Больничный во время отпуска без содержания - 149 советов адвокатов и юристов
Доброго Времени суток!
ДА, конечно можете написать заявление работодателю на предоставление отпуска без содержания
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Ребенку 2,3,я вышла на работу в детский сад воспитателем. Но сейчас он стал часто болеть. Больничный дают на 10 дней. Могу ли я брать без содержания после больничного пока ребенок не поправится совсем?
Доброго времени суток, уважаемый гость.
Да, может, только почему Вы заранее не обратились в ПФ за консультацией?
А вообще у многих прибавка наоборот даже "в минус" идет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Такого не может быть, я пошла по льготной на пенсию в 2009 году, тогда при начислении пенсии выкидывались учеба, декретный отпуск, больничные, отпуска без содержания, а надбавка за двоих детей 2 рубля смех. Оформила документы на 2-х детей рожденные до 1990 года, добавили пенсию на 2 рубля это может быть такое.
Доброго времени суток, уважаемый гость.
Да, может, только почему Вы заранее не обратились в ПФ за консультацией?
А вообще у многих прибавка наоборот даже "в минус" идет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Такого не может быть, я пошла по льготной на пенсию в 2009 году, тогда при начислении пенсии выкидывались учеба, декретный отпуск, больничные, отпуска без содержания, а надбавка за двоих детей 2 рубля смех.
Спросить
Такого не может быть, я пошла по льготной на пенсию в 2009 году, тогда при начислении пенсии выкидывались учеба, декретный отпуск, больничные, отпуска без содержания, а надбавка за двоих детей 2 рубля смех.с нашими правителями все может быть.Спросить
Добрый день!
Если Вы, находясь на больничном, после выздоровления, предоставите работодателю листок нетрудоспособности, оформленный надлежащим образом, то он, конечно, будет обязан его оплатить. Не играет роли, находились ли Вы в это время в отпуске.
Хорошего Вам дня и удачи! Я в отпуске без содержания так случилось что я на больничном! Больничный будет оплачивается?
Добрый день!
Если Вы, находясь на больничном, после выздоровления, предоставите работодателю листок нетрудоспособности, оформленный надлежащим образом, то он, конечно, будет обязан его оплатить. Не играет роли, находились ли Вы в это время в отпуске.
Хорошего Вам дня и удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Не можете работать во время больничного листа по беременности и родам. Сможете приступить к работе после рождения ребенка. Сейчас необходимо оформить отпуск без содержания. Доброго времени суток. Я работаю в ООО "ВРС" на 1 ставку и работаю на 0,25 ставки в ООО "К" где являюсь единственным учредителем и ген директором. 18.09.2017 г. ушла в декрет в ООО "ВРС", могу ли я работать в ООО "К" на 0,1 ставки?
Здравствуйте! Не можете работать во время больничного листа по беременности и родам. Сможете приступить к работе после рождения ребенка. Сейчас необходимо оформить отпуск без содержания.
СпроситьДоброго времени суток! У окончания и 120 дней больничного листа просить работодателя предоставить очередной оплачиваемый отпуск запятая после этого можете воспользоваться отпуском без содержания. У меня хранический гематогенный остеомилит, сейчас в стадии обострения, с аппаратом илизарова на больничном с 05.06, в больнице сказали что оплата больничного листа не более 120 дней что делать дальше? С января у меня третья группа инвалидности.
Доброго времени суток! У окончания и 120 дней больничного листа просить работодателя предоставить очередной оплачиваемый отпуск запятая после этого можете воспользоваться отпуском без содержания.
СпроситьУважаемый посетитель сайта!
В данном случае отпуска и больничные в пед. стаж при расчёте льготной пенсии входят, кроме отпуска без сохранения, Доброго времени суток. Да, периода нетрудоспособности, в соответствии с действующим законодательством входит в стаж при расчете льготной пенсии, за исключением отпуска без содержания в соответствии статьи 128 ТК РФ. Входят ли отпуска и больничные в пед. стаж при расчёте льготной пенсии?
