Больничный входит в средний заработок - 101 советов адвокатов и юристов
Сумма за классное руководство [b]в сумму больничного не входит, [/b]она входит в расчёт среднего заработка, это другое. В расчет среднего заработка больничного листка педагога входит оплата за классное руководство (Федеральный бюджет). Выплату за 3 дней больничного (за счет средств работодателя) нужно разбивать по бюджетам (областной и федеральный (классное руководство)?
Сумма за классное руководство в сумму больничного не входит, она входит в расчёт среднего заработка, это другое.
СпроситьБольничный входит в срок отработки. Здравствуйте, больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Если Вы уволились, какая отработка то? Если Вы уйдете на больничный, то работодатель, согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 № 255, оплатит Вам оставшиеся 2 дня отработки в размере 100 процентов среднего заработка. Я уволилась и мне стало отрабатывать 2 дня, а у меня заболел ребенок 3 лет, имеет ли смысл уходить на больничный?
Здравствуйте, больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
Спросить
Если Вы уйдете на больничный, то работодатель, согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 № 255, оплатит Вам оставшиеся 2 дня отработки в размере 100 процентов среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, положен. Пропорционально отработанному времени. То есть, период больничного тоже сюда входит. Единственное, рассчитываться будет немного меньше, поскольку берется средний заработок.
С уважением. Здравствуйте.
Положен исходя из среднего заработка
Если нужна помощь в споре с работодателем - готовы помочь
контакты ниже Устроилась на работу, проработала 2 недели попала в больницу. На больничном находилась 6 месяцев, вышла с больничного и написала заявление на увольнение. Положен ли мне расчёт при увольнении в том числе за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте.
Конечно, положен. Пропорционально отработанному времени. То есть, период больничного тоже сюда входит. Единственное, рассчитываться будет немного меньше, поскольку берется средний заработок.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Положен исходя из среднего заработка
Если нужна помощь в споре с работодателем - готовы помочь
контакты ниже
СпроситьВо время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 рублей производиться все равно будет. Следует отметить, что в период временной нетрудоспособности учителя выплата начисляется пропорционально отработанному времени. То есть за реально проработанное время учителю будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено это вознаграждение, а за дни нахождения учителя на больничном ему будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное в соответствии с правилами исчисления такого пособия, исходя из среднего заработка. Данная доплата входит в состав ЗП и вам частично оплатят её как ЗП и как больничный. Скажите, если я уйду на больничный во время новогодних праздников останется ли у меня выплата за классное руководство 5.000
Во время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 рублей производиться все равно будет. Следует отметить, что в период временной нетрудоспособности учителя выплата начисляется пропорционально отработанному времени. То есть за реально проработанное время учителю будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено это вознаграждение, а за дни нахождения учителя на больничном ему будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное в соответствии с правилами исчисления такого пособия, исходя из среднего заработка.
Спросить
В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. [b]В срок отработки входят [/b]праздничные и выходные дни, [b]время отпуска и больничного.[/b][u][/u] Больничный вам оплатят. В зависимости от стажа работы.
[quote]Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка[/quote]
Как сказал коллега, 14 дней входят в срок предупреждения. 3 дня вам платит по больничному работодатель, остальное ФСС. Сегодня написала заявление на увольнение и параллельно ушла на больничный, но работадатель всё равно просит отработать 2 недели, имеет ли он на это права?
В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного.[u][/u]
Спросить
Больничный вам оплатят. В зависимости от стажа работы.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработкаЕсли страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Как сказал коллега, 14 дней входят в срок предупреждения. 3 дня вам платит по больничному работодатель, остальное ФСС.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, период больничнго входит в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
ст.121 ТК РФ. Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам отпуск — 28 дней, его можно взять частями в течение года. В это время сотрудник не работает, но за ним в компании сохраняют рабочее место и средний заработок. Если компания не предоставит отпуск или не оплатит его, сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, а компания получит штраф. Скажите пожалуйста положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск за время нахождения на больничном (целый год)?
Здравствуйте!
Да, период больничнго входит в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
ст.121 ТК РФ.
