Больничный в электронном виде - 143 советов адвокатов и юристов
Подойдите к своему участковому врачу и объясните развернуто всю ситуацию - врач вам обязательно должен подсказать. А еще посмотрите на Госуслугах, его вам могли выдать в электронном виде. Как мне получить больничный, если мне его не выдали по моей вене.
Подойдите к своему участковому врачу и объясните развернуто всю ситуацию - врач вам обязательно должен подсказать. А еще посмотрите на Госуслугах, его вам могли выдать в электронном виде.
СпроситьВы абсолютно наивный человек - трудовые книжки теперь электронные, ваш работодатель увидит в системе, что вы приняты на другую работу. Также как и больничные теперь электронном виде, их тоже видит работодатель.
Кстати, будучи на больничном, на другой работе работать нельзя - это нарушение режима, вам могут не оплатить больничный лист. Я на больничном по поводу двух последовательных операций на ноги, на больничном несколько месяцев, получаю оплату по больничному. Могу ли я, будучи на больничном, устроиться на вторую удаленную работу. Если на первой работе узнают, что будет? А они могут узнать автоматически, что я работаю на второй работе? И как мой больничный на второй работе отобразится где то у них? Или устроиться без оформления, или гпх, или как?
Вы абсолютно наивный человек - трудовые книжки теперь электронные, ваш работодатель увидит в системе, что вы приняты на другую работу. Также как и больничные теперь электронном виде, их тоже видит работодатель.
Кстати, будучи на больничном, на другой работе работать нельзя - это нарушение режима, вам могут не оплатить больничный лист.
СпроситьЗдравствуйте.
В организации должно быть разработано Положение о премировании, где указываются все условия выплаты и лишения премий, работники с данным документом должны быть ознакомлены под роспись.
По поводу продления больничного - не понятно, чем руководствовался работодатель и зачем продлевать его без наличия информации, тем более, что сейчас они в электронном виде.
С уважением. Я находилась на больничном с 12.12.22 по 16.12.22, табель на работе закрыли 13.12.22, о закрытии больничного листа оповестила начальника отдела кадров 16.12.22 (то есть в день закрытия). Но в табеле проставили до конца месяца больничный лист (с 12.12.22 по 30.12.22). Заработную плату сказали пересчитают в январе 2023 г., а вот ежемесячную премию выплатили за отработанный переиод и пересчитывать не будут вообще. Законно ли это?
Здравствуйте.
В организации должно быть разработано Положение о премировании, где указываются все условия выплаты и лишения премий, работники с данным документом должны быть ознакомлены под роспись.
По поводу продления больничного - не понятно, чем руководствовался работодатель и зачем продлевать его без наличия информации, тем более, что сейчас они в электронном виде.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель (страхователь) должен начислить пособие в течение 10 календарных дней с того дня, как получит листок нетрудоспособности. Принести его работник может в течение шести месяцев после болезни. Больничный могут выдать и в электронном виде, он равнозначен бумажному бланку. Со следующей зарплаты должны выплатить. В течение скольки дней работодатель должен оплатить больничный лист?
Здравствуйте! Работодатель (страхователь) должен начислить пособие в течение 10 календарных дней с того дня, как получит листок нетрудоспособности. Принести его работник может в течение шести месяцев после болезни. Больничный могут выдать и в электронном виде, он равнозначен бумажному бланку.
Спросить
Здравствуйте. Вас обманывают. Обязаны вас уволить даже если вы в отпуске или на больничном и по выходу вас должны рассчитать и отдать трудовую книжку (если она не в электронном виде). Если вас не уволят, пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Я 2 года как работаю в одной компании и решила уволиться по собственному желания 20 деаабря с отработанными 2 неделями. Заявление написала 6 го числа на 20 е. В щарплату 14 числа я получила компенсацию на отпуск. 19 декабря подошла заведущая и сказала что не могут меня уволить так как я нахожусь официально в отпуске с 18 го по 31 е число. И уволить меня могут только 9 го января тк офис не работает или банки для того что бы расчитать поэтому пиши заявление на 9 января. С 21 го пока по 27 е число я ушла на больничный. Сегодня мне с офиса написали что больничным листом я отодвигаю свое увольнение тк в праздничные дни отпуск не считается)) мне придется вернуть часть денег за отпускные им мне и будет заморочки. Как мне поступить?
