Больничный более 3 месяцев - 2970 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь на больничном более 3 месяцев, диагноз - перелом большой берцовой кости голени, работаю рядовым главным специалистом муниципальной службы, на днях мне исполняется 55 лет, это предпенсионный возраст. Есть информация, что сотрудника могут уволить с работы, если он находится на больничном более 4 месяцев. Следует ли мне опасаться увольнения с работы?

Где-то прочитала, что 10 месяцев в году можно быть на больничном, в календарном году или вообще? Это если вышел на больничный и 10 мес. без перерыва? Или суммируются все периоды разных больничных в году? А в каком году, календарном? То есть в 2022 году можно болеть 10 месяцев и в 2023 году 10 месяцев? Или речь только об оплате, и не оплачивается то, что сверх 10 месяцев? И что, после 10 месяцев больничного, даже если его еще продлят, оплата прекратится? Я на больничном с перерывами на отпуск с 2022 года с августа, и до сих пор, было две операции на ногах, сейчас в сумме все периоды 286 дней, откуда вести счет 10 месяцев? Пожалуйста, не цитируйте выдержки, они все у меня есть, а вот понять однозначно не могу. Спасибо.

У мужа онкозаболевание крови. С ноября 2013 года проходили обследование и находились на больничном. 10 января установили заболевание. Прошли 1 химию, через неделю ехать на второй курс, а наш участковый советует нам оформлять группу. Можем ли мы пока отказываться. Непрерывный больничный 3 месяца?

По месту лечения нет медсанчасти, а больница районная, на сколько они имеют право продлевать мне больничный, а могут ли ввк другого региона продлить мне больничный, я работаю в ЯНАО, травму получил находясь в отпуске по месту проживания в республике алтай.

Меня зовут Максим, скажите пожалуйста, у меня была сделана операция РЧА на сердце, в Санкт Петербурге, больничный лист с 15 февраля по 21 февраля, в Санкт Петербурге, а с 21 февраля по месту жительства, срок реабилитации после РЧА 2 месяца верно? Лечащий врач говорит, что может продлить больничный лист только до 11 марта, а там говорит лёгкий труд, но у нас на работе нет его, я работаю дробильщиком, производства щебня, карьер щебеночный. Скажите как мне быть в такой ситуации. Ведь срок реабилитации 2 месяца, значит по больничному листу 2 месяца? Спасибо.

Известно, что на на листке нетрудоспособности (по онкологии) пациент может находиться до 6 месяцев. Вопрос: если в новом календарном году (2018) открыт новый больничный по тому же заболеванию, какова его длительность, если в прошлом пациент на л\н находился 3 мес? Они считаются суммарно или по отдельности, если диагноз тот же?

Такая ситуация, я была на больничном более 150 дней, без нарушений.

Сегодня звонит кадровик и говорит что оплаты за последний больничный не будеь т.к. он привышает более 120 дней.

Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации, я чего-то не понимаю.

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

Я на б/л с 26 ноября 2013 г. (т.е. уже 3 месяца), диагноз: Остеохондроз шейного, грудного и крестцово-поясничного отделов, изменения в позвонках после лучевой терапии (была операция и облучение в 2010 году, рак щитовидной железы), протрузия диска L4-L5... Находилась два раза в стационарах: в декабре-январе 14 дн., в феврале 10 дн., проходила лечение, но улучшений практически вообще нет... не могу длительно находиться в одном положении: сидеть, стоять... (работаю секретарем).. купила корсет, одеваю на 4-5 часов.. Сейчас меня собираются выписывать, объяснив, что не могут уже держать меня так длительно на б/л и врачи сделали всё, что могли... Правомерно ли? И как дальше мне быть? Спасибо, с уважением Алёна.

Как Вас зовут, Вы замужем? И меня интересует, сколько месяцев мне будут оплачивать больничный. Болею уже 7 месяцев, ,,и ещё не известно, когда вылечусь. В группе инвалидности мне отказали. Спасибо!

Я работаю проектантом в проектной организаци. 01.08.2016 приняла решение об увольнении из данной организации по причине постоянного давления и хамского отношения со стороны руководства. Заявление написала по собственному желанию, директор подписал но с отработкой в 2 недели. При этом повесил на меня проектирование 2 яжелых объектов которые за 2 недели сделать невозможно. 02.08.2016 дважды подходила к руководителю с просьбой отпустить меня домой по личным причинам (на самом деле было очень плохое самочувствие и деликатная проблема после отравления, не хотелось говорить об этом при коллегах). В обед подошла еще раз в попытках отпроситься, но директор не отпустил и я ушла самовольно не предупредив. Вечером этого же дня пришлось вызывать скорую о чем есть документальное подтверждение, а со следующего дня выписан больничный на неделю. Когда позвонила и сообщила об этом руководителю он сказал что уволит меня по 33 статье за прогул более 3-х часов. Законно ли это?

Я работаю с 14 марта.2017 г. мне надо уже с 20.06.2017 г. выйти в декрет. Получается я проработаю только 3 месяца. Мне оплатит декретные и как писать заявление? Потому что я впервый раз. спасибо зарания.

