Больничный во время учебного отпуска - 96 советов адвокатов и юристов
[i]--- Здравствуйте уважаемый посетитель, пишите заявление на продление срочного трудового договора до окончания отпуска по БИР, а потом вас уволят, в отпуске по уходу за ребёнком, вы уже не будете находиться от учебного заведения. Оплатят только больничные дородовый и послеродовый по БИР. [/i] [b]Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.[/b] Я работаю в школе в должности социального педагога на время декретного отпуска основного работника, договор заключен до 19 декабря 2018 гола, но основной работник желает выйти на работу в августе 2018 года. Я беременная, имеет ли работодатель право уволить меня в данном положении?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, пишите заявление на продление срочного трудового договора до окончания отпуска по БИР, а потом вас уволят, в отпуске по уходу за ребёнком, вы уже не будете находиться от учебного заведения. Оплатят только больничные дородовый и послеродовый по БИР. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте!
В случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска ежегодного отпуска он должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК).
Компенсировать можно лишь 28 дней отпуска в соответствии со ст.126 ТК. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. В период очередного отпуска (56 календарных дней, я преподаватель вуза) был взят больничный на 14 дней. Отпуск не продлевала, так как начался учебный процесс. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Можно ли получить компенсацию за отпуск находясь на больничном с 31 мая 2018? Больничный предполагается длительный. По графику отпуск с 19 июня 2018 г.
Здравствуйте!
В случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска ежегодного отпуска он должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК).
Компенсировать можно лишь 28 дней отпуска в соответствии со ст.126 ТК. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации нет, не положена компенсация - только при увольнении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день!
Отпускные полагаются, если учитель берет отпуск до того как уйдет на больничный по беременности и родам, компенсации не полагается, только при увольнении предусмотрена компенсация, компенсация может быть за дни свыше 28 календарных дней.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте, скажите, если учитель отработал полный учебный год и ушел сразу же в декрет, полагаются ли учителю отпускные и компенсация за не отгуленный отпуск?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации нет, не положена компенсация - только при увольнении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день!
Отпускные полагаются, если учитель берет отпуск до того как уйдет на больничный по беременности и родам, компенсации не полагается, только при увольнении предусмотрена компенсация, компенсация может быть за дни свыше 28 календарных дней.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить☼ Здравствуйте, Два отпуска сразу работодатель никогда не оплачивает, вам в табеле учёта рабочего времени могут поставить что-то одно, либо больничный, либо учебный отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ! Если представлен лист временной нетрудоспособности, то будет оплачен больничный. Тем более, что сверх 3 дней он оплачивается ФСС, а не работодателем. Отпуск же оплачивается работодателем и оплачивать и сдвигать он его не будет, т.к это целевой отпуск. Так что получите только больничный, а отпускные перерасчитают. С 10.10. по 24.10. 2017 г больничный с др.города (операция) он закрыт и сдан для оплаты по месту работы, но открыли больничный по месту жительства и продлили его до конца ноября. До больничного была предоставлена справка-вызов на учебный отпуск по защите диплома (с 01.11. - 31.12.2017 г.). Вопрос: будет ли, мне, оплачен и больничный и учебный отпуск? Сдвинется ли уч.отпуск больничным?
☼ Здравствуйте, Два отпуска сразу работодатель никогда не оплачивает, вам в табеле учёта рабочего времени могут поставить что-то одно, либо больничный, либо учебный отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если представлен лист временной нетрудоспособности, то будет оплачен больничный. Тем более, что сверх 3 дней он оплачивается ФСС, а не работодателем. Отпуск же оплачивается работодателем и оплачивать и сдвигать он его не будет, т.к это целевой отпуск. Так что получите только больничный, а отпускные перерасчитают.
СпроситьУчебный отпуск вы перенести не можете, однако и больничный вам оплачен не будет, поскольку законом не предусмотрено одновременно оплата больничных листов и выплаты отпускных, если учебный отпуск у вас оплачиваемый. Здравствуйте! Учебный отпуск не оплачивается, если Вы находитесь на больничном листе. Решайте сами, что выгоднее для оплаты, то и выбирайте. Если ученический отпуск попадает во время больничного как поступить.