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае отпуска и больничные в пед. стаж при расчёте льготной пенсии входят, кроме отпуска без сохранения,
Спросить
Доброго времени суток. Да, периода нетрудоспособности, в соответствии с действующим законодательством входит в стаж при расчете льготной пенсии, за исключением отпуска без содержания в соответствии статьи 128 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте,
Все зависит от того, какой именно документ Вы планируете подать работодателю. Если только заявление на отпуск без содержания, то оплаты Вам не полагается. Если же предъявите больничный, то вместо отпуска без содержания Вам будет оплачен больничный исходя из коэффициента оплаты с учетом Вашего стажа и надбавки. Алексей Владимирович. Ваш ответ не совсем понятен. Я находилась на больничном, это отражено в табеле выходов рабочего времени. Больничный лист выдается за весь период нахождения на больничном. Как работодатель должен оплатить мне больничный по 01 сентября или по 31 августа? Находился на больничном по 01 сентября. Заявление на отпуск без содержание заранее написал то же с 01 сентября. Как будет произведена оплата.
Здравствуйте,
Все зависит от того, какой именно документ Вы планируете подать работодателю. Если только заявление на отпуск без содержания, то оплаты Вам не полагается. Если же предъявите больничный, то вместо отпуска без содержания Вам будет оплачен больничный исходя из коэффициента оплаты с учетом Вашего стажа и надбавки.
Спросить
Алексей Владимирович. Ваш ответ не совсем понятен. Я находилась на больничном, это отражено в табеле выходов рабочего времени. Больничный лист выдается за весь период нахождения на больничном. Как работодатель должен оплатить мне больничный по 01 сентября или по 31 августа?
Спросить
Добрый день, посмотрите в больничном листе, там указывается когда приступить к работе, вот с этого дня прекращается оплата больничного. То есть если приступить к работе с 1 сентября, то больничный будет оплачен по 31 августа включительно, если приступить к работе со 2 сентября, тогда за первое сентября Вам тоже должны оплатить больничный.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно п. 8 ст. 6 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. больничный лист должен быть оплачен за все календарные дни, которые сотрудник проболел (не только за рабочие). Этот же закон в п. 1 ст. 9 перечисляет ситуации, когда компенсация сотруднику не положена и дополнительных дней отдыха в этом перечне нет.
Таким образом, за дни больничного, которые пришлись на отгул, вы должны получить возмещение по больничному листу. Увы, больничный лист по временной нетрудоспособности не оплачивается, если он выдан в период нахождения в отпуске без содержания. Оплачивается ли больничный лист во время нахождения в отгулах?
Здравствуйте. Согласно п. 8 ст. 6 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. больничный лист должен быть оплачен за все календарные дни, которые сотрудник проболел (не только за рабочие). Этот же закон в п. 1 ст. 9 перечисляет ситуации, когда компенсация сотруднику не положена и дополнительных дней отдыха в этом перечне нет.
Таким образом, за дни больничного, которые пришлись на отгул, вы должны получить возмещение по больничному листу.
Спросить
Увы, больничный лист по временной нетрудоспособности не оплачивается, если он выдан в период нахождения в отпуске без содержания.
СпроситьДоброго времени суток. Вот этот вопрос Нужно решать с работодателем, вы можете написать заявление по уходу за ребенком до полутора или до трех лет, можете оформить больничный лист или взять отпуск без содержания на основании статьи 128 ткрф. Здравствуйте. Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. После этого Вы, также, вправе написать заявление о выходе на работу на неполное рабочее время. Ваши права в статье 256 ТК РФ, работодатель не в праве отказать. Если я напишу по уходу за ребенком это оплачивается работадателем. Такой вопрос я устроилась официально на работу у меня 7 мес ребенок мама согласилась с ним сидеть, сейчас мама сильно заболела и не может сидеть с ребенком могу ли я смотреть за ребенком сама и не потерять работу?
Доброго времени суток. Вот этот вопрос Нужно решать с работодателем, вы можете написать заявление по уходу за ребенком до полутора или до трех лет, можете оформить больничный лист или взять отпуск без содержания на основании статьи 128 ткрф.
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. После этого Вы, также, вправе написать заявление о выходе на работу на неполное рабочее время. Ваши права в статье 256 ТК РФ, работодатель не в праве отказать.
Спросить
Да, Безусловно отпуск по уходу за ребенком до полутора лет оплачивается работодателем в соответствии с нормами действующего законодательства За счет средств фонда социального страхования.