Спросить
Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам отпуск — 28 дней, его можно взять частями в течение года. В это время сотрудник не работает, но за ним в компании сохраняют рабочее место и средний заработок. Если компания не предоставит отпуск или не оплатит его, сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, а компания получит штраф.
СпроситьЗдравствуйте. Ограничений по длительности больничного нет. Неважно, лечится ребенок дома или в больнице. Тем не менее есть общий лимит: в каждом году оплачивается не более 60 календарных дней за все случаи ухода за ребенком. Если заболевание входит в специальный перечень, то вам оплатят 90 дней. В 2022 году ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Это значит, что при болезни ребенка семи лет и младше не имеет значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице). У ребёнка 6 лет компрессионный перелом позвоночника. Сколько положен больничный маме по уходу за ребёнком?
Здравствуйте. Ограничений по длительности больничного нет. Неважно, лечится ребенок дома или в больнице. Тем не менее есть общий лимит: в каждом году оплачивается не более 60 календарных дней за все случаи ухода за ребенком. Если заболевание входит в специальный перечень, то вам оплатят 90 дней. В 2022 году ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Это значит, что при болезни ребенка семи лет и младше не имеет значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице).
СпроситьДобрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание. Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит. На эту выплату начисляются все налоги и она не уточняется, что является социальной. Школам и садикам в 2021 году и в 2022 году была произведена губернаторская выплата. Входит ли она в расчет отпускных?
Добрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание.
Спросить
Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит.
Спросить
Татьяна, это незаконно. Рекомендую написать жалобу в инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
Больничный лист в расчет отпускных не входит. При этом те дни временной нетрудоспособности, которые подтверждаются больничными листами, также не учитываются и при расчете среднего заработка сотрудника. Эта норма установлена постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, регламентирующего начисления отпускных выплат работникам. Добрый день! В рассматриваемой ситуации работодатель не прав. Для предотвращения трудового спора направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ"). Сняли три дня с дополнительного отпуска, мотивируя тем, что была на б/л в 2020 г.
Татьяна, это незаконно. Рекомендую написать жалобу в инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
Больничный лист в расчет отпускных не входит. При этом те дни временной нетрудоспособности, которые подтверждаются больничными листами, также не учитываются и при расчете среднего заработка сотрудника. Эта норма установлена постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, регламентирующего начисления отпускных выплат работникам.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации работодатель не прав. Для предотвращения трудового спора направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
СпроситьУточните, что имеете в виду. Пособий по ликвидации юридических лиц, в том числе учреждений - не существует. Если имеете в виду выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ - там совсем иные сроки, но в расчет среднего заработка пособие по нетрудоспособности - не входит, ни его размер, ни его период. Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист (производственная травма) в расчёт пособий по ликвидации учреждения? Если нет, то как происходит расчёт, за 10 мес? Т.к. 2 мес находилась на больничном (производственная травма).
Уточните, что имеете в виду. Пособий по ликвидации юридических лиц, в том числе учреждений - не существует. Если имеете в виду выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ - там совсем иные сроки, но в расчет среднего заработка пособие по нетрудоспособности - не входит, ни его размер, ни его период.
СпроситьКакой стаж - отсюда... Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. Больничный оплачивается из расчета заработка полученного за 2 года предшествующих наступлению страхового случая. Если страховой случай наступил в 2021 г то для расчета будет взят заработок 2019-2020 годов. Если заработка небыло то из минималки. Стаж должен быть страховой, в него входят все периоды работы по трудовым договорам.
От этого зависит процент. 60, 80 либо 100 процентов. Не прерывный стаж? Устроилась на работу и сейчас на больничном по уходу за ребёнком. Сколько % от оклада мне оплатят?
Какой стаж - отсюда... Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Спросить
Больничный оплачивается из расчета заработка полученного за 2 года предшествующих наступлению страхового случая. Если страховой случай наступил в 2021 г то для расчета будет взят заработок 2019-2020 годов. Если заработка небыло то из минималки.
СпроситьСтаж должен быть страховой, в него входят все периоды работы по трудовым договорам.
От этого зависит процент. 60, 80 либо 100 процентов.
СпроситьЗдравствуйте!