Учебный отпуск вы перенести не можете, однако и больничный вам оплачен не будет, поскольку законом не предусмотрено одновременно оплата больничных листов и выплаты отпускных, если учебный отпуск у вас оплачиваемый.
Спросить
Здравствуйте! Учебный отпуск не оплачивается, если Вы находитесь на больничном листе. Решайте сами, что выгоднее для оплаты, то и выбирайте.
СпроситьНаталья, Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности - отпуск продлевается или переносится на другой срок (ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ) Доброго времени суток! По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. Чтобы получить учебный отпуск, сотрудник должен написать заявление и приложить справку-вызов, в которой должны быть указаны конкретные сроки предоставления отпуска. Сотрудник во время отпуска пошел на больничный, и во время больничного у него начинается ученический отпуск, продлят ли ему отпуск?
Наталья, Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности - отпуск продлевается или переносится на другой срок (ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ)
Спросить
Доброго времени суток! По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. Чтобы получить учебный отпуск, сотрудник должен написать заявление и приложить справку-вызов, в которой должны быть указаны конкретные сроки предоставления отпуска.
СпроситьЗдравствуйте,
ТК РФ регламентирует работу по суммированному учету (ст. 104 ТК РФ), а именно запрещает превышать нормальное количество рабочего времени за рассматриваемый период (месяц, квартал, год). Нормальная продолжительность рабочего времени закреплена ТК РФ за работниками, исходя из категорий, к которым они относятся. Для любого работника отпуск входит в норму времени за год. [b]Норма рабочих часов за год у работающего будет меньше на количество часов, которые пришлись на любой из видов отпуска[/b] (ежегодный, учебный, за свой счет, больничный или отпуск, взятый для выполнения гражданского долга). Время отпуска, приходящееся на рабочие часы, должно вычитаться из общего отпускного периода работника. У сменных работников 12 4 8 отпуск входит в норму времени за год при суммированном учете рабочего времени или выводя норму мы вычитаем дни отпуска согласно смен?
Здравствуйте,
ТК РФ регламентирует работу по суммированному учету (ст. 104 ТК РФ), а именно запрещает превышать нормальное количество рабочего времени за рассматриваемый период (месяц, квартал, год). Нормальная продолжительность рабочего времени закреплена ТК РФ за работниками, исходя из категорий, к которым они относятся. Для любого работника отпуск входит в норму времени за год. Норма рабочих часов за год у работающего будет меньше на количество часов, которые пришлись на любой из видов отпуска (ежегодный, учебный, за свой счет, больничный или отпуск, взятый для выполнения гражданского долга). Время отпуска, приходящееся на рабочие часы, должно вычитаться из общего отпускного периода работника.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работник сдал кровь, находясь на больничном или в учебном отпуске, то ему полагается только один дополнительный день отдыха. Так считают в Минздравсоцразвития, потому что:
-сдача крови в описанных случаях приходится не на рабочее время или время положенного работнику отдыха (выходные, праздничные дни, ежегодный отпуск);-работник сдавал кровь в периоды, и так оплачиваемые с учетом среднего заработка.
Удачи и добра! У меня есть донорские справки о сдаче крови. Но кровь я сдал, находясь на больничном листе. Подлежат ли оплате эти справки и полагаются ли дополнительные дни отдыха?
Здравствуйте!
Если работник сдал кровь, находясь на больничном или в учебном отпуске, то ему полагается только один дополнительный день отдыха. Так считают в Минздравсоцразвития, потому что:
-сдача крови в описанных случаях приходится не на рабочее время или время положенного работнику отдыха (выходные, праздничные дни, ежегодный отпуск);-работник сдавал кровь в периоды, и так оплачиваемые с учетом среднего заработка.
Удачи и добра!
СпроситьОтпуск можете использовать сразу после окончания больничного листа или перенести отпуск на другое время по согласованию с работодателем. Работаю учителем. Лежала в больнице во время летнего отпуска. Дали место в санаторий. Имею ли право использовать эти 15 дней на санаторное лечение во время учебного года, если работаю в школе и учебный год уже начался. Когда необходимо предъявить больничный лист для компенсации отпускных дней. Есть ограничение по предъявлении б/л, для пересчета отпускных?