Нужно ли оплачивать больничный инвалиду 3 группы после увольнения (после увольнения прошло 2 дня) если до увольнения он находился на больничном 5 месяцев?

Последние 3 месяца я не работаю. Точнее работаю, но не официально. Будут ли у меня хоть какие то выплаты по больничному? Например фсс, ведь до этого за меня платили налог.

Ответчик в суд не явился, но прислал заявление о переносе даты рассмотрения дела. Суд назначил следующее заседание через 3 месяца (заседание 23.01., перенесли на 25.04.). Является ли такой длительный срок переноса заседания законным?

Выплатят ли мне пособие по родам если я уволюсь за 3 месяца до декрета из расчёта того, что последние 2 года я официально трудоустроена была. Куда нужно для этого обратиться?

Если девушка была на больничном долгое время переодически и уволилась. В Месяц был заработок 30 т.р. При постановке на учет в ЦЗН, выплачивают, то, что она могла получать за последние месяцы, или по факту больничных?

Со 2 по 20 декабря 2010 года была на больничном. Сейчас заканчивается февраль, а я до сих пор не могу получить оплату за больничный. Стаж мой 23 года, я педагог. Знаю, что с 2011 года расчет больничного идет с использованием 2 последних лет. Я больничный сдала к начислению - он вошел в зарплату, но получила в декабрьской зарплате только за два дня, которые идут в оплату за счет школы. А вот из Фонда социального страхования оплаты всего больничного нет до сих пор. Наш бухгалтер ссылается устно (документ так и не предоставила), что оплата больничного будет происходить спустя два месяца. Каким документом бухгалтер может мотивировать...? Я ни где не нашла об этом материал. Помогите законодательно разобраться в этом вопросе. С уважением Людмила.

Я ушла в декрет с работы, больничный лист у меня закончился 8 февраля, могут ли мне отказать в выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет? Они говорят, что нужно было тут же писать заявление на выплату, а не через 2 месяца.

Ответьте пожалуйста

Не так давно был в ресторане выпивал

Там получилмя канфликт с персоналом, они вызвали полицию. Полиция приехала меня забрала. И уже в отделе я с ними начал ругаться! Они скрутили меня одели наручники, и получилось так что я ударил наручниками опера мента. И как узнал позже сломал ему чашечку коленную, он до сих пор на больничном. Прошло уже чуть больше полтора месяца, у меня по этому поводу даже обьяснение не брали. Не допрашивали, ни чего.

Вопрос: после столько пройденного времени могут завести дело по 319 ст, или уже поздно? Очень переживаю ответьте пожалуйст.

Скажите пожалуйста, как мне правильно оформить отпуск. Мы усыновляем ребёнка до 3 хмесяцев. Ребёнок родился 9 сентября. Суд состоялся 16 ноября и вступает в законную силу 30 ноября. 70 календарных дней отпуска считается со дня рождения ребёнка. Получается я не попадаю под отпуск по беременности и родам. Как теперь поступить и оформить отпуск на работе.

У меня такой вопрос должна ли я отрабатывать две недели если я на работе проработала 1,5 мес. Или можно уволится без отработки ну или хотябы 3 дня отработки.

29 июня малышу исполнилось 3 года и 1 июля я вышла на работу, но уже нахожусь на 3 месяце беременности. То что можно было уйти из декрета в декрет не выходя на работу не знала. Есль ли у меня возможность или какой либо вариант уйти сейчас в декрет и не раюотать. Работаю воспитателем в детском саду и предстоит работать месяц в две смены. Очень нк хочется таких нагрузок. В декрет с 30 недель идти тока в ноябре.

Мне 56 лет. Согласно документу от гос. услуг северный стаж 17 лет и 3 месяца. У меня онкология 4 степени, легкого. Вопрос. Я имею право на досрочный выход на пенсию по старости? На настоящий момент имею инвалидность 2 группы по онкологии. Поэтому не берут на работу. Вот почему такой вопрос.

Мой муж на исправительных работах и его уволили, но ему осталось всего 3 месяца. Что нам делать? Отправят его на поселение или нет? Я на 4 месяце беременности и мы не расписаны.

В конце августа 2017 года расчиталась с работы. Отработала более 3-х лет. В октябре узнала что беременна. На какие выплаты я могу рассчитывать при выходе в декрет в феврале 2018 года?

Ребенок родился в ноябре, меня в январе след года уволили в соц защите пособие до 1,5 лет за ноябрь, декабрь, январь не выплатили закаонно ли это.

У меня заклинило колено, опухло и я сделал МРТ, которое показало разрыв заднего рога мениска и тела мениска. Когда я обратился к хирургу, он сказал, что нужно делать операцию. На время сбора анализов для операции отказал выдать больничный лист, а я еле хожу и работать не могу. Как так? Ведь на сборы анализов уйдёт неделя, по-скольку анализ на спид делается в нашей поликлиннике 5 дней к тому же выдал лист на дополнительную платную консультацию у хирурга-ортопеда. Имеет ли он право отказать в больничном листе?

