Больничный больше 2 недель - 152 советов адвокатов и юристов
Напишите. При наличии больничного, открытого еще больше двух недель, можно вообще не мудрить с формулировками - работать "больного по уходу" никто не заставит. Если я напишу: Прошу уволить по собственному желанию для ухода за несовершеннолетним ребенком до 14 лет по окончании больничного листа. Без отработки 2 недели?. На данный момент я на больничном с ребенком.
Напишите. При наличии больничного, открытого еще больше двух недель, можно вообще не мудрить с формулировками - работать "больного по уходу" никто не заставит.
СпроситьЗдравствуйте.
Если больничный необходимо продлевать (первоначальный выдается на срок не более 15 дней), то вопрос решается медицинской комиссией.
В соответствии со ст.59 Закона об основах охраны здоровья граждан:
[quote]3. Продление листка нетрудоспособности на больший срок, чем указано в части 2 настоящей статьи (но не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно), осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.[/quote] Длительный больничный (инфаркт) врач отказывается выдавать б/л каждые две недели для сдачи его на оплату.. Существуют ли ограничения по закону?
Здравствуйте.
Если больничный необходимо продлевать (первоначальный выдается на срок не более 15 дней), то вопрос решается медицинской комиссией.
В соответствии со ст.59 Закона об основах охраны здоровья граждан:
3. Продление листка нетрудоспособности на больший срок, чем указано в части 2 настоящей статьи (но не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно), осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.Спросить
Необходима не "отработка", а предупреждение не позднее чем за 2 недели
В это время можете находиться в отпуске, на больничном и т.п.
Если нет желания более выходить на работу-пишите, например с завтрашнего дня заявление на отпуск по уходу до 6 лет, и сразу же-заявление на увольнение. Я устроилась на работу, во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Но пришлось уволиться. Могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Необходима не "отработка", а предупреждение не позднее чем за 2 недели
В это время можете находиться в отпуске, на больничном и т.п.
Если нет желания более выходить на работу-пишите, например с завтрашнего дня заявление на отпуск по уходу до 6 лет, и сразу же-заявление на увольнение.
СпроситьДобрый день! Больничный ненадолго, в зависимости от возраста. Для ребенка старше 7 амбулаторно не больше 2-х недель для ухаживающих за ним. Скажите пожалуйста положен ли мне больничный лист если ребёнку 9 лет диагноз компрессионый перелом позвоночника?
Добрый день! Больничный ненадолго, в зависимости от возраста. Для ребенка старше 7 амбулаторно не больше 2-х недель для ухаживающих за ним.
СпроситьЗдравствуйте!
Если увольнение по основанию " по собств жел", то нужно предупредить работодателя в пис форме не менее чем за 14 дней.
А отрабатывать и не обязательно, эти 2 недели можно и на больничном провести и в отпуске. Больничный официально оформить и принести после справку.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день,
Если Вы не хотите отрабатывать 2 недели, напишите заявление и идите на больничный. Срочное увольнение говорит о том, что Вам необходимо выйти на новое место работы. Это конечно быстрый способ уйти со старой работы, но помните что и пока вы будете болеть 2 недели, трудовая книжка остается у старого работодателя. И трудовыми обязательствами вы еще связаны со старым работодателем.
Приятного Вам дня. При срочном увольнения нетрудоустроенный работник должен отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Если увольнение по основанию " по собств жел", то нужно предупредить работодателя в пис форме не менее чем за 14 дней.
А отрабатывать и не обязательно, эти 2 недели можно и на больничном провести и в отпуске. Больничный официально оформить и принести после справку.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день,
Если Вы не хотите отрабатывать 2 недели, напишите заявление и идите на больничный. Срочное увольнение говорит о том, что Вам необходимо выйти на новое место работы. Это конечно быстрый способ уйти со старой работы, но помните что и пока вы будете болеть 2 недели, трудовая книжка остается у старого работодателя. И трудовыми обязательствами вы еще связаны со старым работодателем.
Приятного Вам дня.