Отпуск можете использовать сразу после окончания больничного листа или перенести отпуск на другое время по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте, если сдавали в выходной день либо больничный неважно, предъявив справку вы выбираете 2 дня отдыха в те дни где должны работать по графику, они будут полностью оплачены. Если работник сдал кровь, находясь на больничном или в учебном отпуске, то ему полагается только один дополнительный день отдыха. Это позиция Минздравсоцразвития, потому что:
сдача крови в описанных случаях приходится [b]не на рабочее время или время положенного работнику отдыха (выходные, праздничные дни, ежегодный отпуск);[/b]
[b]работник сдавал кровь в периоды, и так оплачиваемые с учетом среднего заработка.[/b] Оплата донорских дней, если кровь сдавал находясь на больничном.
Здравствуйте, если сдавали в выходной день либо больничный неважно, предъявив справку вы выбираете 2 дня отдыха в те дни где должны работать по графику, они будут полностью оплачены.
Спросить
Если работник сдал кровь, находясь на больничном или в учебном отпуске, то ему полагается только один дополнительный день отдыха. Это позиция Минздравсоцразвития, потому что:
сдача крови в описанных случаях приходится не на рабочее время или время положенного работнику отдыха (выходные, праздничные дни, ежегодный отпуск);
работник сдавал кровь в периоды, и так оплачиваемые с учетом среднего заработка.
СпроситьНет, придется выбирать, Вам не оплатят за эти дни и больничный и компенсацию за донорства. Если работник сдавал кровь в нерабочий или отпускной день, то производить оплату нужно в соответствии со средним заработком сотрудника.
А вот работникам, сдававшим кровь в период учебного отпуска или больничного, начальство имеет право не оплачивать данное мероприятие. В этом случае предоставляются лишь выходные дни донорам крови.
Читать подробнее http://subsidii.net/%D0%B5%D1%89%D1%91- Сидела на больничном с ребенком и в это время сдала кровь. Могу я расчитывать на два дня. которые хочу взять сразу после отпуска.
Нет, придется выбирать, Вам не оплатят за эти дни и больничный и компенсацию за донорства. Если работник сдавал кровь в нерабочий или отпускной день, то производить оплату нужно в соответствии со средним заработком сотрудника.
А вот работникам, сдававшим кровь в период учебного отпуска или больничного, начальство имеет право не оплачивать данное мероприятие. В этом случае предоставляются лишь выходные дни донорам крови.
Читать подробнее Подробнее ➤
СпроситьДа могут поскольку в силу требований тк рф запрещено увольнение работников в период отпуска или больничного листа, при этом заявление на увольнение по собственному желанию можно подать во время отпуска как основного, так и иного, главное подать заявление за две недели. Да, могут. Если есть от него заявление об увольнении по собственному желанию. ТК запрещает увольнять работника по ициативе работодателя в период отпуска и болезни. Удачи. Могут ли уволить сотрудника с организации по собственному желанию, если он находиться в учебном отпуске?
Да могут поскольку в силу требований тк рф запрещено увольнение работников в период отпуска или больничного листа, при этом заявление на увольнение по собственному желанию можно подать во время отпуска как основного, так и иного, главное подать заявление за две недели.
Спросить
Да, могут. Если есть от него заявление об увольнении по собственному желанию. ТК запрещает увольнять работника по ициативе работодателя в период отпуска и болезни. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Вы имеете право уйти на больничный при наличии оснований, а работодатель обязан оплачивать больничный в установленном законе размере. Недовольство начальства понятно, но у каждого имеются права и обязанности и их надо соблюдать.
Удачи Вам! Доброго времени суток! Если имеется педагогический стаж работы более 10 лет, здоровье требует поддержания, можете оформить длительный отпуск. Здравствуйте.
Если вы болеете и есть больничный, тот начальство не имеет право "капать на мозги". Они просто не хотят вам его оплачивать. Доброе времени суток. Смотря с чем связаны причины недовольства, если с вашей стороны никаких нарушений нет и действия работодателя необоснованны, пишите письменной жалобы в трудовую инспекцию, просите провести проверку. Я преподаю в вузе. В этом учебном году у меня уже 3 больничный. Начальство недовольно. Вызывает в кабинет и 'капает на мозги' как себя защитить?
