность. Что делать?

Нахожусь на 11 недели беременности. Уже 2 раза лежала в стационаре. Обратилась за путевкой в санаторий для дальнейшего лечения. Мне отказали. Не объяснив на основании чего. Хотя согласно приказу 44 Мин-ва здравоохранения Беременные женщины, и нуждающиеся в долечивании после стационара, обладают правом бесплатного лечения в условиях санаториев. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, моя сестра устроилась на работу (на время декретного отпуска другой сотрудницы), и узнала что беременна. Обязаны ли ей выплатить все выплаты связи с выходом в декретный отпуск?

До какого срока женщина обязана встать на учёт по беременности в платную клинику? Именно в платную. И если она сделает это на последних месяцах беременности, не имея при себе нужных обследований, её примут? Или она уже автоматически будет рожать непонятно где и непонятно с кем?

Такая ситуация: моего мужа пртзвали в армию в октябре 13 года. У нас сын маленький на сегодня ему год и месяц, и беременность состовляет 31 неделю. На 29 неделе лежала на сохранении с угрозой преждевременных родов, живем с сыном одни, помогать некому, приходится все делать самой вот и результат. Мужу дали отпуск на 10 дней. У меня выписка где указано что мне нужно соблюдать физический покой. Ребенок тяжелый мне тяжело очень, я все время болею то спина то живот, на сохранение леечь нет возможности сына не с кем оставить. Мужу в части в улан удэ сказали что я могу в нашем военкомате в г.борзя потребовать отпуск сроком на 2 месяца по уходу за ребенком. Ходила в военкомат говорят нет такого у нас, ваша болезнь не наша проблема. А найдете закон предусматривающий такой отпуск распечатайте приходите. Подскажите есть ли такой закон и как мне быть. Даже в случае родов мне не с кем оставить ребенка.

Является мет отводом справка на 3 недели, если болит горло? Могут ли отстранить из-за справки в 3 недели от работы? Нам сообщили что до 15.09 нужно привиться, либо мет. отвод, является ли справка по заболеванию горла мет отводом?

Проработала в организации более 6 месяцев сейчас уволилась хочу встать на биржу но в том дело что я беременна 3 месяца уйду декрет сколько мне будут платить зарплата было 16 тысяч и сколько можно сидеть в декрети малыш 1

На каком основании мне отказали в постановке на учёт по беременности 7 недель 1 день? Где прописано, что женщина может стать на учёт не раньше восьми недель?

Как и куда подать жалобу на врача?

Суть такова: беременная девушка встала на учет в поликлинику (срок 7-8 недель). Врач при этом не осматривал ее. Спустя 2 недели был следующий прием, врач так же не производил осмотр, просто спросил есть жалобы или нет. Сердцебиение не слушали, узи не делали. В итоге на сроке 13 недель у девушки появились кровянистые выделения и ее госпитализировали в больницу, далее после узи, осмотра и анализов девушка узнала, что беременность замерла на сроке 8 недель, 6 дней. Из это следует, что она ходила целый месяц с мертвым ребенком.

Мужа уже призвали по мобилизации, он находится в учебной части. У нас 3 детей до 16 лет. Сейчас внесли изменения от 04.10.2022, вернут ли его обратно? Как это сделать?

У меня ИП.Отчеты в налоговую выходили в ноль. Из-зазакрыли. И дальнейшей невозможности заниматься из-за беременности продали бизнес 10 марта, но ИП не закрыли. Сейчас срок 31 неделя. На учете по беременности состою с 5 ой недели. Нахожусь в браке (зарег. Раньше, чем наступила беременность).

Скажите, пожалуйста, какие выплаты мне причетаются? Зависит ли это от того, открыто у меня ИП или закрыто? Как поступить вернее-закрыть ИП после родов или сейчас (налог за ИП около 20000 в полгода)? Оформиться ли по безработице до родов? Сертификат на руках, нужно ли нести его в налоговую?

Как правильно уведомить налоговую, что я банкрот и надо ли?

Я встала на учёт по беременности в медорганизации до 12 недель до 1 июля 2021 года и не воспользовалась услугой на получение единовременного пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Родила 16.08.2021 г. Получу ли я единовременное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности? Могу ли я получить новое ежемесячное пособие с 01.07.21 г. до 16.08.21 г.?

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Какие мои действия?

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.

Я закончиваю магистратуру очное отделение, через неделю получать диплом, сейчас на 32 неделе беременности. Принесла в бухгалтерию справку о ранней постановке на учет и больничный по беременности и родам. А мне в бухгалтерии вуза, сказали, что пособие не выплатят и больничный тоже, т.к. я закончила обучение. Это законно?

Попал в дтп. Являюсь виновником. Есть пострадавший - мой пассажир, у которого садина, однако была вызвана скорая и возбуждено дело об адм. правонарушении. Осаго есть. Неделю ничего не происходит, что мне нужно делать?

Нашу организацию начали расформировывать и часть людей уволили по соглашению сторон, а часть по собственному желанию. В общем за месяц уволили порядка 40 человек. Меня"уволили" по собственному желанию. А через 2 недели узнаю о беременности. Могу ли я восстановиться на работе?

До 32 недель стояла на учете в одной ЖК, там от листа нетрудоспособности отказалась. В 33 недели встала на учет в ЖК по месту регистрации и решила все-таки оформить больничный лист. Мне отказали, сказав, что больничный оформляется строго в 30 недель и позже нельзя. Это действительно так? Или они не имели право мне отказать?

Мы молодая семейная пара: мне 32 года, жене 30. Ждем ребенка. Хотели узнать про все возможные субсидии и помощи от государства во время беременности и после рождения ребенка.