СпроситьЗдравствуйте, Кристина! Поскольку Вы увольняетесь по собственному желанию, в силу ч.1 ст.80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя об этом не менее чем за 2 недели до даты увольнения. То, что в момент подачи заявления Вы находитесь на больничном, не снимает с Вас обязанности выйти на работу 14.09, если даже подадите 11.09 (если только Вы не будете на больничном).
Однако когда подавать заявление решать Вам. Если хотите 11.09 - подавайте 11.09, это Ваше право. А обязанность работодателям - принять его. Поэтому пишите в 2-х экземплярах, чтобы у Вас на руках осталась отметка работодателя о получении.
Чтобы узнать больше о Ваших правах при подаче заявлений работодателю, прочтите мою статью (она во вкладке "Публикации"). Вам будет это полезно. Я нахожусь на больничном до 11.09 тем же числом хочу написать заявление на увольнение, начальство принуждает меня принять мое заявление 14.09 после инвентаризации и учавствовать в ней, хочу узнать свои права, спасибо.
Здравствуйте, Кристина! Поскольку Вы увольняетесь по собственному желанию, в силу ч.1 ст.80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя об этом не менее чем за 2 недели до даты увольнения. То, что в момент подачи заявления Вы находитесь на больничном, не снимает с Вас обязанности выйти на работу 14.09, если даже подадите 11.09 (если только Вы не будете на больничном).
Однако когда подавать заявление решать Вам. Если хотите 11.09 - подавайте 11.09, это Ваше право. А обязанность работодателям - принять его. Поэтому пишите в 2-х экземплярах, чтобы у Вас на руках осталась отметка работодателя о получении.
Чтобы узнать больше о Ваших правах при подаче заявлений работодателю, прочтите мою статью (она во вкладке "Публикации"). Вам будет это полезно.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете, но по согласованию с руководством.
А так он вправе уволить ВАс не ранее чем через 2 недели.
Возможен вариант напишите заявл в 2 экз, возьмите отметку и на след день оформите больничный. Тогда именно отрабатывать не придется.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Я сегодня вышла с больничного с ребенком и написала заявление на увольнение ребенку пять лет могу ли я не отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Можете, но по согласованию с руководством.
А так он вправе уволить ВАс не ранее чем через 2 недели.
Возможен вариант напишите заявл в 2 экз, возьмите отметку и на след день оформите больничный. Тогда именно отрабатывать не придется.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете написать заявление по собственному желанию, подать его в 2 экз, на 2-ом получить отметку для себя и оставить его как подтверждение принятия.
А на следующий день взять больничный на эти 2 недели.
Тогда Вам не придется именно работать эти 2 недели.
ТК РФ Вас как работника обязывает предупредить об увольнении, а не именно отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Я Солдатов о в отработал полутора месяца по состоянию здоровья увольняюсь. А мне сказали отработать две недели.
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление по собственному желанию, подать его в 2 экз, на 2-ом получить отметку для себя и оставить его как подтверждение принятия.
А на следующий день взять больничный на эти 2 недели.
Тогда Вам не придется именно работать эти 2 недели.
ТК РФ Вас как работника обязывает предупредить об увольнении, а не именно отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДоброе утро.
Работодатель не вправе отменить свой приказ (если он есть) на предоставление Вам отпуска, тем более, если идете Вы по графику.
Кроме того, такого слова "отработать" нет в ТК РФ. Вы обязаны за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. А в этот период Вы можете идти в отпуск, на больничный. В случае, если будете на больничном в последний день работы, Вас обязаны уволить датой, указанной в заявлении. Перенос даты увольнения не допускается. Написала заявление на отпуск, а через 5 дней написала заявление на увольнение (подвернулось место). Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, хотя получается, что я неделю отрабатываю и должен быть потом отпуск, но меня теперь в отпуск не отпускают, говорят работай все 2 недели.
Доброе утро.
Работодатель не вправе отменить свой приказ (если он есть) на предоставление Вам отпуска, тем более, если идете Вы по графику.
Кроме того, такого слова "отработать" нет в ТК РФ. Вы обязаны за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. А в этот период Вы можете идти в отпуск, на больничный. В случае, если будете на больничном в последний день работы, Вас обязаны уволить датой, указанной в заявлении. Перенос даты увольнения не допускается.
СпроситьЗдравствуйте!
Почему не сможете? Сможете.
Напишите заявление по собст. Жел. за 2 недели до увольнения.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).
Если ВЫ именно не хотите отрабатывать - возьмите официальный больничный на эти 2 недели.
А может быть работодатель согласен будет уволить Вас и ранее 2-х недель, поговорите с ним.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Если я не стану отрабатывать 2 недели, получается я не смогу потом устроиться никуда?
Здравствуйте!
Почему не сможете? Сможете.
Напишите заявление по собст. Жел. за 2 недели до увольнения.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).
Если ВЫ именно не хотите отрабатывать - возьмите официальный больничный на эти 2 недели.
А может быть работодатель согласен будет уволить Вас и ранее 2-х недель, поговорите с ним.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите заявление и оформите официальный больничный, тогда 2 недели отрабатывать не придется.
А без больничного-только по согласованию с начальником можно ранее 14 дней уволиться.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Но ведь у меня просрочен медосмотр и работадатель не должен меня допускать до работы. Я хочу уволиться с места работы без отработки. Работаю по договору (сезонно). подробнее работаю машинистом котельной до конца отопительного периода, хотя срок прохождения медосмотра закончился 15 мая и работодатель не должен допускать до работы, хотя ему проще меня уволить. Но он говорит что не сможет найти мне замену на одну неделю. Как быть? Как уволиться без отработки?
Здравствуйте!
Напишите заявление и оформите официальный больничный, тогда 2 недели отрабатывать не придется.
А без больничного-только по согласованию с начальником можно ранее 14 дней уволиться.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Но ведь у меня просрочен медосмотр и работадатель не должен меня допускать до работы.
Спросить
Артём, то что у вас просрочен медосмотр, а работодатель несмотря на это допустил вас до работы, это его проблемы. Можете подать жалобу в инспекцию по труду на предмет того, что на предприятии работает работник без медосмотра...
СпроситьУважаемый Артём, это не основание для того, чтобы уволиться без отработки.
Это грубое нарушение работодателем.
Если написать жалобу в трудовую инспекцию - ему будет не очень приятно.
СпроситьЗлравствуйте! Обязаны предупредить работодателя в письменной форме о планируемом уходе не менее чем за 2 недели.
Увольнение при переезде в другой город без отработки возможно в таких случаях: перенаправление мужа увольняющегося на новое место работы, которое находиться в другой местности;
потребность срочно переехать, вызванная ухудшением показателей здоровья и требующая лечения на территории другой местности;
обоюдное решение руководителя и сотрудника аннулировать трудовой контракт;
наличие у работника больничного листа, который на данный момент действителен больше двухнедельного срока, отсчитанного со дня подачи заявления об уходе в связи с переездом. Может ли работодатель обязать меня отрабатывать 14 дней? Если я увольняюсь по собственному желанию, в связи со сменой места жительства?
Злравствуйте! Обязаны предупредить работодателя в письменной форме о планируемом уходе не менее чем за 2 недели.
Увольнение при переезде в другой город без отработки возможно в таких случаях: перенаправление мужа увольняющегося на новое место работы, которое находиться в другой местности;
потребность срочно переехать, вызванная ухудшением показателей здоровья и требующая лечения на территории другой местности;
обоюдное решение руководителя и сотрудника аннулировать трудовой контракт;
наличие у работника больничного листа, который на данный момент действителен больше двухнедельного срока, отсчитанного со дня подачи заявления об уходе в связи с переездом.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Ивановна! Не придётся, если уведомите работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения. Согласно ч.1 ст.80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя за две недели до предстоящего увольнения. Главное соблюдайте этот срок. А уж где Вы будете эти 2 недели - в отпуске или на больничном - Ваше личное дело и зависит от многих причин. Кстати, в любое время до увольнения Вы вправе отозвать своё заявления, увольнение в этом случае проводиться не будет. Скажите пожалуйста, можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Не придётся ли по истечении отпуска отрабатывать две недели?
Здравствуйте, Ирина Ивановна! Не придётся, если уведомите работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения. Согласно ч.1 ст.80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя за две недели до предстоящего увольнения. Главное соблюдайте этот срок. А уж где Вы будете эти 2 недели - в отпуске или на больничном - Ваше личное дело и зависит от многих причин. Кстати, в любое время до увольнения Вы вправе отозвать своё заявления, увольнение в этом случае проводиться не будет.
СпроситьОба варианта возможны, но первый является более правильным и логичным.
Напишите сначала заявление, подайте его в установленном порядке, а затем уходите на больничный. Время отработки войдет в больничный лист. Можете поступить любым способом, написав заявление на увольнение преждевременно. Я собираюсь увольняться и совсем не хочется отрабатывать 2 недели и планирую взять больничный на это время. Подскажите как поступить: сначала надо писать заявление на увольнение и затем брать больничный или же наоборот надо уйти на больничный и потом писать заявление на увольнение? Не знаю как лучше будет, подскажите пожалуйста! Заранее, спасибо.
Время отработки войдет в больничный лист. Можете поступить любым способом, написав заявление на увольнение преждевременно.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе написать заявление об увольнении и оформить официальный больничный на пару недель, тогда можете не выходить на работу. ТК РФ Не предусматривает обязанность именно отработать 2 недели, главное предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи, чтобы у Вас на руках останется подтверждение, что Вы подавали.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Увольняюсь с работы! Работаю вахтами. Могут ли оставить меня на работе на 14 рабочих дней?! И за чей счёт (мой или работодателя) я буду выезжать с вахты до города организации?!
Здравствуйте!
Вы вправе написать заявление об увольнении и оформить официальный больничный на пару недель, тогда можете не выходить на работу. ТК РФ Не предусматривает обязанность именно отработать 2 недели, главное предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи, чтобы у Вас на руках останется подтверждение, что Вы подавали.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе не отрабатывать именно это 2 недели, а побыть это время на больничном, возьмите больничный.
Напишите заявление, а на след. День уходите на больничный.
Только правильно его подайте, чтобы вопросов к Вам не было.
ВЫ же обязаны просто предупредить работодателя за 2 недели о своем увольнении, а не отрабатывать их.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! В феврале устроилась на работу почтальоном, в марте заболела сама, а затем и младший ребёнок, за три дня до окончания больничного с ребёнком написала заявление на увольнение по собственному желанию, по уходу за ребёнком до 14 лет, но начальство настаивать отработать 2 недели, что делать?
Здравствуйте!
Вы вправе не отрабатывать именно это 2 недели, а побыть это время на больничном, возьмите больничный.
Напишите заявление, а на след. День уходите на больничный.
Только правильно его подайте, чтобы вопросов к Вам не было.
ВЫ же обязаны просто предупредить работодателя за 2 недели о своем увольнении, а не отрабатывать их.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
Самый простой выход из Вашей ситуации - возьмите официальный больничный.
Вы ведь не обязаны именно отрабатывать эти 2 недели, а можете их провести на больничном. Штрафовать Вас в этом случае не имеют права.
Если что можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Уволился с работы. Меня застовляют отработат 2 недели. Но у меня нет возможности отрабатывать по семейным обстоятельствам. В ответ на то что я немогу отработать мне сказали что будут за каждый неотработаный день штрафовать на 3000 тр. И не предоставляют отпуск без сохранения зароботной платы.
Здравствуйте!
Самый простой выход из Вашей ситуации - возьмите официальный больничный.
Вы ведь не обязаны именно отрабатывать эти 2 недели, а можете их провести на больничном. Штрафовать Вас в этом случае не имеют права.
Если что можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток.
Да, вы можете не отрабатывать больше. Более того, можете написать заявление, чтобы вас уволили с другого числа, более позднего (предположительная дата выписки). Я написала заявление на увольнение, мне его подписали с отработкой 2 недели. Но так получилось, что осталось 2 дня, я заболела. Могу ли я сразу после больничного уволиться?
Доброго времени суток.