Здравствуйте! Вы имеете право уйти на больничный при наличии оснований, а работодатель обязан оплачивать больничный в установленном законе размере. Недовольство начальства понятно, но у каждого имеются права и обязанности и их надо соблюдать.
Удачи Вам!
Спросить
Доброго времени суток! Если имеется педагогический стаж работы более 10 лет, здоровье требует поддержания, можете оформить длительный отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы болеете и есть больничный, тот начальство не имеет право "капать на мозги". Они просто не хотят вам его оплачивать.
Спросить
Доброе времени суток. Смотря с чем связаны причины недовольства, если с вашей стороны никаких нарушений нет и действия работодателя необоснованны, пишите письменной жалобы в трудовую инспекцию, просите провести проверку.
СпроситьПожалуйста я нахожусь в учебном отпуске до 1 мая у меня заболел ребенок и я пошла на больничный до 3 мая (продлят скорее всего еще) как оплатят и за какие дни.[quote][/quote]
Если Вы взяли больничный во время оплачиваемого отпуска, пособие по больничному листу надо выплатить за все дни нетрудоспособности. Доброго времени суток! Больничный лист по уходу за ребенком будет оплачен со дня окончания учебного отпуска. Удачи вам и всего доброго. Я нахожусь в учебном отпуске до 1 мая у меня заболел ребенок и я пошла на больничный до 3 мая (продлят скорее всего еще) как оплатят и за какие дни.
Пожалуйста я нахожусь в учебном отпуске до 1 мая у меня заболел ребенок и я пошла на больничный до 3 мая (продлят скорее всего еще) как оплатят и за какие дни.[quote][/quote]
Если Вы взяли больничный во время оплачиваемого отпуска, пособие по больничному листу надо выплатить за все дни нетрудоспособности.
СпроситьДоброго времени суток! Больничный лист по уходу за ребенком будет оплачен со дня окончания учебного отпуска. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьВ стаж работы во вредных и (или) опасных условиях входят периоды непосредственной работы на вредных и (или) опасных условиях труда, ежегодный отпуск и больничный лист входит в данный стаж. Отпуск без сохранения заработной платы, учебный... на сегодня больничный не входит. Отпуска пока не выделяют, только без сохранения заработной платы. Подробно можно узнать в пенсионном отделении по месту жительства В стаж работы во вредных условиях, входит только фактически отработанное время. В стаж по вредности не включают работу, которая осуществлялась не в условиях вредного производства или на условиях неполного рабочего времени. Удачи. Что вычетают из общего стажа по вредности.
В стаж работы во вредных и (или) опасных условиях входят периоды непосредственной работы на вредных и (или) опасных условиях труда, ежегодный отпуск и больничный лист входит в данный стаж. Отпуск без сохранения заработной платы, учебный... на сегодня больничный не входит. Отпуска пока не выделяют, только без сохранения заработной платы. Подробно можно узнать в пенсионном отделении по месту жительства В стаж работы во вредных условиях, входит только фактически отработанное время.
СпроситьВ стаж по вредности не включают работу, которая осуществлялась не в условиях вредного производства или на условиях неполного рабочего времени. Удачи.
СпроситьДавид, добрый день! К сожалению, Трудовым законодательством не предусмотрено такого вида отсутствия работника как социальная реабилитация. Здравствуйте! Если на время реабилитации сотруднику будет оформлен больничный лист, то оплату обязаны произвести. Других оснований для оплаты нет, к сожалению. Можете на время реабилитации оформить очередной оплачиваемый отпуск, чтобы получить оплату, если работодатель не против. Ст. 123 Трудового Кодекса РФ. Инвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Или лучше оформить его уход как отпуск, с выплатой отпускных? Инвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Заранее спасибо.
Давид, добрый день! К сожалению, Трудовым законодательством не предусмотрено такого вида отсутствия работника как социальная реабилитация.