Спросить
• Здравствуйте, мало информации, если работали до этого получите ту сумму, которую получили по месту работы, и можете выйти на неполный рабочий день-ч.3 ст.256 ткрф--получите и пособие и з/п.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток. Это нужно прочитать, безусловно, если она возьмет отпуск по своему желанию без содержания, то в этом месяце она не получил никакого дохода и на расчёте и это отразится. Добрый день.
Если она будет брать за расчетный период последний год до выхода в отпуск, то естественно это отразится на сумме декретных. Моя дочь беременна. Если она возьмет перед декретным отпуском месяц за свой счет то это отразится на сумме декретных? Не сумма по больничному до родов. А именно послеродовые выплаты. Моя дочь беременна. Если она возьмет перед декретным отпуском месяц за свой счет то это отразится на сумме декретных?
Доброго времени суток. Это нужно прочитать, безусловно, если она возьмет отпуск по своему желанию без содержания, то в этом месяце она не получил никакого дохода и на расчёте и это отразится.
Спросить
Добрый день.
Если она будет брать за расчетный период последний год до выхода в отпуск, то естественно это отразится на сумме декретных.
СпроситьЕсли отпуск без сохранения содержания совпал с больничным, Вам эти дни должны предоставить в другое время по согласованию с администрацией. Я был на больничном. До этого написал заявление на предоставление доп. оплачиваемых дней для ухода за ребенком инвалидом. Сегодня 28.06.2017 больничный закрыли. В этом месяце остается 2 рабочих дня, должен ли я написать заявление о переносе доп. оплачиваемых днях или они переносятся автоматически.?
Если отпуск без сохранения содержания совпал с больничным, Вам эти дни должны предоставить в другое время по согласованию с администрацией.
СпроситьДоброго Времени суток!
ОБязательное предоставление отпуска без содержания - ТК не предусматривает, в счет отпуска - КАК решит работодатель
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Здравствуйте! Предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании ч.1 ст. 128 ТК РФ [b]является правом, а не обязанностью работодателя,[/b][b][/b] поэтому он вправе отказать в его предоставлении. Здравствуете.
Увы это право работодателя а не обязанность. Придется договариваться или брать больничный если сильно устали.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Я работаю на заводе! Условия тяжелые хочу взять отпуск без содержания на 10 дней работодатель отказывает без причины.. Вопрос имею-ли я право на отпуск без сохранения заработной платы, или в счет отпуска?
Здравствуйте! Предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании ч.1 ст. 128 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя,[b][/b] поэтому он вправе отказать в его предоставлении.
СпроситьЗдравствуете.
Увы это право работодателя а не обязанность. Придется договариваться или брать больничный если сильно устали.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьБольничный лист по временной нетрудоспособности во время отпуска без содержания не оплачивается. Согласно п.22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности Приказа №264 н от 29.06.2011 г на. гражданина находящегося в отпуске без содержания больничный должен оформляться только после завершения времени неоплачиваемого отдыха. Здравствуйте! Нет, не оплачивается. В случае нахождения работника в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха. Оплачивается ли больничный лист работающему пенсионеру, попавшему в реанимацию, в дальнейшем находящемуся в стационаре, в период льготного отпуска (по трудовому законодательству пенсионер имеет право раз в году взять две недели за свой счет)
Больничный лист по временной нетрудоспособности во время отпуска без содержания не оплачивается. Согласно п.22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности Приказа №264 н от 29.06.2011 г на. гражданина находящегося в отпуске без содержания больничный должен оформляться только после завершения времени неоплачиваемого отдыха.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не оплачивается. В случае нахождения работника в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха.
СпроситьДоброго времени суток! При увольнении по собственному желанию в приказе стоит та дата, которая указана в заявлении сотрудника. Отпуск без содержания на больничный лист не продлевается. Больничный во время отпуска бз сохранения не выдается и не оплачивается. В трудовой книжке должна стоять дата Увольнения 4.05.17. В этот день работодатель обязан выдать трудовую и полный расчёт или, если работник отсутствует в связи с отпуском, уведомить о необходимости прибыть за трудовой или дать согласие на отправку почтой. Заявление по собственному желанию с 20,04,2017 по 04,05,2017 Отпуск за свой счет с 21,04,2017 по 04,05,2017 Больничный с 21,04,2017 по 28,04,2017. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке.
Доброго времени суток! При увольнении по собственному желанию в приказе стоит та дата, которая указана в заявлении сотрудника. Отпуск без содержания на больничный лист не продлевается.
Спросить
Больничный во время отпуска бз сохранения не выдается и не оплачивается. В трудовой книжке должна стоять дата Увольнения 4.05.17. В этот день работодатель обязан выдать трудовую и полный расчёт или, если работник отсутствует в связи с отпуском, уведомить о необходимости прибыть за трудовой или дать согласие на отправку почтой.
СпроситьДоброго времени суток!
Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком выплачивается на основании заявления работницы и больничного листа.
Удачи Вам и всех благ! Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.[quote][/quote]
Вполне может и оплатить Доброго времени суток!
Поясните, пожалуйста, почему Вы после отпуска не вышли на работу и сидите без содержания? Зачем Вам это? Вам необходимо оформить отпуск по БиР уже сейчас. Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.
Доброго времени суток!
Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком выплачивается на основании заявления работницы и больничного листа.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.[quote][/quote]
Вполне может и оплатить
Спросить
Доброго времени суток!
Поясните, пожалуйста, почему Вы после отпуска не вышли на работу и сидите без содержания? Зачем Вам это? Вам необходимо оформить отпуск по БиР уже сейчас.
СпроситьЗдравствуйте!
1.Нет не имеете права на оплачиваемый отпуск
2.Не продлевается на время больничного листа отпуск без содержания. Ещё раз, добрый день! Мне в профсоюзе Министерства Образования ответили, что я имею право на продление длительного трудового отпуска (1 год) за время больничного. Как быть? Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности по больничному листу? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте!
1.Нет не имеете права на оплачиваемый отпуск
2.Не продлевается на время больничного листа отпуск без содержания.
СпроситьЕщё раз, добрый день! Мне в профсоюзе Министерства Образования ответили, что я имею право на продление длительного трудового отпуска (1 год) за время больничного. Как быть?
СпроситьПростите, оплате больничный не подлежит, но продлевается, в соответствии с п. 12 Положения на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.
СпроситьДобрый день! В данном случае действительно если Вы не выйдите могут уволить за прогул, поэтому Вам нужно заручиться документами, подтверждающие уважительность причины пропуска. Поскольку написать за свой счет Вы уже не успеете. Здравствуйте. Начальница права. Подайте заявление о предоставлении отпуска без содержания, отгула, больничный, наконец, возьмите.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вполне могут уволить не по собственному желанию, а за прогул в этот двухнедельный срок. Если не выйдете на работу по не уважительным причинам. Доброго времени суток!
Да, действительно, уволит за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов!
Надо что-то решать с посещением рабочего места... может быть"на больничный"? Неделю назад написала заявление по собственному, сегодня ситуация сложилась Так, что завтра на работу выйти не могу, по личным причинам, начальница говорит, не выйдешь, уволю за прогул! Как быть?
Добрый день! В данном случае действительно если Вы не выйдите могут уволить за прогул, поэтому Вам нужно заручиться документами, подтверждающие уважительность причины пропуска. Поскольку написать за свой счет Вы уже не успеете.
СпроситьЗдравствуйте. Начальница права. Подайте заявление о предоставлении отпуска без содержания, отгула, больничный, наконец, возьмите.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Вполне могут уволить не по собственному желанию, а за прогул в этот двухнедельный срок. Если не выйдете на работу по не уважительным причинам.
СпроситьДоброго времени суток!
Да, действительно, уволит за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов!
Надо что-то решать с посещением рабочего места... может быть"на больничный"?
СпроситьЗдравствуйте! На время обучения по должности мед. сестры по совместительству Вы подаете заявление на предоставление отпуска без содержания. Добрый день!