Да, вы можете не отрабатывать больше. Более того, можете написать заявление, чтобы вас уволили с другого числа, более позднего (предположительная дата выписки).
СпроситьЕсли Вами подано заявление об увольнении, то с даты подачи ровно через 2 недели имеете право не выходить на работу и требовать расчета.
В день расчета (или ранее) предъявите больничный лист работодателю. «Могу ли я просто больше не выходить, если не поправлюсь до окончания отработки?»
Если юридического оформления не было, то можете вообще не выходить, вы дру 7 другу ничег* не должны. Никакого заявления о приёме/увольнении нет. Все на словах. Добрый день! Прохожу стажировку на рабочем месте с января, в марте сообщила, что больше стажировку проходить не хочу, мне велено было отработать 2 недели. Заболела, соответсвенно выйти не могу и не знаю когда поправлюсь, осталось в теории мне отработать ещё неделю. Сказали, что моя отработка ещё продлится и требуют справку. Стажируюсь я неофициально и подписала документ о неразглашении коммерческой тайны. Могу ли я просто больше не выходить, если не поправлюсь до окончания отработки?
Если Вами подано заявление об увольнении, то с даты подачи ровно через 2 недели имеете право не выходить на работу и требовать расчета.
В день расчета (или ранее) предъявите больничный лист работодателю.
Спросить
«Могу ли я просто больше не выходить, если не поправлюсь до окончания отработки?»
Если юридического оформления не было, то можете вообще не выходить, вы дру 7 другу ничег* не должны.
Спросить
Здравствуйте! Фактически отрабатывать трудовое законодательство не обязывает. В две недели, указанный работодателем входит и пребывание работника в отпуске. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, вы обязаны уведомить работодателя о своём уходе не менее, чем за две недели. Если эти две недели вы будете находиться в отпуске или на больничном, то после окончания двух недельного уведомления, вас обязан рассчитать и выдать трудовую книжку. Заявление подписано и со следующего дня у вас начинает течь 14 календарных дней до вашего увольнения. Если отпуска не хватит, то на больничный уходят граждане, тем более ещё порог заболеваемости довольно высок.:sm_bk: Находясь в отпуске написал заявление на увольнение руководитель подписал с обработкой 2 недели. Могу ли я не отрабатывать?
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, вы обязаны уведомить работодателя о своём уходе не менее, чем за две недели. Если эти две недели вы будете находиться в отпуске или на больничном, то после окончания двух недельного уведомления, вас обязан рассчитать и выдать трудовую книжку.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае Вы, безусловно, имеете такое право
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Добрый день!
Да, такое право есть, но в данном случае этот вопрос нужно уже решать с врачом, который и может выписать лист нетрудоспособности.
Удачи в решении Вашего вопроса. Вам можно взять больничный, врачу поясните срок. Если придется брать больше 2 х недель, то рекомендую выйти на один день, с потом новый больничный взять, чтобы не делать комиссию по продлению. Также рекомендую обязательно предупредить на работе о больничном, хотя на прямую это не сказано в тк Рф, но есть ряд судебных решений, где суд указывал на эту обязанность работника. Удалила передние зубы. Работаю в школе. Пока был карантин проблем не было, сейчас зубы должны обточить и говорить будет совсем проблематично. Могу ли я взять больничный?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае Вы, безусловно, имеете такое право
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день!
Да, такое право есть, но в данном случае этот вопрос нужно уже решать с врачом, который и может выписать лист нетрудоспособности.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Вам можно взять больничный, врачу поясните срок. Если придется брать больше 2 х недель, то рекомендую выйти на один день, с потом новый больничный взять, чтобы не делать комиссию по продлению. Также рекомендую обязательно предупредить на работе о больничном, хотя на прямую это не сказано в тк Рф, но есть ряд судебных решений, где суд указывал на эту обязанность работника.
СпроситьПособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2014 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни. Если я уйду на больничный на неделю, сколько мне возместят с работы?