СпроситьЗдравствуйте! Если на время реабилитации сотруднику будет оформлен больничный лист, то оплату обязаны произвести. Других оснований для оплаты нет, к сожалению.
СпроситьМожете на время реабилитации оформить очередной оплачиваемый отпуск, чтобы получить оплату, если работодатель не против. Ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
СпроситьИнвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Или лучше оформить его уход как отпуск, с выплатой отпускных?
СпроситьВ случае необходимости и при наличии веских причин работнику образовательного учреждения могут предоставить отпуск без денежного содержания в любое время года.
Специфика такого рода освобождения сотрудника от исполнения служебных обязанностей такова:
Отпуск может быть предоставлен работнику, если его отсутствие не отразится негативно на образовательном процессе. В этом свете работник должен уведомить руководство заранее, чтобы ему могли найти временную замену.
Хотя учреждение не будет осуществлять в отношении сотрудника каких-либо выплат – рабочее место и заработок будут сохранены.
Сотрудник должен предоставить руководству заявление с указанием причин прошения о внеочередном отпуске без содержания и его сроках.
Если, пребывая в отпуске работник заболел, о чем он предоставит руководству больничный лист, то его дополнительно освободят от выполнения трудовых обязанностей на число дней болезни. Имеет ли право логопед (в ДОУ) попросить неделю отпуска зимой, во время учебного года?
В случае необходимости и при наличии веских причин работнику образовательного учреждения могут предоставить отпуск без денежного содержания в любое время года.
Специфика такого рода освобождения сотрудника от исполнения служебных обязанностей такова:
Отпуск может быть предоставлен работнику, если его отсутствие не отразится негативно на образовательном процессе. В этом свете работник должен уведомить руководство заранее, чтобы ему могли найти временную замену.
Хотя учреждение не будет осуществлять в отношении сотрудника каких-либо выплат – рабочее место и заработок будут сохранены.
Сотрудник должен предоставить руководству заявление с указанием причин прошения о внеочередном отпуске без содержания и его сроках.
Если, пребывая в отпуске работник заболел, о чем он предоставит руководству больничный лист, то его дополнительно освободят от выполнения трудовых обязанностей на число дней болезни.
СпроситьЗа период с 08 ноября по 08 декабря получите з/п за отработанное время и отпускные учебный, отпуск по беременности и родам оформите с 09.12.2016 года но не на 140 дней, а за минусом 30 дней--вы не можете одновременно за один и тот же период оформить и з/п, отпускные и пособие по БиР. Проблема моя в следующем. .. я с 08.11. 2016 получила больничный лист по БиР.
Проблема моя в следующем... я с 08.11.2016 получила больничный лист по БиР. но решила продолжить работу, и в рабочее время уехала на сессию, по приезду написала заявление о том, что хочу уйти в отпуск по БиР с 09.12.2016, на основании листка нетрудоспособности. Мне отказываются оплачивать отпуск по учёбе, и больничные. Скажите правомерны ли их заявления и на какие статьи мне опираться, если утверждать свою правоту? Спасибо за ответы...=)
За период с 08 ноября по 08 декабря получите з/п за отработанное время и отпускные учебный, отпуск по беременности и родам оформите с 09.12.2016 года но не на 140 дней, а за минусом 30 дней--вы не можете одновременно за один и тот же период оформить и з/п, отпускные и пособие по БиР.
СпроситьВ случае получения второго высшего образовния работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск. БОльниный во время отпуска также не оплатят. В таком случае вам лучле выйти из отпуска на период больничного, чтобы получить больничные. Получаю второе высшее образование, работаю в детском саду, работодатель учебный отпуск не оплачивает. Находясь на сессии пошла на больничный, мне его оплатят или нет.
В случае получения второго высшего образовния работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск. БОльниный во время отпуска также не оплатят. В таком случае вам лучле выйти из отпуска на период больничного, чтобы получить больничные.
СпроситьЗдравствуйте! По мнению представителей Федеральной службы по труду и занятости (письмо от 01.03.2010 № 550-6-1), при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей).