Скажите, пожалуйста, если человек находится на больничном 87 дней, больничный лист открыт и комиссия отправляет его на инвалидность 2 группы, 1)может ли работодатель уволить его?2)будет ли работодатель оплачивать больничные, если оформить инвалидность?3) сколько времени непрерывно ещё он может находиться на больничном после оформления инвалидности? Большое спасибо.

31 декабря буду уволена по сокращению штатов. Есть отпуск 13 дней. 17 декабря госпитализирована для прохождения химиотерапии. Открыт лист нетрудоспособности. Предстоит лечение на 6-8 месяцев. Как будет оплачиваться больничный лист за это время? Будут ли мне оплачивать по после лечения, пособие если я встану на учет в службе трудоустройства, как предполагалось, после увольнения по сокращению? И если это возможно, то как будет производиться исчесление пособия?

Скажите, а после мсэк больничн. Закроют? А что с работой? Разве можно быть на группе и на больничном? Или придется уволиться?

Больничный лист по 05.05 отправили документы на мсэк 04.05 комиссию назначили на 11.05. Должныли продлить больничный если я не трудоспособна

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

Здравствуйте, в каком процентном соотношении от зарплаты мамы выплачивается больничный лист с ребёнком до 7 лет.

Я заболела в отпуске пневмонией. Была на больничном, на котором еще и сейчас до 31.08.

1.09 должна выйти на работу, но у меня еще 22 дня отпуска (на которые пришелся больничный).

Собиралась уведомить директора и не выходить на работу.

Чем мне это грозит и как мне будут оплачиваться дни, которые я не выхожу на работу?

С 10.11.2022 находилась в стационаре для лечения онкологического заболевания (проводилась химиолучевая терапия; хирургических вмешательств не планировалось). Думаю, что 120 календарных дней мне вполне хватило бы на лечение и восстановление, однако, в середине лечения в стационаре заразилась COVID-19. Перенеся тяжелую коронавирусную пневмонию (лечение проводилось в инфекционной больнице), находилась по поводу неё на больничном с 09.12.2022 по 08.01.2023. Таким образом, лечение онкологического заболевания было прервано лечением пневмонии на 31 день, и возобновилось только 09.01.2023. Лечение онкологического заболевания закончили 17.02.2023, и я не успела восстановиться за столь короткий срок, работать сейчас сил нет, нужно ещё время. Могут ли мне увеличить срок нахождения на больничном более 120 дней? На основании какого приказа и на какой срок? Оформлять инвалидность я не буду.

Устроилась на работу 07 июня, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца, то есть до 07 сентября, недавно был разговор с начальницей, хочет продлить мне испытательный срок еще на 2 месяца, я так понимаю, что по закону это сделать нельзя, дали документ о расторжении трудового договора 31 октября, и говорят, что если испытательный срок будет пройден, то мы его разорвем))), хотят еще посмотреть на меня 2 месяца, в чем тут риск для меня, кроме потери работы 31 октября, а если я действительно пройду испытательный срок, документ, что будет недействителен? Или оформят заново официально и снова с испытательным? В чем подвох?

Я работаю, но случилось так что у меня обнаружили онкологию. 75 дней уже на больничном, приступила к химиотерапии и врач мне сказал что больничный мне оплачивать будут только 120 дней, а дальше я должна оформлять инвалидность, так курс моего лечения более 120. Насколько это законно.

Я действующий сотрудник полиции (офицер) с 28.11.2019 года по сегодняшний день нахожусь на больничном, и нахожусь в разных медицинских учреждениях, после чего приношу в МСЧ справки и они мне их заверяют, могу ли я просидеть больше 120 дней или же будет увольнение?

Я госслужащий, нахожусь на больничном больше 4 месяцев. У меня перелом ноги, делали операцию, кости скреплены металом. Перелом медленно срастается, еще нужно несколько месяцев для выздоровления.

В это время происходит реорганизация нашей структуры и меня хотят уволить в связи с законом о госслужбе, когда служащий находиться на больничном больше 4-х месяцев. В законе сказано, что есть перечень заболеваний когда можно находиться на больничном больше 4-х месяцев, к которым относятся переломы (http://zpbudgetnik.ru/news/?id=127). Но с учетом реорганизации непонятно можно ли применить этот закон. При реорганизации могут уволить в любом случае, даже, если я на больничном? И действительно ли при травмах, состояниях после реконструктивных операций период восстановления трудоспособности может превышать четыре месяца?

Сделал операцию по удалению вен в частной клинике во время отпуска. Вышел с отпуска приехал в госпиталь 3 недели мне давали больничный по 5.7.3 ое суток и говорили каждый раз после больничного ложиться на ввк. наконец-то приехал со всеми документами на ввк а мне начальник медицинской службы говорит если положу на ввк то будешь не годным к службе. Поэтому выкинь все справки и книгу и иди служи если хочешь служить. Ни больничного не дали сказали 15 дней уже прошло значит ты здоров. Закон но ли это? была проблема я ее устранил почему я могу быть не годным к службе вдв?