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2014 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
СпроситьБольничный будет вам оплачен по факту вашей работы на вашем предприятии до последнего дня вашего увольнения вы же сами написали увольнение Ответ мне очень ясен. Напишу по датам. С 22 сентября я на больничном, 3 октября я написала заявление на увольнение по собственному желанию (чтобы через 2 недели пока я на больничном, меня уволили, чтоб мне не выходить на работу) а меня уволили 6 октября-мой последний день. Оказалось что больничный продлили в настоящее время по 17 октября. Стаж у меня 29 лет. Разъясните пожалуйста более понятно и доходчиво с какого и по какой день и в каких процентах я получу по больничному листу. Я находилась на больничном, но вынуждена была написать заявление на увольнение по собственному желанию. Меня уволили без отработки через 3 дня. Больничный оказался длительным и его продлили. Вопрос: как будет оплачиваться мой больничный. Стаж у меня 29 лет.
Больничный будет вам оплачен по факту вашей работы на вашем предприятии до последнего дня вашего увольнения вы же сами написали увольнение
Спросить
Ответ мне очень ясен. Напишу по датам. С 22 сентября я на больничном, 3 октября я написала заявление на увольнение по собственному желанию (чтобы через 2 недели пока я на больничном, меня уволили, чтоб мне не выходить на работу) а меня уволили 6 октября-мой последний день. Оказалось что больничный продлили в настоящее время по 17 октября. Стаж у меня 29 лет. Разъясните пожалуйста более понятно и доходчиво с какого и по какой день и в каких процентах я получу по больничному листу.
Спросить
Если в трудовом договоре не прописан факт необходимости отработки, то уволить могут и без отработки. А больничный работодатель должен оплатить. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
СпроситьЕсли 9 августа работник вышел с больничного, то можете уволить его при условии, что в своём заявлении он не указал более позднюю дату (в рамках двух недель после 7 августа). Добрый день!
Да, по заявлению работнику Вы можете его уволить, при этом на усмотрение работодателя предоставлять ли ему срок 2 недели для отработки или нет. Доброго времени суток! Увольнения работника по собственному желанию, находящегося на больничном, в соответствии с Трудовым кодексом РФ допускается, в этом нет нарушения законодательства. Уволить сотрудника вы имеете право сразу после выхода его с больничного
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Здравствуйте.
Работника можно уволить сразу, если он договорился с работодателем. Уведомить он должен за 2 недели или за 3 дня, если на испытательном сроке и работает по срочному договору. Можно ли уволить работника, например с 9 августа, если заявление он подал 7 августа и еще находился на больничном листе.
Если 9 августа работник вышел с больничного, то можете уволить его при условии, что в своём заявлении он не указал более позднюю дату (в рамках двух недель после 7 августа).
Спросить
Добрый день!
Да, по заявлению работнику Вы можете его уволить, при этом на усмотрение работодателя предоставлять ли ему срок 2 недели для отработки или нет.
Спросить
Доброго времени суток! Увольнения работника по собственному желанию, находящегося на больничном, в соответствии с Трудовым кодексом РФ допускается, в этом нет нарушения законодательства.
СпроситьУволить сотрудника вы имеете право сразу после выхода его с больничного
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте.
Работника можно уволить сразу, если он договорился с работодателем. Уведомить он должен за 2 недели или за 3 дня, если на испытательном сроке и работает по срочному договору.
СпроситьБольничный оплачивается из расчета общего трудового стажа! Если общий стаж менее 5-ти лет (включая сегодняшнее место работы, не важно 3 месяца или 2 недели) то оплачивается 60%от оклада, если больше 5-ти лет то 80%, если 8 лет и больше то 100% Доброго времени суток, Марина! Конечно оплатят, больничный лист будет оплачен из расчета среднего заработка за 2 года. Всего хорошего! Если я отработала 2 месяца оплатят мне больничный и примерно сколько?
Больничный оплачивается из расчета общего трудового стажа! Если общий стаж менее 5-ти лет (включая сегодняшнее место работы, не важно 3 месяца или 2 недели) то оплачивается 60%от оклада, если больше 5-ти лет то 80%, если 8 лет и больше то 100%
СпроситьДоброго времени суток, Марина! Конечно оплатят, больничный лист будет оплачен из расчета среднего заработка за 2 года. Всего хорошего!
Спросить