Придется Вам подавать заявление на отпуск без сохранения заработной платы - больше законных способов нет, есть незаконный - "сесть на больничный" на время учебы... На время вашего отсутствия на должности воспитателя вы можете написать заявление о предоставлении вам отпуска (если заведующая согласится - то очередного тарифного, если нет - то без содержания. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Работаю в д/с мед. сестрой от здравохранения, и в этом же саду внешним совместителем воспитателем. От здравохранения направляют на месяц на учебу как быть с работой воспитателя, как оформляется время моего отсутствия?
Здравствуйте! На время обучения по должности мед. сестры по совместительству Вы подаете заявление на предоставление отпуска без содержания.
СпроситьДобрый день!
Придется Вам подавать заявление на отпуск без сохранения заработной платы - больше законных способов нет, есть незаконный - "сесть на больничный" на время учебы...
СпроситьНа время вашего отсутствия на должности воспитателя вы можете написать заявление о предоставлении вам отпуска (если заведующая согласится - то очередного тарифного, если нет - то без содержания. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьБольничный лист работодатель обязан оплатить при его предъявлении работником в бухгалтерию предприятия. Удачи Вам и всего хорошего. Если вы по состоянию здоровья с ноября 2016 по до 20 марта, с 20 марта по 24 марта проходили лечение в кардиологическом центре, то конечно обязано предприятие оплатить больничный лист. Доброго времени суток!
Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы не оплачивается.
Удачи Вам и всех благ! Если Вы находились в отпуске без сохранения содержания по Вашему заявлению, организация не должна оплачивать больничный лист. Находясь в отпуске без содержания (за свой счёт,без сохранения заработной платы) по состоянию здоровья с ноября 2016 по до 20 марта, с 20 марта по 24 марта проходил лечение в кардиологическом центре, обязано ли предприятие оплатить мне больничный лист?
Больничный лист работодатель обязан оплатить при его предъявлении работником в бухгалтерию предприятия. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Если вы по состоянию здоровья с ноября 2016 по до 20 марта, с 20 марта по 24 марта проходили лечение в кардиологическом центре, то конечно обязано предприятие оплатить больничный лист.
СпроситьДоброго времени суток!
Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы не оплачивается.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЕсли Вы находились в отпуске без сохранения содержания по Вашему заявлению, организация не должна оплачивать больничный лист.
СпроситьБыли в такой ситуации выходы - взять отцу отпуск по уходу за ребенком либо поговорить с врачами и оформить больничный на себя. Доброго времени суток! В этой ситуации несколько вариантов: взять больничный, оформить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск без содержания. Мама с вторым ребенком лежит в больнице. Первому ребенку 2,5 г. В садик не ходит. Как быть отцу (работающему), если ребенка не с кем оставить?
Были в такой ситуации выходы - взять отцу отпуск по уходу за ребенком либо поговорить с врачами и оформить больничный на себя.
СпроситьДоброго времени суток! В этой ситуации несколько вариантов: взять больничный, оформить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск без содержания.
СпроситьОбращаться в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Локальные нормативные акты организации не могут противоречить Трудовому кодексу РФ. Добрый вечер! Работодатель обязан предоставить отпуск без содержания. Отказ в предоставлении данного отпуска является незаконным. Но в настоящее время Сбербанк пытается сократить работников на 50%, поэтому ищут повод уволить сотрудников. Поэтому брать больничный и учиться. Либо сдавать экзамены в выходные дни, если ВУЗ в Вашем городе. Спасибо за посещение сайта. Мой сын учиться на заочной форме в университете. 4 курс. Первое высшее образование получает. С 1 марта у него должна быть сессия. Но ему отказывают в отпуске на учебу. Он берет очередной отпуск, но ему все равно не хватает дней для сдачи сессии. Работает инкассатором в Сбербанке. Отказывают на основании внутренних распорядков. Работу терять не хочется и учебу бросать бессмысленно. Что делать.
Обращаться в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Локальные нормативные акты организации не могут противоречить Трудовому кодексу РФ.
Спросить
Добрый вечер! Работодатель обязан предоставить отпуск без содержания. Отказ в предоставлении данного отпуска является незаконным. Но в настоящее время Сбербанк пытается сократить работников на 50%, поэтому ищут повод уволить сотрудников. Поэтому брать больничный и учиться. Либо сдавать экзамены в выходные дни, если ВУЗ в Вашем городе. Спасибо за посещение сайта.
СпроситьЕсли вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то больничный лист даже и не оформляется, если по незнанию врач его оформит-то естественно, что не оплачивается. На самом деле будет ли оплачен больничный, зависит от даты выздоровления. Если Вы заболели и выздоровели в период отпуска без сохранения з/п, то, да, действительно, больничный Вам не оплатят.
Если же вы заболели во время отпуска без сохранения з/п, а выздоровели уже после его окончания, то подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска. Будет ли оплачен Б/л если посадили на бессадержание.
Если вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то больничный лист даже и не оформляется, если по незнанию врач его оформит-то естественно, что не оплачивается.
Спросить
На самом деле будет ли оплачен больничный, зависит от даты выздоровления. Если Вы заболели и выздоровели в период отпуска без сохранения з/п, то, да, действительно, больничный Вам не оплатят.
Если же вы заболели во время отпуска без сохранения з/п, а выздоровели уже после его окончания, то подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска.
СпроситьНет, это незаконно. Вы не обязаны оплачивать деньги за свое отсутствие в связи с тем, что Вам на работе необходимо пройти диспансеризацию. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Что значит отдать деньги? Какие деньги отдать. Трудовым законодательством это не предусмотрено. Если вы на больничном он должен его оплатить. Если вы берете отпуск без содержания, то он ничего платить не должен. Обязанность оплатить что то работодателю для работника не предусмотрена. Я работаю в бюджете, и работодатель отпуская меня на диспансеризацию говорит о том что я должна за свое отсутствие отдать деньги, правильно ли это?
Нет, это незаконно. Вы не обязаны оплачивать деньги за свое отсутствие в связи с тем, что Вам на работе необходимо пройти диспансеризацию. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЧто значит отдать деньги? Какие деньги отдать. Трудовым законодательством это не предусмотрено. Если вы на больничном он должен его оплатить. Если вы берете отпуск без содержания, то он ничего платить не должен. Обязанность оплатить что то работодателю для работника не предусмотрена.
СпроситьДоброго времени суток!!! больничный лист должен быть оплачен не зависимо от нахождения лица в отпуске - оплачиваемом или без содержания - не важно. Предприятие на простое написала заявление без сохранения з.платы с 1 декабря по 31 декабря 6 декабря была операция выдали б лист по 6 января 2017 г бедет мне оплата.
Доброго времени суток!!! больничный лист должен быть оплачен не зависимо от нахождения лица в отпуске - оплачиваемом или без содержания - не важно.
СпроситьВ случае необходимости и при наличии веских причин работнику образовательного учреждения могут предоставить отпуск без денежного содержания в любое время года.
Специфика такого рода освобождения сотрудника от исполнения служебных обязанностей такова:
Отпуск может быть предоставлен работнику, если его отсутствие не отразится негативно на образовательном процессе. В этом свете работник должен уведомить руководство заранее, чтобы ему могли найти временную замену.
Хотя учреждение не будет осуществлять в отношении сотрудника каких-либо выплат – рабочее место и заработок будут сохранены.
Сотрудник должен предоставить руководству заявление с указанием причин прошения о внеочередном отпуске без содержания и его сроках.
Если, пребывая в отпуске работник заболел, о чем он предоставит руководству больничный лист, то его дополнительно освободят от выполнения трудовых обязанностей на число дней болезни. Имеет ли право логопед (в ДОУ) попросить неделю отпуска зимой, во время учебного года?
В случае необходимости и при наличии веских причин работнику образовательного учреждения могут предоставить отпуск без денежного содержания в любое время года.
Специфика такого рода освобождения сотрудника от исполнения служебных обязанностей такова:
Отпуск может быть предоставлен работнику, если его отсутствие не отразится негативно на образовательном процессе. В этом свете работник должен уведомить руководство заранее, чтобы ему могли найти временную замену.
Хотя учреждение не будет осуществлять в отношении сотрудника каких-либо выплат – рабочее место и заработок будут сохранены.
Сотрудник должен предоставить руководству заявление с указанием причин прошения о внеочередном отпуске без содержания и его сроках.
Если, пребывая в отпуске работник заболел, о чем он предоставит руководству больничный лист, то его дополнительно освободят от выполнения трудовых обязанностей на число дней болезни.
Спросить