Конечно, потому что был предоставлен отпуск. Расчёт отпуска производится исходя из определения средне дневного заработка. Для этого учитывается доход за последние 12 календарных месяцев до месяца, в котором предоставлен отпуск. В расчёт не входят периоды больничного, отпусков и др. Как правило, с учётом отпуска сумма в месяц меньше, чем за полностью отработанные дни. Сотрудник на окладе - 45000, в январе был в отпуске с 18 по 31,01 вкл. - 22298,08 зп начислена за 5 раб. дней. - 15000,00 общая сумма начислений за январь 2021 меньше установленного оклада - 37298,08.
Может такое быть?
Здравствуйте!
Конечно, потому что был предоставлен отпуск. Расчёт отпуска производится исходя из определения средне дневного заработка. Для этого учитывается доход за последние 12 календарных месяцев до месяца, в котором предоставлен отпуск. В расчёт не входят периоды больничного, отпусков и др. Как правило, с учётом отпуска сумма в месяц меньше, чем за полностью отработанные дни.
СпроситьЕсли это входит в систему оплаты труда ДА,безусловно. Здравствуйте.
За период нетрудоспособности Вам должны начислить пособие из расчета среднего заработка за последние два года. Я работаю педагогом в сельской местности, была на больничном с 01.10-14.10, за классное руководство (5000) , получила 2.222.22 рубля. У меня вопрос: должно ли полностью оплачиваться классное руководство во время больничного?
Здравствуйте.
За период нетрудоспособности Вам должны начислить пособие из расчета среднего заработка за последние два года.
СпроситьЗдравствуйте!
При расчете выплат больничных учитывается средний заработок сотрудника в который входит -зарплата, рассчитанная на основании должностного оклада, часовой/дневной тарифной ставки, т.п.;-премия, бонусы, начисленные за выполнение (перевыполнение) сотрудником трудовых показателей;-надбавка за работу во вредных/опасных условиях труда;-доплата за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, сверхурочно;
Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка. Скажите пожалуйста за последние 3 месяца я побывала на больничном и в отпуске. При расчёте пособия по безработице выплаты по больничному листу и отпускные будут ли учитываться? Или только зп.
Здравствуйте!
При расчете выплат больничных учитывается средний заработок сотрудника в который входит -зарплата, рассчитанная на основании должностного оклада, часовой/дневной тарифной ставки, т.п.;-премия, бонусы, начисленные за выполнение (перевыполнение) сотрудником трудовых показателей;-надбавка за работу во вредных/опасных условиях труда;-доплата за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, сверхурочно;
Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Да, оплату больничного считают исходя из среднего заработка, но есть ограничения по максимальному размеру больничного за день. Входит ли оплата стимулирующей части и классного руководства при начислении больничного листа?
Здравствуйте. Да, оплату больничного считают исходя из среднего заработка, но есть ограничения по максимальному размеру больничного за день.
СпроситьДобрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка. Входят ли в средний заработок сумма по больничному листу и суммы полученные по суду по перерасчёту з/пл и перерасчёт отпускных за прошлый год при начислении отпускных!?
Добрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка.
СпроситьНет не все, например больничный в расчет отпускных не входит, а так же средний заработок возможно еще что то,это надо смотреть. Берется начисленная зарплата за год делится на 12 месяцев, затем на коэффициент 29,4 и умножается на количество дней отпуска. При расчете отпускных все суммы (для расчете СДЗ) берутся без вычета ндфл?
Нет не все, например больничный в расчет отпускных не входит, а так же средний заработок возможно еще что то,это надо смотреть. Берется начисленная зарплата за год делится на 12 месяцев, затем на коэффициент 29,4 и умножается на количество дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
В расчет среднего заработка берутся периоды и сумма заработной платы за последние 2 года, предшествующие выплате больничного листа. Детские пособия являются социальными выплатами и в расчет среднего заработка не входят. Берется ли в расчет детского пособия от 3-7 лет больничные? Если да, то на них еще нужно накрутить налог? Или расчет по сути будет идти по справке 2 НДФЛ и + налог?
Здравствуйте!
