Возможно ли взять отпуск, находясь на испытательном сроке и пребывая на больничном?
Могу ли я уйти в отпуск, если я на испыт. Сроке. Я устроилась в январе 2023 г на работу, но была на больничных длительное время. Могу ли я в сентябре 2023 г уйти в отпуск.
Можете. Вопрос о положенности отпуска после длительного больничного регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В данной ситуации работник все равно имеет право на оплачиваемый отпуск, независимо от продолжительности его пребывания на больничном.
Стоит отметить, что работник, который находится на больничном полгода подряд или даже более, получает отпускные в размере, пропорциональном его фактическому времени работы в течение календарного года.
Спросить
Если нет, то прав будет работодатель увеличив его?
Заранее спасибо.
Согласно ст. 70 ТК РФ В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, в которые он фактически отсутствовал на работе. В этих случаях течение испытательного срока продолжится после перерыва. Однако общая продолжительность испытания до и после этого перерыва не может превышать трех месяцев.
Спросить
День добрый Дарья!
Может, но по согласованию с работодателем.
Есть случаии, когда такой отпуск должен быть предоставлен (статья 128 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Добрый день! Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день! Вы должны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора.
Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Софья!
Подайте работодателю об этом заявление: Прошу меня уволить после выхода с листка нетрудоспособности.
Спросить
Если Вы имеете ввиду испытательный срок при приёме на работу, то нет. Штрафы вообще запрещены трудовым законодательством. Штраф может взимать лишь государство или муниципальное образование, но никак не работодатель.
Спросить
Здравствуйте Нет пока вы не закончили испытательный срок у вас не произошло полное трудоустройство Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Могут привлечь к дисциплинарной ответственности и на испытательном сроке, если работник ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности.
Спросить
Согласно ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор
по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за
три дня.
Спросить
Уважаемая Ирина! Находясь на испутательном сроке, Вы так же состоите в трудовых отношениях с работодателем, и если иное не предусмотрено трудовым договором, Работодатель вправе возложить на Вас обязанность двухнедельной отработки.
СпроситьЯ работаю на испытательном сроке, но щас я на больничном, но вовремя больничнова я нашла другую работу и после выписки собираюсь туда устроится, имеют ли они право заставить меня отрабатывать две недели.
Добрый день, Любовь! Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНахожусь на испытательном сроке 3 мес. в мед. учреждении, исп. срок еще не закончился, Могут ли меня уволить, нахожусь на больничном листе без нарушений. За весь исп. срок это 3 больничный. Грубых нарушений так же нет. Идет принудительное давление со стороны старшей чтобы меня уволить.
Если у вас нет грубых нарушений, то само по себе ваше нахождение на больничном не является основанием для вашего увольнения на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ.
Спросить
Законных оснований для увольнения работника находящегося на больничном, по инициативе работодателя, нет. По выходу с больничного может быть инициирована служебная проверка пр наличии к тому оснований, но в период больничного ничего.
Спросить
Здравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. А испытательный срок на это время продлевается.
С уважением.
СпроситьНахожусь на испытательном сроке, сейчас на больничном. Могу ли я уволиться в три дня в данный момент, или сначала закрыть больничный.
Здравствуйте.
Можете уволиться в период нетрудоспособности по собственному желанию.
СпроситьМне нужно уволиться на испытательном сроке в три дня. Сейчас нахожусь на больничном до 25 июня. Как написать заявление, что бы увольнение произошло на больничном, и какое число писать?
Ответ отключен модератором
Добрый день! Напишите заявление от 22 июня об увольнении по собственному желанию "В соответствии с ч. 4 ст. 71, ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 25 июня 2020 года". Но, чтобы были соблюдены сроки стоит подать заявление лично с проставлением штампа о регистрации, если направите по почте, письмо может не успеть дойти и Вам придется отрабатывать после больничного.
СпроситьПодал заявление об увольнении на испытательном сроке и в этот же день ушел на больничный, продливается ли срок отработки или меня должны уволить через 3 дня?
Здравствуйте, Вам отпуск может быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Если график отпусков не содержит сведений о дате (периоде) предоставления Вам отпуска (то есть он не был ранее спланирован), то Вы вправе попросить его использования в удобное время, однако реализация последнего будет зависеть от усмотрения командира воинской части.
СпроситьНахожусь на испытательном сроке, хочу завтра взять больничный и заехать написать заявление об увольнении. Нужно ли мне будет отрабатывать и когда мне можно будет забрать трудовую книжку? После больничного? Или на 3 день?
Не нужно, там речь идет о календарных днях, после трех дней - можете на работу не выходить. Трудовая - всегда в день увольнения должна выдаваться.
Спросить
Если будете на больничном, то нет, т.к. 3 календарных дня могут пройти в период больничного. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
СпроситьЯ нахожусь на больничном, приняла решение уволиться. Нахожусь на испытательном сроке. Возможно ли это сделать, если меня еще не выписали с больничного? Как это лучше сделать?
Я нахожусь на испытательном сроке. Сейчас болен (больничный официальный открыт, еще не закрывал). Я хочу уволиться на испытательном сроке, не выходя с больничного. Подскажите пожалуйста - как грамотно составить заявление и на какие статьи ТК РФ ссылаться? Просто если я напишу по 71-й, то в трудовой книжке мне ее и пропишут, а мой следующий работодатель воспримет эту запись таким образом, будто бы я не прошел испытательный срок, а не ушел по собственной инициативе. Спасибо.
Добрый вечер, Михаил! Если Вы увольняйтесь по собственному желанию, то работодатель обязан указать в трудовой книжки п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Положениями ст. 71 Трудового кодекса РФ предусматривается только срок подачи данного заявления.
Спросить
Сотрудник на испытательном сроке до 10 февраля, он на больничном больничном с 7 февраля и до сих пор продолжает болеть, организация увольняет его 10 февраля-как не прошедшего испытательный срок, это правомерно?
Сотрудник на испытательном сроке до 10 февраля, он на больничном больничном с 7 февраля и до сих пор продолжает болеть, организация увольняет его 10 февраля-как не прошедшего испытательный срок, это правомерно?[quote][/quote]
Если сотрудник согласно ст 71 ТК РФ предупрежден о предстоящем увольнении не поздне чем за три дня то увольнение является правомернм При испытательном сроке увольнение допускается и при нахождении на болничном
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