Здравствуйте. Вас обманывают. Обязаны вас уволить даже если вы в отпуске или на больничном и по выходу вас должны рассчитать и отдать трудовую книжку (если она не в электронном виде). Если вас не уволят, пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьС 01.01.2022 бумажные больничные выдаются только пациентам, сведения о которых относят к государственной или иной охраняемой законом тайне, а также пациентам, в отношении которых приняты меры госзащиты (закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ, приказ Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н. Всем остальным гражданам БЛ выдаются в электронном виде с автоматической загрузкой в базу ФСС.
Срок предъявления больничного листа работодателю ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Если вы считаете, что вам не нужны деньги, то можете и не подавать работодателю. Однако уже все листочки в электронном варианте оформляются и направляются куда надо. Больничный был закрыт 14 ноября (травма), есть смысл сейчас подать заявление на выплаты или уже поздно?
С 01.01.2022 бумажные больничные выдаются только пациентам, сведения о которых относят к государственной или иной охраняемой законом тайне, а также пациентам, в отношении которых приняты меры госзащиты (закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ, приказ Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н. Всем остальным гражданам БЛ выдаются в электронном виде с автоматической загрузкой в базу ФСС.
Срок предъявления больничного листа работодателю ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе».
Спросить
Здравствуйте.
Алексей, теперь все больничные оформляются в электронном виде.
С уважением. Оставьте заявление на Почте с указанием адреса проживания для пересылки полученной почтовой корреспонденции. Должен прийти больничный на почтовое отделение по опрелеленному адресу ну я завтра уезжаю навсегда в другой город, смогу ли там получить или придется ждать?
Здравствуйте.
Алексей, теперь все больничные оформляются в электронном виде.
С уважением.
СпроситьСогласно законодательству, с 1 июля 2017 года листок нетрудоспособности (больничный лист) формируется в виде электронного документа и имеет равную юридическую силу с бумажным листком нетрудоспособности на всей территории. Российской Федерации. Законом не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку оформления (выдачи) больничных, главное, чтобы листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом. Можно ли открыть больничный лист в травмпункте не по месту прописки? Меня туда привезла Скорая. Доктор, оказав помощь, за больничным отправил меня в травмпункт по месту прописки.
Согласно законодательству, с 1 июля 2017 года листок нетрудоспособности (больничный лист) формируется в виде электронного документа и имеет равную юридическую силу с бумажным листком нетрудоспособности на всей территории. Российской Федерации. Законом не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку оформления (выдачи) больничных, главное, чтобы листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом.
СпроситьЗдравствуйте, ну вообще-то сейчас все "больничные", с 2022 года, бумажных листков нетрудоспособности нет - все оформляются в электронном виде. Пособие по УзР выплачивает ФСС в том же порядке, что и пособие по БиР. Такое требование работодателя, не законно. В праве ли работодатель требовать принести больничный до 20 декабря для оплаты декретного отпуска, если я ухожу в декрет только 9 го января.
Здравствуйте, ну вообще-то сейчас все "больничные", с 2022 года, бумажных листков нетрудоспособности нет - все оформляются в электронном виде. Пособие по УзР выплачивает ФСС в том же порядке, что и пособие по БиР. Такое требование работодателя, не законно.
СпроситьПо правилам вы должны сообщить о номере ЭЛН, но фактически работодатель его и без номера видит. Доброй ночи я получила в электронном виде декретный лист по беременности и родам, мне выдали листок с номер и штрихкодом больничного, мне обязательно нужно сообщить этот номер больничного? Или можно не отвозить этот лист и автоматически всё уже есть у работодателя есть?
По правилам вы должны сообщить о номере ЭЛН, но фактически работодатель его и без номера видит.
СпроситьЗдравствуйте. Для этого лучше написать официальное ходатайство об отложении и предоставить больничный. Иначе уже пристав может прийти к Вам. У меня будет только справка что ребенок болел, официального больничного мне не надо, я не работаю, а как написать ходатайство? Можно ли это сделать в электронном виде, например через госуслуги? Пристав вызвал на личный прием по оплате по исполнительному производству-могу ли я не идти к приставу на прием если нахожусь с ребенком на больничном, ребенку 7 лет.
Здравствуйте. Для этого лучше написать официальное ходатайство об отложении и предоставить больничный. Иначе уже пристав может прийти к Вам.
Спросить
Добрый день! С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности выдают только в электронном виде (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).
Больничный лист сейчас не выдаётся, все через гос. услуги. Лечащий врач может вам предоставить распечатку. Нахожусь на больничном, обязательно мне предоставлять больничный лист в организацию, у меня просят в организации предоставить.
Добрый день! С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности выдают только в электронном виде (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).
Больничный лист сейчас не выдаётся, все через гос. услуги. Лечащий врач может вам предоставить распечатку.
СпроситьНет, сейчас всё оформляется в электронном виде, поговорите с врачем, либо пишите жалобу. Добрый день, Татьяна! К сожалению, врач не сможет выписать больничный задним числом, но сможет дать справку, подтверждающую уважительность Вашего отсутствия на работе. Врачь выписал больничный лист днем позже. В результате первый день, когда отчутствовала на работе, стоит прогулом может врачь на один день выписать задним числом больничный лист.?
Нет, сейчас всё оформляется в электронном виде, поговорите с врачем, либо пишите жалобу.
Спросить
Добрый день, Татьяна! К сожалению, врач не сможет выписать больничный задним числом, но сможет дать справку, подтверждающую уважительность Вашего отсутствия на работе.
СпроситьОформите себе больничный по уходу за ребенком.
[quote]С 2022 года все больничные листы оформляются в электронном виде. Теперь больничный по уходу за ребенком не выдается на руки родителям, а размещается в системе ФСС (п. 16 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Чтобы оправдать свое отсутствие на работе и получить пособие, сотрудник больше не обязан подавать работодателю бумажный больничный — все данные по электронному листку поступят к работодателю напрямую от ФСС. Соцстрах, в свою очередь, запросит у работодателя сведения о сотруднике (стаж, сумма заработка и др.), необходимые для расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком (п. 22, 23 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).[/quote] Обратилась с ребенком в приемное отделение в субботу, больничный дали с понедельника. У меня это были рабочие дни. Что делать?
Оформите себе больничный по уходу за ребенком.
С 2022 года все больничные листы оформляются в электронном виде. Теперь больничный по уходу за ребенком не выдается на руки родителям, а размещается в системе ФСС (п. 16 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).СпроситьЧтобы оправдать свое отсутствие на работе и получить пособие, сотрудник больше не обязан подавать работодателю бумажный больничный — все данные по электронному листку поступят к работодателю напрямую от ФСС. Соцстрах, в свою очередь, запросит у работодателя сведения о сотруднике (стаж, сумма заработка и др.), необходимые для расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком (п. 22, 23 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Можно, так как электронный больничный полностью аналог бумажного. Добрый вечер
Да,вы можете предоставить копию электронного листа нетрудоспособности. Если потребуется, то сможете у руководителя мед. учреждения взять доп. справку или выписку из мед. карты (заверенную). С 1 января 2022 года больничный листы выдают только в электронном виде. Конечно можно. Можно ли предоставлять в авиакомпанию при возврате денег за билет при отказе от полета по болезни электронный больничный лист, так как другой (бумажный не выдают). Печати не ставят, просто выдают лист со штрихкодом.
Добрый вечер
Да,вы можете предоставить копию электронного листа нетрудоспособности. Если потребуется, то сможете у руководителя мед. учреждения взять доп. справку или выписку из мед. карты (заверенную).
СпроситьС 1 января 2022 года больничный листы выдают только в электронном виде. Конечно можно.
СпроситьДобрый вечер,
позвоните в единую службу Вашего города, чтобы закрыли больничный удаленно
сейчас все больничные в электронном виде и закрывают их удаленно. Я оформила больничный в своем городе, но пришлось ехать на операцию в другой город. Выписывают раньше чем куплены билеты до дома. Болльниичный останется открытым, мне сказали, что закрыть его могу только по месту жительства, что мне делать я не успеваю.
Добрый вечер,
позвоните в единую службу Вашего города, чтобы закрыли больничный удаленно
сейчас все больничные в электронном виде и закрывают их удаленно.
СпроситьВ личные сообщения пишите юристу, может не прочитать. Мадам, с января 2022 года больничные формируются исключительно в электронном виде и автоматически поступают в ФСС и работодателю!
Ольга, очень странный вопрос.
1. Если учесть, что в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования", с 1 января 2022 года выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде и в бумажном варианте л/н не выдают.
2. Что значит - ЗАБЫЛА? Вспомнили же. Вот теперь идите в этот кабинет, который должны были идти, и отдайте номер, который сотрудник поликлиники, внесет информацию о вашем л/н.
Если мой ответ для вас полезен и понятен - то сделайте отметку об этом в вопросе. Врач продлил больничный, но нужно было зарегистрировать его в другом кабинете, а я пошла анализ сдавать и забыла зайти. Больничный на бумаге продлён а в гос услугах нет. Что делать?
Ольга, очень странный вопрос.
1. Если учесть, что в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования", с 1 января 2022 года выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде и в бумажном варианте л/н не выдают.
2. Что значит - ЗАБЫЛА? Вспомнили же. Вот теперь идите в этот кабинет, который должны были идти, и отдайте номер, который сотрудник поликлиники, внесет информацию о вашем л/н.
Если мой ответ для вас полезен и понятен - то сделайте отметку об этом в вопросе.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не правомерно.
С 01.01.2022 листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022).
Работодатель должен быть к этому готов. Для этого ему необходимо зарегистрировать свою организацию в системе информационного взаимодействия Фонда социального страхования.
Если он этого не сделал - это его проблемы, за которые он может быть оштрафован. Здравствуйте. На сегодняшний день Вы имеете право предоставлять электронный больничный лист.
Это не правомерно, что Вас обязывают принести бумажный. У меня на работе требуют бумагу по поводу больничного листа В электронном варианте якобы расчёт не производят Это правомерно?
Здравствуйте.
Нет, не правомерно.
С 01.01.2022 листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 01.01.2022).
Работодатель должен быть к этому готов. Для этого ему необходимо зарегистрировать свою организацию в системе информационного взаимодействия Фонда социального страхования.
Если он этого не сделал - это его проблемы, за которые он может быть оштрафован.
Спросить
Здравствуйте. На сегодняшний день Вы имеете право предоставлять электронный больничный лист.
Это не правомерно, что Вас обязывают принести бумажный.
СпроситьСейчас больничный оформляется в электронном виде. И он поступает в ФСС уже из поликлиники. Первые три дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Или уточняйте у своего врача. Оформил ли он больничный. По поводу больничного: работадатель говорит что данные в ФСС отправил, но в ФСС говорят что нет. Что делать?
Сейчас больничный оформляется в электронном виде. И он поступает в ФСС уже из поликлиники. Первые три дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Или уточняйте у своего врача. Оформил ли он больничный.
СпроситьСейчас в электронном виде. Что делать, если забыла отдать больничный лист на продление в регистратуру?
Больничный лист это листок нетрудоспособности, оформляемый в электронном виде или на бумажном носителе и не поступающий ни на какие счета. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Пособие по нетрудоспособности включается в конкурсную массу, за исключением, если в совокупности доход не превышает прожиточный минимум. Добрый день!
Да, входит в конкурсную массу.
Но финансовый управляющий обязан будет выделить из конкурсной массы ежемесячный прожиточный минимум, установленный в Вашем регионе. При процедуре банкротства больничный лист поступивший на заблокированный зарплатный счёт фин. управляющем удерживается в конкурсную массу или выплачивается?
Больничный лист это листок нетрудоспособности, оформляемый в электронном виде или на бумажном носителе и не поступающий ни на какие счета. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Пособие по нетрудоспособности включается в конкурсную массу, за исключением, если в совокупности доход не превышает прожиточный минимум.
Спросить
Добрый день!
Да, входит в конкурсную массу.
Но финансовый управляющий обязан будет выделить из конкурсной массы ежемесячный прожиточный минимум, установленный в Вашем регионе.
СпроситьС 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Если у вас возникла такая проблема то нужно разобраться каким образом вам был выдан бумажный больничный. Работодатель и ФСС не оплачивают больничный в бумажном виде.
С 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Если у вас возникла такая проблема то нужно разобраться каким образом вам был выдан бумажный больничный.
СпроситьДобрый день! Все нарушения режима больничного листа фиксируются лечащим врачом. Для отметок об этом и в электронных больничных листах, и в бумажных листках нетрудоспособности предусмотрена специальная графа. Сведения вносятся в закодированном виде (п. 65 Порядка, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н).
То есть, работодателю необходимо обратиться в медицинскую организацию. Та в свою очередь должна подтвердить нарушение. На основании этого уже работодатель может поставить прогул. Но Вы понимаете насколько это трудный путь. Скорее всего ничего не будет. Просто больше не попадайтесь. А в случае если Ваш работодатель сделает якобы служебное расследование, Вам будет необходимо предоставить объяснительную. В которой просто все отрицайте. Доказательств у работодателя все равно никаких не будет. Нахожусь на больничном. В это время предложили подработать на стороне, работодатель увидел это. Что может быть.
Добрый день! Все нарушения режима больничного листа фиксируются лечащим врачом. Для отметок об этом и в электронных больничных листах, и в бумажных листках нетрудоспособности предусмотрена специальная графа. Сведения вносятся в закодированном виде (п. 65 Порядка, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н).
То есть, работодателю необходимо обратиться в медицинскую организацию. Та в свою очередь должна подтвердить нарушение. На основании этого уже работодатель может поставить прогул. Но Вы понимаете насколько это трудный путь. Скорее всего ничего не будет. Просто больше не попадайтесь. А в случае если Ваш работодатель сделает якобы служебное расследование, Вам будет необходимо предоставить объяснительную. В которой просто все отрицайте. Доказательств у работодателя все равно никаких не будет.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный в электронном виду никуда не нужно носить, он-электронный его нельзя взять в руки, он-в базе ФСС
И никаких справок о том, что оформлен больничный-не предусмотрено
Всё сведения работодатель прекрасно видит самостоятельно
Никаких прогулов у вас нет. Здравствуйте, пусть Ваш начальник по этому поводу говорит, что хочет, можете принести ему эту "бумажку" с поликлиники, все больничные в электронном виде и легко может проверить ваша бухгалтерия. Правомерности в том, что Вам поставили прогулы, нет. 22 апреля мне закрыли больничный, 23 открыли другой. 29 больничный продлили, из больницы отнесла на работу больничный, который закрыли 22 апреля. Начальник сказал, что у меня с 23 прогулы. Я говорила, что у меня открыт больничный, но начальник сказал, что я обязана была принести закрытый больничный 22, а 25 апреля (т. к. 23 суббота) принести бумажку о том, что 23 апреля открыт новый больничный. Всё больничный электронные. Носим бумажки без печптей и подписей.
Здравствуйте!
Больничный в электронном виду никуда не нужно носить, он-электронный его нельзя взять в руки, он-в базе ФСС
И никаких справок о том, что оформлен больничный-не предусмотрено
Всё сведения работодатель прекрасно видит самостоятельно
Никаких прогулов у вас нет.
СпроситьЗдравствуйте, пусть Ваш начальник по этому поводу говорит, что хочет, можете принести ему эту "бумажку" с поликлиники, все больничные в электронном виде и легко может проверить ваша бухгалтерия. Правомерности в том, что Вам поставили прогулы, нет.
Спросить
