Больничный более 1 месяца - 184 советов адвокатов и юристов

В этом случае листок нетрудоспособности будет выдан тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.

С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за детьми до 8 лет оплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 74 тысяч рублей в среднем за месяц.

Здравствуйте. Больничный по уходу за детьми положен, если вы с мамой детей в официальном браке.

Есть бухгалтерия, там и рассчитают.

Пропуск срока продления разрешения на хранение, по существу, является все-таки нарушением Правил хранения оружия, что образует состав

Статья 20.8. КоАП

4. Нарушение правил хранения, ношения или уничтожения оружия и патронов к нему гражданами, за исключением случая, предусмотренного частью 4.1 настоящей статьи, —

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей либо лишение права на приобретение и хранение или хранение и ношение оружия на срок от шести месяцев до одного года.

Конфискация не предусмотрена. Но имеется и противоположная судебная практика (например в Иркутской области) где квалифицирует по более тяжелой статье, в которой предусмотрена конфискация

Предъявите больничный может прокатит.

Нет, это не основание для отчисления.

Коллективный договор читать нужно.

Если он у вас есть и есть договор.

Льготы и гарантии членам профсоюза

Преимущества членов профсоюза:

Бесплатные юридические консультации.

Помощь в сложных жизненных ситуациях.

Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.

Распространение и контроль действия коллективного договора.

Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве.

Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров.

Согласование с профсоюзом сверхурочных работ, очередности предоставления отпусков, установления систем оплаты труда.

Дополнительная защита для профсоюзного актива.

Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения.

Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания.

Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.

Возможность получения путевок взрослых в санатории, детей в летние лагеря. Возможность получения приглашений на Губернаторскую елку для детей с новогодними подарками (с частичной оплатой пригласительного билета обкомом профсоюза работников здравоохранения).

Моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, похвальные листы, почетное звание).

Организация мероприятий сотрудников с праздниками (Новый год, День медицинского работника).

Получение материальной помощи из средств профсоюза в следующих ситуациях:

— юбилеи (50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет) – 500, 550, 600, 650, 700 и 750 рублей соответственно;

— стаж работы: 20 лет – 200 рублей, 25 лет – 250 рублей, 30 лет – 300 рублей; 35 лет — 350 рублей; 40 лет — 400 рублей; 45 лет — 450 рублей; 50 лет и более — 500 рублей.

— смерть сотрудника или его близких родственников – 1 000 рублей;

— длительные болезни самих сотрудников (более одного месяца) и их детей – от 1000 рублей;

— рождение ребёнка \одному родителю\ – на каждого рожденного 1000 рублей.

Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.

Участие в комиссии по проведению специальной оценке труда рабочих мест работников.

Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений по улучшению работы бюро.

Профком

Сотрудники, не являющие членами профсоюза,

не участвующие в составлении коллективного договора,

НЕ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ на:

Представление и защиту их профессиональных прав.

Бесплатные юридические консультации.

Помощь в сложных жизненных ситуациях.

Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.

Распространение и контроль действия коллективного договора.

Материальную помощь за высокие показатели работы.

Дополнительные социальные оплачиваемые дни, предусмотренные коллективным договором, а именно:

женщинам (в отдельных случаях мужчинам), воспитывающим школьни­ков младших классов (1 — 4,11 классы) – 1 день в День знаний 1 сентября;

в связи со смертью родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры, их дети) – 3 дня;

в день юбилея (50,55,60,65,70) – 1 день;

в связи с бракосочетанием сотрудников бюро– 1 день.

Материальную помощь, предусмотренную коллективным договором, а именно:

в связи со смертью родственников (родителя, супруги, дети) – 1000 рублей;

в связи со смертью сотрудника бюро – 2000 рублей;

в связи с юбилеем: для женщин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;

для мужчин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;

в связи с рождением ребенка у сотрудника бюро – 500 рублей;

нуждающихся в материальной помощи (послеоперационный период, стихийные бедствия и др.) – 500 рублей.

Дополнительные выплаты могли быть предусмотрены в колл. Договоре.

А так вообще можете просить ПрофКом оказать материальную помощь в связи с болезнью, тяжелым финансово-материальном положением, необходимостью значительных затрат на лечение.

Здравствуйте) Если ребенку не более 7 лет, то стаж в таком случае значения не имеет.

Срок действия справки равен сроки как выдают больничный то есть не более 14 дней, потом ВКК но не более 1 месяца.

Здравствуйте, Владимир!

Нет, к сожалению данная справка не является мед. отводом, так как не имеет периода отсрочки по вакцинации.

Обязательно проходите мед осмотр перед вакцинацией, также рекомендую вашему внимаю свою публикацию: «Моя борьба с Ковид после вакцинации».

Подробнее ➤

Всех благ вам!

Справка не является медотводом, только врач может выдать справку.

Здравствуйте! При наличии медицинских показаний срок больничного может превышать и месяц и два.

Нетрудоспособность по "больничному" оплачивается не более 1-го месяца с даты увольнения.

А если уволился более месяца, то больничный не могуу взять? Просто слышила, что есть такой закон, что если уволился, то в течении 3 мес.. можно взять больничный по преведущему месту работы.

Здравствуйте. Зависит от группы инвалидности. Всего их 3.

Для 3 группы предусмотрен больничный в 15 дней

Для 2 группы есть особенности. Количество дней зависит от тяжести осложнений:-для длительного лечения бумаги надо переоформлять каждые 15 дней

- для стоматологов и фельдшеров 10 дней

Оплата больничного инвалиду данной группы предоставляется не более чем за 4 или 5 месяцев

- 1 группа считается самой тяжелой, в связи с этим на законодательном уровне данная группа признана нерабочей, поэтому больничный лист инвалиду 1 группы не нужен, как таковой.

Добрый вечер Максим. Если работник стоит ни бирже больше месяца и заболевает, то брать больничный нужно, чтобы впоследствии обратиться за оплатой в Центр занятости. Минимальная сумма равна 1 500 рублей в месяц, максимальная – 8 000 рублей. На время карантина по коронавирусу показатели были повышены до 4 500 рублей и 12 130 рублей, но с сентября минимальный размер вернулся к лимиту в 1500 рублей (кроме отдельных случаев продления до октября). Максимум в размере МРОТ действует до конца года.

Болезнь является уважительной причиной для неявки в службу занятости для перерегистрации. Отсутствие гражданина на приеме при наличии больничного не влечет никаких негативных последствий.

Оформляете больничные листы и сдаете их работодателю для оплаты, нужно написать заявление по форме, работодатель отправляет в ФСС и вам приходит оплата, если вы официально устроены.

О каком долге идет речь, Ув. Жанна опишите более подробно вашу ситуацию и вопрос!

Вы можете в личном кабинете прислать фото справки из больницы, вам не будут звонить и вас беспокоить, но платить долг в любом случае придется.

Я брала срочный Займ. Ссроком на 1 месяц называется он Tango kz МФО. Вчера попала в больницу теперь переживаю как отдать свой долг. Сама работаю в частной компани у нас Бс не оплачивается. Они могут? Имет Ли права заболкировать мою Карту? Хочу узнать я просто данный момент в трудной ситуаций.

Добрый день. Для оплаты электронного больничного вам нужно обратиться к своему работодателю. После того, как работодатель получил номер электронного листа больничного, он при помощи вышеупомянутого специализированного ПО должен найти лист в ЕИИС «Соцстрах».

После успешного результата поиска больничного его запрашивают у ФСС. В документе заполнить все графы раздела «Заполняется работодателем». Электронный вариант больничного листа содержит те же графы, что печатный. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, далее ФСС, документы к ним подает работодатель.

Добрый день!

Застрахованному лицу, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Николай, учитывается весь стаж, имеющийся у Вас, а не только в определенной организации.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80%; более 8 лет - 100%

Добрый день.

Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

• оплата больничного листа 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;

• оплата больничного листа 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;

• оплата больничного листа 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет.

Добрый день!

В настоящее время аванс выплачивается за фактически отработанное время с 01 по 15 число месяца.

Ввиду того что в это время Вы находились на больничном, аванс могут в данном случае не выплачивать.

Вам только больничный оплатят и не более.

Добрый вечер

Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то выплатить должны только заработную плату до последнего дня работы включительно.

Компенсация за свой неиспользованный отпуск Вам, к сожалению не положена, так как право на 1 отпуск возникает по истечение 6 месяцев.

Также сотрудник имеет право на выплату больничного пособия, если заболел не позднее даты своего увольнения.

Обо всем этом гласит Трудовой кодекс РФ. Больше никаких выплат, увы, не предусмотрено.

Если трудоустроены по ТК РФ вам ответили. Если нет, то выплат вам вообще не положено, так будет считать работодатель.

Здравствуйте.

При стаже более 8 лет больничный должны выплатить в размере 100%. При этом расчет производится из среднего заработка за последние два года.

Если проработала 1 год и 1 месяц песле перерыва в 2 года, то средний заработок для больничного как считается? При стаже 27 лет.

Оплата больничного в зависимости от стажа 2020 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу

8 лет и более 100%

От 5 до 8 лет 80%

До 5 лет 60%

Таким образом при вашем стаже 4 месяца оплата больничного 60 % от заработка.

Добрый день, Наталья! Если стаж сотрудника более 8-лет, то пособие выплачивается в объеме 100%.

Оплачивается не более 4 месяцев подряд. Срок не зависит от количества больничных листов и истекает через 4 месяца с даты выдачи 1 больничного листа. Или 5 месяц в календарном году (если не подряд! )

Здравствуйте. Согласно п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при оплате листа нетрудоспособности работникам имеющим инвалидность - непрерывный срок одного страхового случая не может превышать 4 мес. подряд; Это значит что нахождение на непрерывном оплачиваемом больничном может быть не более 4 мес. - их оплатят. Далее по закону, общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в год. Значит еще 1 месяц можно получить оплачиваемый больничный. В общей сумме не более 5 мес. в год.

1).На основании Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, представленной справки о заработной плате с предыдущих мест работы для определения суммарного дохода, полученного за 2 года.

2). По периоду Вашего стажа работы

от 8 до 10 лет-100%

от 5 до 8 лет-80%

от 6 месяцев до 5 лет - 60%

менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.

3). вычисление среднего дохода за 1 день;

4). учет количества дней на больничном;

5). применение коэффициента стажа...

Динара, добрый вечер!

Вы можете оформлять больничные листы, отпуска за свой счет. Можете работать до победного конца, не уведомляя начальство о своем "интересном" положении. Просто не выходить на работу, без оснований Вы не можете, т.к.руководство не зная о беременности может уволить Вас за прогул, потратите много времени для того, чтобы восстановиться на работе. На декретные выплаты никак не повлияет.

Больничный лист оплачивает только работодатель, в период работы и в течение 1 месяца после увольнения. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов, от среднего заработка за последние 2 года, от стажа работы и тп.