Влияние декретного отпуска на выслугу лет сотрудников МВД - особенности законодательства
Я в период испытательного срока в МВД уходила в декретный отпуск и была аттестована по выходу из декрета через 1.6 года. В законе 342 ФЗ прописано, что в выслугу лет входит испытательный срок, но не входят больничные и отпуска. Вопрос: будет ли входить в выслугу лет период больничного по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (декретный)?
Добрый день.
Периоды, которые включаются в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел, определены частью 2 статьи 38 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные нормативные акты Российской Федерации". Период больничного по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком к указанным периодам не относятся.
Спросить
Если под декретом понимаете отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - тогда входит до 1993 г. и не входит - после.
Спросить
Здравствуйте. Удержания по ИЛ с декретных и детских пособий не разрешены. Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определен статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Для начала вам необходимо обратиться к приставу с заявлением, о том чтобы вам вернули данные денежные средства, предоставив справку, что данные начисления являются декретными. Далее уже исходить из действий пристава. Если вам не вернут деньги, тогда уже обращайтесь в прокуратуру, потому что если вы обратитесь в прокуратуру сейчас, то они перенаправят заявление приставу.
Спросить
Какая у меня выйдет сумма по беременности и родам, если я ушла с третьим ребенком в декрет с 20 января 2012 года и с тех пор я по уходу за ребенком, а с четвертым у меня больничный лист с 22 мая 2014 года. К этому я еще предоставила за 2010 и 2011 года справку о зарботной плате, там выходило за два года 310 тысяч рублей?
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьУхожу из дектрета в дектрет. В первый декрет вышла в декабре 2013 г. какие года можно взять для расчета второго декрета? Спасибо.
Если в отпуск по беременности и родам идете в 2016 году, то в расчет для пособия на выбор можете взять любые 2 года: 2012, 2013, 2014 или 2015.
Спросить
Можете взять только 2011 и 2012 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьРаботаю официально, почти 3 года, планирую уйти в декретный отпуск по беременности и родам, но в отпуск по уходу за ребенком пойдет муж... Могу ли я уйти только в отпуск по беременности и родам, без последующего декрета до 3 лет? И как его правильно оформить мне и мужу?
Здравствуйте. Вы получаете листок нетрудоспособности по беременности и родам, предъявляете его работодателю, пишите заявление о предоставлении отпуска по берёменности и родам. После окончания больничного берете на работе справку о том, что не находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и пособие не получаете. Эту справку Ваш муж предоставляет на свою работу вместе со свидетельством о рождении, и пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьСколько мне положено дней очередного отпуска перед декретным отпуском, если я работаю с 23 января 2013 года, а в декрет ухожу с 4 июля.
Периоды отпуск по беременности и родам включается в педстаж, а отпуск по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года--нет..
Спросить
пока вы не уволены - все обязаны оплачивать , об отстранении от работы должен быть приказ , который вы вправе обжаловать
СпроситьВы пишете лучше 2000 и 2001 гг расчет для пенсси, а если в этот период входитдекрет и отпуск по уходу за детьми.
Здравствуйте!
Любой период до 2002 года надо брать.
Если декрет- разумеется, Вам эти годы не подходят.
Удачи вам.
СпроситьЯ отработала с 1990 - 2007 гг из них 1,5 года в декретном отпуске. А больничный входит в северный стаж? В декрете с 1992 в декабре вышла он тоже не входит?
17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
Здравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы)
СпроситьЯ ухожу в декрет в мае 2013 года, затем планирую взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Будет ли за период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет начислены дни оплачиваемого отпуска? Если да, то могу ли я взять эти дни ДО выхода в декрет? Или я могу рассчитывать только на дни отпуска, начисленные с января 2013 по май 2013 (до даты выхода в декрет)?
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Согласно действующему трудовому законодательству, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ)
И даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК РФ).
Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска.
В случае предоставления перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по его окончании) ежегодного отпуска авансом работодатель обязан предоставить женщине авансом также дополнительный отпуск, полагающийся ей по вредности условий труда или по иным основаниям, указанным в ст. ст. 116 - 119 ТК.
СпроситьКак правильно оформляется уход в декрет? Какие документы предоставляются работодателю? Как рассчитывается в оплате больничный по беременности и родам и декретный отпуск? Будет ли учет в начислении, если зарплату подвели к МРОТ только в сентябре, а на больничный по б.и р. я ушла с 25 сентября?
• Здравствуйте,
Расчётом заработных платы и больничных листов занимается бухгалтер, для расчёта пособия по бир берётся средний заработок работника за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУ меня больничный лист по беременности и родам с 01 ноября. До 10 я работала. Могу ли я получить и зарплату с 01 ноября по 10 ноября и декретные с 1 ноября. Если нет, то каким законодательным актом это регламентируется?
Скажите пожалуйста, можно ли мне не уходить на больничный декретный отпуск до трех пор, пока сама не захочу? Больничный открыт с 08.12.2014
Здравствуйте посетитель сайта,
Согласно статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются также:
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.
Таким образом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет входит в пенсионный стаж, но только для назначения трудовой пенсии по старости, за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет засчитывается в страховой стаж.
Спросить
Будут сохранены ли пособия при банкротстве компании - оплата беременности и родов, декретный отпуск.
Работаю официально в компании всеми известной ООО Сеть Связной с 2015 года. С 2019 года нахожусь в декретном отпуске, на данный момент до сих пор в декрете со 2-м ребенком. В августе 2023 родится 3-й ребенок, я хочу уйти из декрета в декрет.
На данный момент компания объявила себя банкротом и подала иск в Арбитражный суд Москвы.
Сохранятся ли при этом мои пособия, а именно отпуск по беременности и родам, декретный отпуск до 1,6 лет?
Банкротство компании никак не скажется на данных выплатах, потому что по факту платят вам не они, а Фонд социального страхования. Все эти платежи проходят через них. Сейчас это СФР.
Спросить
Диана добрый день! Скажите пожалуйста, организация продолжает осуществлять свою деятельность?
Спросить