Таким образом, норма рабочего времени в рассматриваемых случаях [b]уменьшается [/b]на количество часов такого отсутствия. В апреле месяце я отработала 80 часов, затем ушла на 8 дней больничного и по графику сразу в отпуск на 10 дней. Работодатель сказал что у меня переработка. Подскажите, больничный лист как то учитывается при расчете отработанных часов в месяц?
Здравствуйте! По мнению представителей Федеральной службы по труду и занятости (письмо от 01.03.2010 № 550-6-1), при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей).
Таким образом, норма рабочего времени в рассматриваемых случаях уменьшается на количество часов такого отсутствия.
СпроситьНет. периоды. Когда вы были на больничном или в отпусках по уходу за ребенком или учебные отпуска не входят в расчетный период в любом случае. В таких ситуациях лучше брать для расчета други годы, если вы работали, например, 2013 или 2012. У меня вопрос по поводу расчета декретных начислений. Я выхожу в декретный отпуск 11.11.2016, в расчетный перио входит з/п за 2015 и 2014. Вопрос заключается в том входит ли в период исключение, то время когда я быля временно не трудоспособна находясь на очном обучении в 2014 году с января по июль (всего с 2010 г-3 г.10 мес) и подучала пенсию по потери кормильца. Если входи то какие документы я должна предоставить для расчета?
Нет. периоды. Когда вы были на больничном или в отпусках по уходу за ребенком или учебные отпуска не входят в расчетный период в любом случае. В таких ситуациях лучше брать для расчета други годы, если вы работали, например, 2013 или 2012.
СпроситьПишите, но вам вряд ли продлят, скорее всего - перенесут дату Здравствуйте. Одновременно и то, и другое - не получится. Поэтому, если Вам выгоднее быть в учебном отпуске - пишите заявление на его предоставление. Можете и в учебное заведение написать, но вряд ли Вам что либо перенесут. Отложите отпуск на после больничного. Напишите заявление. Ситуация такая, 28 августа я сломала руку и поэтому вышла на больничный, но 5 сентября у меня учебный отпуск. Больничный и учебный отпуск совпадают и по продолжительности до 26 сентября. Что мне делать в этой ситуации? Отпуск должны оплатить 100% заработной платы, а больничный всего 60%. Как лучше поступить? Можно ли написать заявление в учебное заведение на продление отпуска или перенести дату? Спасибо!
Здравствуйте. Одновременно и то, и другое - не получится. Поэтому, если Вам выгоднее быть в учебном отпуске - пишите заявление на его предоставление. Можете и в учебное заведение написать, но вряд ли Вам что либо перенесут.
СпроситьДа. Отпуск должен продлеваться на число дней болезни Во время отпуска учитель был на больничном. Имеет ли он право отгулять во время учебного процесса?
Здравствуйте! Вы можете написать заявление о предоставлении академического отпуска по состоянию здоровья.На время отпуска отложить оплату обучения.Обговорите вопрос в учебной части института. Здравствуйте!!!!! Используйте Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" Я учусь дистанционно на последнем курсе, летом защита диплома, но в связи с болезнью туберкулеза сижу дома на длительном больничном и не работаю. Скажите, можно ли отсрочить платеж за обучение и на какой срок? И можно ли еще отложить сдачу диплома так как скорей всего меня отправят на санаторно курортное лечение и на сдачу диплома не попаду, а здоровье важней.
Здравствуйте! Вы можете написать заявление о предоставлении академического отпуска по состоянию здоровья.На время отпуска отложить оплату обучения.Обговорите вопрос в учебной части института.
СпроситьНет, продлевается только ежегодный отпуск.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
""Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
""временной нетрудоспособности работника Добрый вечер.
Учебный отпуск - он не продляется на дни нетрудоспсобности,
во время учебы (сессии).
Поэтому предоставление дополнительных дней отдыха - не будет. При открытии больничного листа при нахождении в учебном отпуске имею ли я право на предоставление дополнительных дней отдыха и оплату?
нет, продлевается только ежегодный отпуск.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
""Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
""временной нетрудоспособности работника
СпроситьДобрый вечер.
Учебный отпуск - он не продляется на дни нетрудоспсобности,
во время учебы (сессии).
Поэтому предоставление дополнительных дней отдыха - не будет.
Спросить
