Больничный на испытательном сроке / Трудовое право - 1291 советов адвокатов и юристов

Как быть в такой ситуации. Устроилась на работу. На испытательного сроке угла на больничный и поняла, что данная работа не моё. Так получилось, что после закрытия больничного листа на работу больше не вышла, (прогуляла) написала заявление на увольнение, отправила на электронную почту организации. Директор делает вид, что ничего не получала, отправила во все месссенджеры это же заявление с просьбой подписать, игнор. Отдел кадров без подписи директора сделать ничего не может как быть?

Три года назад написал комментарий к осуществлению экстремистской деятельности а именно наказывать мигрантов 13 июня был осужден к лишению свободы на срок полтора года с испытательный сроком на один год как мне разблокировать мои счета сегодня пришел на почту получить выплату за больничный по угоду за ребенком я официально работаю как мне снять все эти ограничения и чтоб меня вынесли из списка экстремистов террористов

Я нахожусь на испытательном сроке по работе. Сейчас на больничном, хочу уволиться во время больничного, больничный лист полностью оплачивается или пока я числюсь на работе?

Нахожусь на испытательном сроке, может ли работодатель уволить меня, после испытательного срока, аргументируя тем, что я часто хожу с ребенком на больничные и его это не устраивает? Если не имеет, дайте пожалуйста статью на которую я могу ссылаться в этой ситуации,

Такой вопрос: устроился на работу вахтовым методом и в первый день прилета на объект обнаружили пневмонию и выдали лист отправки домой. Я находился по факту на испытательном сроке, первая вахта, даже день не отработал. Посмотрел на их медицинское обслуживание и подумал сейчас (находясь на больничном) нафиг все оно, здоровье дороже. Больше возвращаться не хочу. Вопрос, может ли работодатель принудительно отправить на сл вахту или вынудить оплатить авиа, несколько дней проживания?

Я в период испытательного срока в МВД уходила в декретный отпуск и была аттестована по выходу из декрета через 1.6 года. В законе 342 ФЗ прописано, что в выслугу лет входит испытательный срок, но не входят больничные и отпуска. Вопрос: будет ли входить в выслугу лет период больничного по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (декретный)?

Что можно сделать в такой ситуации? Работала с октября шеф-поваром в гастробаре с нуля. Открывали заведение. Ждали все документы для открытия. Устроили всех с 1 января. Кого-то официально, кого-то временно по договору. Я устроилась официально. Спустя 2 месяца после устройства я увольняюсь по собственному желанию. И во время отработки я заболеваю и ухожу на больничный. Так как я устроена официально. Договор есть. Придя забирать документы, я обнаружила, что в трудовой нет записи, о трудоустройстве. А договоре написано, что испытательный срок 3 месяца. Разве не должно быть указано, что я устроена? Думаю про трудовую инспекцию.

Могу ли я после увольнения на испытательном сроке уйти на больничный в течении месяца, если уволился по собственному желанию? Оплатит ли мне бывший работодатель этот больничный?

Такой вопрос. В ноябре 2023 г. устроился на работу с испытательным сроком, но в 4 декабря случился инсульт, в больнице сказал что работаю и дали больничный. Но предприятий меня уволили в связи с не прошедшим Испытательным сроком. И отказываються оплатить больничный. В трудовой нет записи что я там работал. Что делать?

Как быть увольнение с работы банка.

1. испытательный срок 3 месяца. Месяц работы и за три дня до написания заявления об увольнении предупреждено руководство.

2. 21.12.2023 г. заявление одобрено. Приказ об увольнении подписан. 3. в электрон. Базе данных при отправлении заявления автоматически поставлена дата 09.01.2024. С руководством обсуждал этот момент, что на испытательном сроке и отработка 3 дня, но увы, ТК РФ видно не открывали. 3. 22.12.2023 уход на больничный.

4. в гос. услугах в электронной трудовой книжке запись об принятии и приказ об увольнении датирован 09.01.2024 г. 4. 09.01.2024 последний рабочий день. Но в этот день дорога в город и запись к врачу, поэтому на работу я увы не попадаю.

Могут ли меня уволить по статье за прогул или какое либо сделать взыскание... Могу ли не выходить по причине на работу в последний день увольнения

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ сотрудник, работающий на испытательном сроке, принял решение расторгнуть трудовые отношения по собственному желанию, обязан предупредив об этом работодателя в письменной форме за три календарных дня.

Впереди новогодние праздники 30 декабря по 8 января. Первый рабочий день 9 января. При этом до 29 декабря сотруднику открыт больничный лист. Может ли сотрудник уведомить работодателя о расторжении трудового договора, например, 5 января? И можно ли в таком случае отправить скан заявления на официальную почту работодателя?

ЭЦП у сотрудника нет. Новогодняя почта Почты России работает с перегрузками, поэтому отправить по почте заявление придет после срока и не ранее 9 января работодатель сможет его получить в отделении Почты России.

Заранее спасибо за ответ и всех с Наступающим Новым годом!

У меня еще не прошел испытательный срок, сегодня меня уволили, и предложили написать заявление по собственному. Уволили, потому что на больничном с ребенком сидела 2 раза подряд. Ребенку 3 года. Заявление мне по собственному писать?

Вопрос такой:

Муж устроился на новую работу, в договоре прописано, что Больничный в течении испытательно срока не оплачивается. Муж ушел на больничный по уходу за ребенком на 2 недели, во время испытательного срока. Должны ли ему оплатить больничный?

Я сейчас на испытательном сроке 2 месяц из трех, и третий раз подряд ушла на больничный с ребенком 3 г. Первый раз была в октябре, второй раз в ноябре выписали только 1 декабря, и завтра я опять ухожу на больничный с этим же ребенком.

Могут ли меня уволить?

Мой жених устроился стажером в мчс, у него 3 месяца испытательный срок и он устроен пока по трудовому договору, ему не поправилась работа спустя 4 дня, он хочет уволиться, ему сказали иди на больничный потом будем решать, что это значит? Как больничный связан с увольнением и имеет ли он право сразу написать рапорт об увольнении?

Находясь на испытательном сроке, написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой три дня. Сразу ушла на больничный, на котором находилась две недели. После закрытия больничного с меня требуют переписать заявление, перенести дату увольнения. Должна ли это делать?

Устроилась на работу, отработала две недели и ушла на больничный, хотела уволиться во время больничного, но специалист по кадрам говорит, что только после больничного могу уволиться, в первый день работы. Почему так? Я читала, что можно уволится во время больничного. Нахожусь на испытательном сроке и еще сказала, что не хочу отрабатывать 3 дня, она сказала, что только после больничного. Скажите, пожалуйста это правда? То я очень переживаю вдруг они хотят меня не по собственному желанию уволить

Я вчера 31 октября написала заявление на увольнение находясь ещё на испытательном сроке, но сегодня 1 ноября заболела и пошла на больничный. Мне надо ещё будет отрабатывать 3 дня?

Можно ли выйти на больничный на испытательном сроке и вернуться после него? Сегодня по результатам аудита учредителями моей компании, в которой работаю, принято решение о ее ликвидации 31.12.2023. Я трудоустроен с 17 августа. Испытательный срок 3 месяца и заканчивается 17 ноября. Мне предложили подписать расторжение договора по обоюдному согласию. В противном случае говорят, что будут увольнять как не прошедшего испытательный срок. В данный момент я болею ОРВИ, но больничный не открывал. Можно ли оформить больничный и выйти на работу 19 ноября, при этом как это квалифицируется? Как прошедший испытательный срок? Как лучше поступить в такой ситуации?

Пожалуйста нужно ли мне будет отрабатывать после больничного если заявление на увольнение по собственному желанию подписано меой сегодня. Больничный будет закрыт 20 октября. Я нахожусь на испытательном сроке на работе.

Могу ли я уйти в отпуск, если я на испыт. Сроке. Я устроилась в январе 2023 г на работу, но была на больничных длительное время. Могу ли я в сентябре 2023 г уйти в отпуск.

Скажите, я была принята на испыт. Срок на работу в январе 2023 г. Сейчас сентябрь 2023 г, за это время я была на больничных лстах. Испыт. Срок не закончился из за этого. Могу ли я уйти в отпуск а потом уволиться. Или сразу уволится, предупредить за три дня и уйти в отпуск. К тому же, условия становяться невыносимыми тяжёлыми на работе.

Скажите, я была принята на испыт. Срок на работу в январе 2023 г. Сейчас сентябрь 2023 г, за это время я была на больничных лстах. Испыт. Срок не закончился из за этого. Могу ли я уйти в отпуск а потом уволиться. Или сразу уволится, предупредить за три дня и уйти в отпуск. К тому же, условия становяться невыносимыми тяжёлыми на работе.

Пожалуйста отработала в магазине магнит 13 смен (испытательный срок был), ушла на больничный и уволилась по собственному желанию.

По табелю начислено больше заработная плата, а расчёт при увольнении на много меньше?

Директор говорит ничего не знаю обращайся в отдел кадров, в отделе кадров говорят пусть директор пишет на корпоративную почту. Директор меня отправляет опять в о дел кадров. Замкнутый круг.

Куда обратиться с этим вопросом?