В расчет среднего заработка берутся периоды и сумма заработной платы за последние 2 года, предшествующие выплате больничного листа. Детские пособия являются социальными выплатами и в расчет среднего заработка не входят.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев. Периоды нетрудоспособности в этот расчет не входят. При расчете отпускных больничный лист выкидывают? Если был больничный с 5 августа по 19 ноября. Сейчас с 19 декабря иду в отпуск. Я потеряю по среднему или нет? Или возьмут для расчета другие месяца, ведь надо же за два последних года или как?
Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев. Периоды нетрудоспособности в этот расчет не входят.
СпроситьНепонятно, что имеется в виду. В настоящий момент - все дни оплачиваются, принцип расчета-дневное пособие, умноженное на количество календарных дней, которое приходится на период нетрудоспособности работника, равно итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Для расчета оплаты больничного учитывается средний заработок за последние 12 месяцев. Учитывается количество дней в месяце. Входит ли в оплату больничного суббота, при шестидневной рабочей неделе?
Непонятно, что имеется в виду. В настоящий момент - все дни оплачиваются, принцип расчета-дневное пособие, умноженное на количество календарных дней, которое приходится на период нетрудоспособности работника, равно итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте.
Для расчета оплаты больничного учитывается средний заработок за последние 12 месяцев. Учитывается количество дней в месяце.
СпроситьДобрый вечер!
Идите на больничный, вас обязаны уволить и в этом случае через неделю. Только лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
Вам следует обратиться к участковому врачу своей поликлиники. А если я просто предоставлю справку от врача? Я написала заявление оь увольнении по собственному 4 октября. Отрабатываю две недели до официального увольнения. Осталась вот эта, последняя неделя. Но заболела, работать трудно. Что нужно предоставить организации, чтобы я не отрабатывала эту неделю и меня спокойно уволили?
Добрый вечер!
Идите на больничный, вас обязаны уволить и в этом случае через неделю.
Спросить
Только лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
Вам следует обратиться к участковому врачу своей поликлиники.
СпроситьТолько лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
СпроситьМаксимальная величина пособия по безработице в настоящее время [b]составляет 8000 рублей. [/b] минимальная - 1500 руб.
Первые три месяца должны выплачивать пособие в размере[b] 75% от среднемесячного заработка[/b] безработного (речь идет о среднем заработке [b]за последние три месяца по последнему месту работы);[/b] в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере [b]60% от среднемесячного заработка [/b]безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, [b]увеличенных на размер районного коэффициента.[/b]
[b]Больничный не входит в расчет среднего заработка[/b] С зарплатой 120 т.р. за 3 месяца какие выплаты от ЦЗН? Если девушка была на больничном долгое время переодически и уволилась. В Месяц был заработок 30 т.р. При постановке на учет в ЦЗН, выплачивают, то, что она могла получать за последние месяцы, или по факту больничных?
Максимальная величина пособия по безработице в настоящее время составляет 8000 рублей. минимальная - 1500 руб.
Первые три месяца должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Больничный не входит в расчет среднего заработка
Спросить
Здравствуйте. Нет, не входят эти периоды и суммы выплат по листу нетрудоспособности.
[quote]Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;[/quote] Входят ли больничные листы в период расчёта среднего заработка при увольнение?
Здравствуйте. Нет, не входят эти периоды и суммы выплат по листу нетрудоспособности.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922Спросить(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
В общем случае - нет.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
[quote]5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода [b]исключается время,[/b] а также начисленные за это время [b]суммы[/b], если:б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;[/quote] Входит ли больничный в среднюю зарплату. Спасибо.
В общем случае - нет.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;Спросить
Здравствуйте.
Периоды нетрудоспособности и отпуска не входят в расчет среднего заработка, поэтому их исключаете и считаете все остальные дни (фактически отработанные) за последние два года. Расчет среднедневного заработка для начисления больничного листа по беременности и родам, зарплата за 2017 год это ноябрь, декабрь, 2018 год отработан полностью, была на больничном 74 дня. как посчитать фактически отработанные дни для расчета больничного листа.
Здравствуйте.
Периоды нетрудоспособности и отпуска не входят в расчет среднего заработка, поэтому их исключаете и считаете все остальные дни (фактически отработанные) за последние два года.
СпроситьЧитайте также:
