Беременность отношения / Законы и прочие темы - 1306 советов адвокатов и юристов
Да, будете получать положенные выплаты, а также алименты на ребёнка при обращении с иском в суд. Независимо от брачных отношений - имеете право на все полагающиеся пособия Я беременна, с мужем неладиться совсем если разведусь буду ли получать что то по беременности?
Да, будете получать положенные выплаты, а также алименты на ребёнка при обращении с иском в суд.
Спросить
Если трудовой договор был срочным, то это НЕ увольнений, а прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока
и беременность никак на этот факт не влияет Анна, увольнение, в связи с истечением срока трудового договора не классифицируется ТК РФ, как один из случаев увольнения по инициативе работодателя. Поэтому беременную женщину, подписавшую срочный трудовой договор, уволить по такому основанию можно. Срочно ищите другую раьоту Здравствуйте.
К сожалению, тут все законно, поскольку работодатель не получал от работницы письменных заключений о беременности и за,ведение на продление срока трудового договора в связи с данным обстоятельством. То есть, работодатель не знал о Вашей беременности, поэтому мог не продлевать договор.
С уважением. Что делать когда женщину уволили сработы всвязи с окончанием срока трудового договора аона оказалась беременной на раннем сроке беременности но об этом еще не знала?
Если трудовой договор был срочным, то это НЕ увольнений, а прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока
и беременность никак на этот факт не влияет
Спросить
Анна, увольнение, в связи с истечением срока трудового договора не классифицируется ТК РФ, как один из случаев увольнения по инициативе работодателя. Поэтому беременную женщину, подписавшую срочный трудовой договор, уволить по такому основанию можно.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению, тут все законно, поскольку работодатель не получал от работницы письменных заключений о беременности и за,ведение на продление срока трудового договора в связи с данным обстоятельством. То есть, работодатель не знал о Вашей беременности, поэтому мог не продлевать договор.
С уважением.
СпроситьЯ не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать?
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)
з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
СпроситьЗдравствуйте!
Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Если муж подает иск в суд, то брак не будет расторгнут. Здравствуйте!" Прямого запрета на развод, если ребенку нет 1 года в РФ не установлено. Семейный кодекс устанавливает лишь определенные ограничения на развод по инициативе мужа.
Статья 17 СК РФ однозначно закрепляет обязательным условием такого развода согласие жены.
Уж может развестись без согласия жены при наличии ребёнка до 1 года лишь в случае, если сможет оспорить свое отцовство в отношении него.
Перед подачей иска на развод нужно подать иск об оспаривании отцовства, а за расторжением брака обращаться уже со вступившим в юридическую силу решением суда на руках." Могут развести через суд. Могут ли развести, если есть ребёнок 5 месяцев? Если муж подаёт в суд
Здравствуйте!
Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка.
Спросить
Здравствуйте!" Прямого запрета на развод, если ребенку нет 1 года в РФ не установлено. Семейный кодекс устанавливает лишь определенные ограничения на развод по инициативе мужа.
Статья 17 СК РФ однозначно закрепляет обязательным условием такого развода согласие жены.
Уж может развестись без согласия жены при наличии ребёнка до 1 года лишь в случае, если сможет оспорить свое отцовство в отношении него.
Перед подачей иска на развод нужно подать иск об оспаривании отцовства, а за расторжением брака обращаться уже со вступившим в юридическую силу решением суда на руках."
Спросить
Ничего не будет, еслиб тебе было 18 то посадили бы Да, девушка может забеременеть в таком возрасте. Вам и вашей девушке ничего не будет, а вот родителей с обеих сторон привлекут, как минимум, к административной ответственности (ст. 5.35 КоАП РФ). Кроме того, обе семьи могут поставить на учет в отделе опеки. Если девушка забеременела и будет рожать, ваши родители будут платить алименты на содержание ребенка, пока вы не достигнете совершеннолетия (ст. 80, 94 СК РФ). Мне 16 лет моей девушке 12 лет так получилось что у нас был акт и у неё начал болеть живот. Может ли она забеременеть и что мне за это будет? Если мы были по обоюдному согласию
Ответ отключен модератором
Да, девушка может забеременеть в таком возрасте. Вам и вашей девушке ничего не будет, а вот родителей с обеих сторон привлекут, как минимум, к административной ответственности (ст. 5.35 КоАП РФ). Кроме того, обе семьи могут поставить на учет в отделе опеки. Если девушка забеременела и будет рожать, ваши родители будут платить алименты на содержание ребенка, пока вы не достигнете совершеннолетия (ст. 80, 94 СК РФ).
СпроситьЕсли вы не состоите в трудовых отношениях, то можете претендовать на пособие по беременности при наличии условий, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330. Единовременное помобие по бир и по уходу за ребенком можно получить путём обращения в орган социальной защиты населения. Я осуществляю уход за ребёнком инвалидом, сейчас беременная.
Положены ли мне выплаты (декретные, родовые или пособие)
Если вы не состоите в трудовых отношениях, то можете претендовать на пособие по беременности при наличии условий, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330. Единовременное помобие по бир и по уходу за ребенком можно получить путём обращения в орган социальной защиты населения.
СпроситьБудет уголовное дело в отношении парня. В детдом Вас не отдадут. С ребенком не разделят (бабушка и над ним возьмет опеку временную). Мне 15, парню 19. Я нахожусь под опекой у родной бабушки. Что будет, если я забеременею? Отдадут ли меня в детдом? Разделят ли нас с ребенком, после того как рожу? Если никто не будет писать заявление на отца ребенка, его не посадят? Или в любом случае на него заведут уголовное дело? Напишите пожалуйста в WhatsApp или Telegram
Будет уголовное дело в отношении парня. В детдом Вас не отдадут. С ребенком не разделят (бабушка и над ним возьмет опеку временную).
Спросить
Напишите рапорт в отношении этого абьюзера На работе очень неприятная ситуация, я стала устраиваться на работу в полицию, прошла уже мед комиссию, что очень важно, с самого начала ко мне начал подкатывать мужчина, он стажор и усердно, я сказала, что у меня есть парень но он не отставал и поэтому я по глупости уже не знала что сказать и сказала что беременна, но он поступил очень некрасиво и рассказал это всем, что мне теперь делать, и могут ли мне как то отказать в приеме на работу? При том что он сказал не правду и факт беременности не подтвержден а только на его словах, пакости он делает не первый раз
Согласно СК РФ, статье 13, части 2: «При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет».
Уважительными причинами являются:
1. Беременность и рождение ребёнка;
2. Фактически сложившиеся брачные отношения с гражданином, не достигшим брачного возраста (сложно доказуемая).
Весь процесс бракосочетания от 16 до 18 лет (по общему правилу) контролируется органами местного самоуправления, в иных случаях, закон позволяет заключить брак без участия органов местного самоуправления (Закон на уровне субъекта РФ, который будет определять порядок и условия бракосочетания с лицом, не достигшим 18 лет). Можно ли в 16 лет выйти замуж за совершеннолетнего мужчину с разрешением одного из родителей?
Согласно СК РФ, статье 13, части 2: «При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет».
Уважительными причинами являются:
1. Беременность и рождение ребёнка;
2. Фактически сложившиеся брачные отношения с гражданином, не достигшим брачного возраста (сложно доказуемая).
Весь процесс бракосочетания от 16 до 18 лет (по общему правилу) контролируется органами местного самоуправления, в иных случаях, закон позволяет заключить брак без участия органов местного самоуправления (Закон на уровне субъекта РФ, который будет определять порядок и условия бракосочетания с лицом, не достигшим 18 лет).
СпроситьПарню ничего не будет. Добрый день, Игорь!
[quote]И будет ли уголовное преследование по этому поводу?[/quote]
НЕТ!
Уголовная ответственность предусмотрена за вступление в половые отношения с лицом не достигшим 16 летнего возраста!
[quote]Будут ли какие-то трудности при заключении брака?[/quote]
В России установлен брачный возраст 18 лет. [b]Однако при наличии уважительных причин допускается вступление в брак лиц, не достигших брачного возраста. В виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено вступление в брак до достижения возраста 16 лет.[/b] Согласно статье 134 УК РФ предусмотрена ответственность только за половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста. Что будет парню, которому 18 лет если я забеременела в 16 лет, но нахожусь под опекой. Будут ли какие-то трудности при заключении брака? И будет ли уголовное преследование по этому поводу?
Добрый день, Игорь!
И будет ли уголовное преследование по этому поводу?
НЕТ!
Уголовная ответственность предусмотрена за вступление в половые отношения с лицом не достигшим 16 летнего возраста!
Будут ли какие-то трудности при заключении брака?
В России установлен брачный возраст 18 лет. Однако при наличии уважительных причин допускается вступление в брак лиц, не достигших брачного возраста. В виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено вступление в брак до достижения возраста 16 лет.
Спросить
Согласно статье 134 УК РФ предусмотрена ответственность только за половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста.
СпроситьСтатья 13 СК РФ. Брачный возраст
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
Для снижения брачного возраста до 16 лет необходимо наличие уважительных причин (п. 2 ст. 13 СК РФ). Перечень таких причин законодательством не предусмотрен, однако, как правило, к ним относят беременность, рождение ребенка, фактически сложившиеся брачные отношения с гражданином, не достигшим брачного возраста, и др.
Разрешение на вступление в брак несовершеннолетним гражданам выносит орган местного самоуправления по месту жительства этих граждан и на основании их письменного заявления.
Согласия родителей несовершеннолетних на заключение брака не требуется. Фактически сложившиеся брачные отношения с гражданином, не достигшим брачного возраста
Статья 13 СК РФ. Брачный возраст
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
Для снижения брачного возраста до 16 лет необходимо наличие уважительных причин (п. 2 ст. 13 СК РФ). Перечень таких причин законодательством не предусмотрен, однако, как правило, к ним относят беременность, рождение ребенка, фактически сложившиеся брачные отношения с гражданином, не достигшим брачного возраста, и др.
Разрешение на вступление в брак несовершеннолетним гражданам выносит орган местного самоуправления по месту жительства этих граждан и на основании их письменного заявления.
Согласия родителей несовершеннолетних на заключение брака не требуется.
СпроситьДобрый день!
Нет, по договору ГПХ Вы оказываете услуги определенной организации и нормы ТК РФ на Вас не распространяются. Тут все зависит от условий договора ГПХ в силу ст.421 ГК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Конечно же нет. Это не трудовой договор. Вам нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений Работаю по договору ГПХ с марта этого года. Собираюсь в декрет в конце сентября. Положен ли мне официальный отпуск по беременностии родам? До марта работала в этой же компании 2,5 года по трудовому договору. Знаю об изменениях в законодательстве по отношению к исполнителям с 2023 года, отсюда вопрос.
Добрый день!
Нет, по договору ГПХ Вы оказываете услуги определенной организации и нормы ТК РФ на Вас не распространяются. Тут все зависит от условий договора ГПХ в силу ст.421 ГК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
А как же Постановление Правительства РФ номер 1540 в редакции от 15 декабря 2022? По нему тоже не положено?
СпроситьВышлите нормы Постановления на которые опираетесь.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" п. 6 (1):
Застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (далее - договор гражданско-правового характера), имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4.5 указанного Федерального закона.
(п. 6 (1) введен Постановлением Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310)
СпроситьПисьмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2022 г. N 17-1/В-103
Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение и сообщает следующее.
Система обязательного социального страхования является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.
В соответствии с Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из принципов осуществления обязательного социального страхования является устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования. Другими словами, размер уплаченных страховых взносов определяет объём прав лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, формируемых от уплаты страхователями страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом страховое обеспечение в виде пособий предоставляется гражданам не только при наступлении определенного события - страхового случая, но и при определенных условиях.
С 1 января 2023 года правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих указанному виду обязательного социального страхования (застрахованные лица), а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, будут регулироваться Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать в том числе лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору).
Согласно части 4.1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (далее - договоры ГПХ), имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона N 255-ФЗ (в 2022 году - 4 833,72 рублей).
Так как лица, работающие по договору ГПХ, в 2022 году не являются застрахованными лицами, страховые взносы с выплат в их пользу не начисляются, то и право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году у них не возникнет.
Если в 2023 году застрахованное лицо работает по договору ГПХ, а 2022 году сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, то указанное лицо при наступлении страхового случая будет иметь право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьИсходя из вышеизложенного следует, что по договору ГПХ Вы оказываете услуги определенной организации и нормы ТК РФ на Вас не распространяются. Тут все зависит от условий договора ГПХ в силу ст.421 ГК РФ, в связи с чем отпуск не положен. В указанном постановлении урегулирован порядок начисления пособий.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВ указанном постановлении урегулирован порядок начисления пособий.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Конечно же нет. Это не трудовой договор. Вам нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений
СпроситьНикакой разницы нет. Добрый день. Нет разницы. Можно подать заявления и одновременно. Нет, это имеет значения - кто был инициатором расторжения брака В российском законодательстве прописано равенство полов, то же самое отслеживается в СК РФ. Поэтому нет никакой разницы, кто первым: муж или жена подаёт на развод. Это зависит от того, кто больше всех хочет прервать отношения. Исключение составляют случаи беременности и наличия ребенка до 1 года. В общем случае это роли не играет. Есть разница кто первый подал на развод?
В российском законодательстве прописано равенство полов, то же самое отслеживается в СК РФ. Поэтому нет никакой разницы, кто первым: муж или жена подаёт на развод. Это зависит от того, кто больше всех хочет прервать отношения. Исключение составляют случаи беременности и наличия ребенка до 1 года.
Спросить
Можете заключить брак, если забеременеете. Да вам придется срочно забеременеть Здравствуйте!
Если вы забеременеете, то сможете заключить брак раньше Здравствуйте 🤝
Решать Вам как поступить, в некоторых регионах могут разрешить выйти замуж при беременности
С уважением, Дарья Алексеевна Можете, но брак должен быть заключен обязательно, что бы его не привлекли к ответственности У меня есть парень, ему 18, а мне 16 лет. Родители против наших отношений, можем ли мы заключить брак раньше? Надо забеременеть?
Здравствуйте 🤝
Решать Вам как поступить, в некоторых регионах могут разрешить выйти замуж при беременности
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Можете, но брак должен быть заключен обязательно, что бы его не привлекли к ответственности
СпроситьВ отношении первого ребенка вы останетесь матерью-одиночкой. Здравствуйте Маргарита!
Да, если не будет установлено отцовство в отношении ребёнка. Нет Хотела бы спросить я беременна вторым ребенком, планируем расписаться, в свидетельстве о рождении на первого ребенка стоит прочерк. Статус матери одиночки у меня останется?
Здравствуйте Маргарита!
Да, если не будет установлено отцовство в отношении ребёнка.
Спросить
Нормы могут зависеть от многих факторов, включая местоположение, сроки беременности и причины отсутствия на работе. Я рекомендую уточнить эти вопросы у своего работодателя или специалиста по трудовым отношениям. Отпуск по болезни, трудовой отпуск и отпуск в связи с рождением ребёнка - это разные вещи, которые друг о друга не зависят. Если я в течении беременности буду брать больничные то мне директор отпуск не пологается
Отпуск по болезни, трудовой отпуск и отпуск в связи с рождением ребёнка - это разные вещи, которые друг о друга не зависят.
СпроситьНаталья, не предусмотрены выплаты декретного пособия для неработающих женщин ст. 6 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Таким женщинам полагается только разовая выплата при рождении ребенка. Пособие на ранней стадии беременности получать и в суде решать вопрос о признании стажировки как трудовые отношения. Моя дочь уволилась с работы и пока стажировалась на другой работе забеременела, в итоге ее не взяли где стажировалась, сейчас у нее срок 25 недель и она без работы может ли она получить где-нибудь декретные, заранее спасибо
Наталья, не предусмотрены выплаты декретного пособия для неработающих женщин ст. 6 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Таким женщинам полагается только разовая выплата при рождении ребенка.
Спросить
Вы совершили уголовное преступление, совершив развратные действия в отношении несовершеннолетней. И сломали ей жизнь. Она сама еще ребенок, и уже беременна. Вы лишили ее детства и многих возможностей, а ведь по возрасту годитесь ей в отцы! Зачем ей старый муж-педофил? Вероятнее всего, ее родители возбудят в отношении вас уголовное дело... Можете пожениться и быть вместе после того как отсидите. Доказать, что 15 лет уже созревшее тело будет сложновато Это уголовная статья. Вы - взрослый дядя, а она ребенок. Она в силу возраста не понимает, что делает. Скажите, вот у нас отношения с девушкой 15 лет ей, мне 38. Она беременна. Яот не не отказываюсь. Родители не знают ещё. Планирую поговорить в месте сней в один день с ними. Я думаю правильное решение. Замуж её заберу. Она уже знает. Но нет ещё 16 ти. В начале октября будет 16
. Думаю все бет унас хорошо.
Вы совершили уголовное преступление, совершив развратные действия в отношении несовершеннолетней. И сломали ей жизнь. Она сама еще ребенок, и уже беременна. Вы лишили ее детства и многих возможностей, а ведь по возрасту годитесь ей в отцы! Зачем ей старый муж-педофил? Вероятнее всего, ее родители возбудят в отношении вас уголовное дело...
СпроситьМожете пожениться и быть вместе после того как отсидите. Доказать, что 15 лет уже созревшее тело будет сложновато
СпроситьЭто уголовная статья. Вы - взрослый дядя, а она ребенок. Она в силу возраста не понимает, что делает.
СпроситьЛегкий труд - без вреда для здоровья. Вам нужна офисная работа, а не на АЗС. Это регламентируется ст 254 ТК. Кроме заключения врача обязательно напишите заявление о снижении нормы выработки и переводе на должность, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Без Вашего заявления другую работу не обязаны предоставлять.
Закон на стороне беременных, но зачастую не получается добиться нужных условий без жалоб в ГИТ и испорченных отношений. Поговорите с руководством, напишите заявление, может, что-то смогут предложить полегче. Работаю на АЗС сейчас беременна, принесла справку от врача о переводе на лëгкий труд, мне просто поменяли график с день/ночь на пятидневку, все остальные обязаности те же. Считается ли это лëгкий трудом? И вообще на АЗС ведь повышенная загазованность и взрывоопасная зона, беременным вообще там не стоит находиться. Можете подсказать что такое лëгкий труд и как с другими работниками не конфликтовать?
Это регламентируется ст 254 ТК. Кроме заключения врача обязательно напишите заявление о снижении нормы выработки и переводе на должность, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Без Вашего заявления другую работу не обязаны предоставлять.
Закон на стороне беременных, но зачастую не получается добиться нужных условий без жалоб в ГИТ и испорченных отношений. Поговорите с руководством, напишите заявление, может, что-то смогут предложить полегче.
СпроситьНе можете, это явно не оскорбление. Тем более, что и в случае оскорблений - работодатель не имеет права вмешиваться не в рабочие правоотношения сотрудников. Преподнести и требовать можете все что угодно. Но сплетни не имеют отношения к исполнению этой коллегой должностных обязанностей. Работодатель принимает меры к работникам за проступки, связанные с трудовой деятельностью. Нет для этого никаких оснований. Сегодня поступил вопрос от отдела кадров что я беременна, хотя таковой не являюсь. Доложила «сердобольна коллега. Могу я преподнести управляющему это как оскорбление в свою сторону и потребовать наказание или выговор для этой коллеги?
Не можете, это явно не оскорбление. Тем более, что и в случае оскорблений - работодатель не имеет права вмешиваться не в рабочие правоотношения сотрудников.
Спросить
Преподнести и требовать можете все что угодно. Но сплетни не имеют отношения к исполнению этой коллегой должностных обязанностей. Работодатель принимает меры к работникам за проступки, связанные с трудовой деятельностью.
Спросить
Здравствуйте.
Если женщина лишена родительских прав в отношении первого ребенка, тем не менее она имеет право на получение мат. капитала за второго ребенка как за первого
помимо мат капитала еще есть единовременное пособие, и единое пособие беременным, вставшим на учет в мед организацию на раннем сроке беременности и детям от 0 до 17 лет Я лишена родительских прав является ли ребенок родившийся после первым ребенком и какие выплаты положены
Здравствуйте.
Если женщина лишена родительских прав в отношении первого ребенка, тем не менее она имеет право на получение мат. капитала за второго ребенка как за первого
помимо мат капитала еще есть единовременное пособие, и единое пособие беременным, вставшим на учет в мед организацию на раннем сроке беременности и детям от 0 до 17 лет
СпроситьНадо обратиться в местную администрацию с заявлением разрешить брак. Лица, достигшие возраста 16 лет и желающие вступить в брак до достижения 18 лет, при наличии уважительных причин (беременность, рождение ребенка, фактические брачные отношения и др.) могут представить заявление о получении разрешения органа опеки и попечительства на вступление в брак в орган местного самоуправления Как поступить в такой ситуации? Беременная в 17,5 лет ушла с дому к отцу ребёнка, мать дала своё согласие. А теперь приходили с ПДН и требуют её вернуться домой, либо её и других детей заберут.
Лица, достигшие возраста 16 лет и желающие вступить в брак до достижения 18 лет, при наличии уважительных причин (беременность, рождение ребенка, фактические брачные отношения и др.) могут представить заявление о получении разрешения органа опеки и попечительства на вступление в брак в орган местного самоуправления
СпроситьЗдравствуйте Галина
Надо смотреть колдоговор или соглашение о премировании, на самом деле заработанную! Премию, работодатель обязан выплатить сотруднику. Да, можно.
Беременность не дает права на наличие какого-либо особого отношения к женщине, ожидающей ребенка. Поэтому если нарушение трудовой дисциплины (т. е. дисциплинарный проступок) имело место и это основание присутствует в числе причин, обозначенных во внутреннем нормативном акте как приводящее к лишению премии, то депремирование обязательно последует. В таком случае, при совершении проступка должно быть решение и приказ о лишении премии. Может ли работодатель лишать беременную 15% заработанной премии
Здравствуйте Галина
Надо смотреть колдоговор или соглашение о премировании, на самом деле заработанную! Премию, работодатель обязан выплатить сотруднику.
Спросить
Да, можно.
Беременность не дает права на наличие какого-либо особого отношения к женщине, ожидающей ребенка. Поэтому если нарушение трудовой дисциплины (т. е. дисциплинарный проступок) имело место и это основание присутствует в числе причин, обозначенных во внутреннем нормативном акте как приводящее к лишению премии, то депремирование обязательно последует. В таком случае, при совершении проступка должно быть решение и приказ о лишении премии.
СпроситьЗарема, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
[b]Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. [/b]
Возможно получить выплаты, без официальной работы:
- единовременное пособие при рождении ребёнка
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
- пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я пенсионер МВД, сейчас беременная 30 недель. Какие выплаты мне положены?
Зарема, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено.
Возможно получить выплаты, без официальной работы:
- единовременное пособие при рождении ребёнка
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
- пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДа, привлекут к ответственности. Будет зависеть от степени тяжести вреда, Гражданский порядок никто не отменял и можно взыскать как инициацию Личность неприкосновенно;
УК РФ Статья 63. Обстоятельства, отягчающие наказание
1. Отягчающими обстоятельствами признаются:
з) совершение преступления в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности, а также в отношении малолетнего, другого беззащитного или беспомощного лица либо лица, находящегося в зависимости от виновного; Будет ли что то совершеннолетнему человеку со справкой если он угрожает и ударит ребёнка привлекут ли его за это к ответственности?
Будет зависеть от степени тяжести вреда, Гражданский порядок никто не отменял и можно взыскать как инициацию
Спросить
Личность неприкосновенно;
УК РФ Статья 63. Обстоятельства, отягчающие наказание
1. Отягчающими обстоятельствами признаются:
з) совершение преступления в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности, а также в отношении малолетнего, другого беззащитного или беспомощного лица либо лица, находящегося в зависимости от виновного;
Спросить
