Больничный на отработке при увольнении - 1694 советов адвокатов и юристов
Берите больничный и пишите заявление на увольнение, срок больничного войдет в отработку. Мне нужно уволиться без отработки 2 недель, есть ребенок 5 лет, который заболел в данный момент. Как правильно писать заявление и нужно ли предоставить больничный?
Можете, время войдет в отработку, уведомите работодателя. Написала заявление на увольнение, указав дату плюс две недели. Могу ли уйти на больничный в другом городе, а вернувшись предьявить его работодателю? Надо ли отрабатывать?
Нет, нужно написать заявление. Т.е я могу идти и написать заявление на увольнение? Я работаю в ООО"Элемент-Трейд" ТС Монетка в июне прошлого года я отучилась на заместителя директора. Сейчас мне мой директор говорит, что если я сейчас буду увольняться, то компания в праве отсудить у меня деньги за обучение, а сумма не маленькая. Директор злая на меня из за того что я на больничном, якобы у них больничный не приветствуется. Как мне поступить? Имееют ли они право вычитывать с зп у меня? Или она это говорит специально. Сижу на больничном с ребенком, ребенок не выздоравливает, могу лиу уволится без отработки по закону?
Я работаю в ООО"Элемент-Трейд" ТС Монетка в июне прошлого года я отучилась на заместителя директора. Сейчас мне мой директор говорит, что если я сейчас буду увольняться, то компания в праве отсудить у меня деньги за обучение, а сумма не маленькая. Директор злая на меня из за того что я на больничном, якобы у них больничный не приветствуется. Как мне поступить? Имееют ли они право вычитывать с зп у меня? Или она это говорит специально.
Спросить
Здравствуйте, если работодатель понес затраты на обучение сотрудника, все вышеуказанное должно быть прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, соглашениях с работником, с включением обязанности работника отработать определенное время после обучения. В таком случае работодатель, при невыполнении работником своей обязанности, имеет право потребовать возмещения затраты на обучение. Попробуйте уволиться по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнения и находясь на больничном. Период больничного засчитывается в двухнедельный срок. Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто. Здравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ. Работаю на официальной работе, сейчас на больничном могу ли я потом принести больничный лист чтобы мне его оплатили и сразу как принесу больничный лист написать заявление на увольнение? Это возможно? И + к этому чтобы не отрабатывать две недели после увольнения показать мед. Справку о состояние здоровья я там не могу работать возможно?
Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ.
СпроситьНиколай, а Вы обязаны написать заявление за две недели до увольнения. А работодатель не обязан Вас увольнять раньше. Можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в дни отработки.
С уважением. Добрый день!
А какова причина срочного увольнения? Если она связана с переездом, то отработка не обязательна. Спасибо! А если ребёнку менее 14 лет? или этот пункт только для женщин? Мне нужно срочно уволиться, а работодатель не отпускает без отработки.
Николай, а Вы обязаны написать заявление за две недели до увольнения. А работодатель не обязан Вас увольнять раньше. Можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в дни отработки.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
А какова причина срочного увольнения? Если она связана с переездом, то отработка не обязательна.
СпроситьНе должны на испытательном отработку. Да будет считаться он днём увольнения. Будет ли считаться день закрытия больничного листа днём увольнения на испытательном сроке? Или нужно отрабатывать ещё один день?
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением. Я делаю операцию ухожу на месяц и не хочу возвращаться на свою работу. Мне тяжело будет после операции... имею ли я право не отрабатывать.
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЕсли увольнение по собственному желанию - больничный на сроке увольнения никак не отразится, будет в оговоренный в заявлении или с работодателем срок. Заставляют писать заявление по собственному желанию с 5 апреля, без отработки, а если я уйду на больничный, я буду уволена по окончанию больничного или...
Если увольнение по собственному желанию - больничный на сроке увольнения никак не отразится, будет в оговоренный в заявлении или с работодателем срок.
СпроситьНет. не можете взять. На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой. Можете не более 5 ти дней или больничный. Работаю вахтовым методом. Вчера написал заявление на увольнение с сегодняшнего дня. Дали отработку 2-недели. Могу ли я взять дни (которые мне включили отработать) без содержания по семейным обстоятельствам? И уехать домой?
На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой.
СпроситьЗаявление вы можете подать в любой момент. Можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Предупреждение работодателя должно быть не менее, чем за две недели, и не имеет значения где вы эти две недели будете находиться - на работе, на больничном или в отпуске. Я хочу уволиться с работы после ежегодного отпуска (01.04-28.04). Когда лучше написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели? Или все равно отработка будет?
Заявление вы можете подать в любой момент. Можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Предупреждение работодателя должно быть не менее, чем за две недели, и не имеет значения где вы эти две недели будете находиться - на работе, на больничном или в отпуске.
СпроситьМожете и на больничный, войдет в отработку. Я написала заявление на увольнение, могу ли я уйти на больничный, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Возможность выхода на больничный во время 2-х недельной отработки и условия оплаты больничного листа
Здравствуйте! Болезнь, случившаяся в период срока предупреждения работодателя об увольнении, никаким образом не влияет на течение этого срока. Дата увольнения не изменится, если это увольнение по Вашей инициативе. Период Вашей нетрудоспособности будет оплачен, в том числе и если выйдет за пределы даты увольнения. Скажите пожалуйста, могу ли я во время 2-х недельной отработки выйти на больничный. Я неделю отработала, а в начале второй недели заболела? Оплатят ли мне больничный лист? Не надо будет отрабатывать оставшиеся дни?
Здравствуйте! Болезнь, случившаяся в период срока предупреждения работодателя об увольнении, никаким образом не влияет на течение этого срока. Дата увольнения не изменится, если это увольнение по Вашей инициативе. Период Вашей нетрудоспособности будет оплачен, в том числе и если выйдет за пределы даты увольнения.
СпроситьЕлена, выходите на больничный, время нахождения на котором войдёт в срок "отработки". У нового работодателя официальный выйдете позже.
С уважением. Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Если работодатель не возражает против увольнения работника, то без так называемой отработки, возможно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время (ст.78 ТК РФ). Постарайтесь достичь с Вашим работодателем такого соглашения.
Наличие детей при расторжении договора не дает никаких льгот и преимуществ. Нашла другую высокооплачиваемую работу, приступить к новой работе надо в кратчайшие сроки, без отработки не отпускают со старого места.
Трое детей (19 лет-студент, 14 лет и 7 лет).
Елена, выходите на больничный, время нахождения на котором войдёт в срок "отработки". У нового работодателя официальный выйдете позже.
С уважением.
Спросить
Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Если работодатель не возражает против увольнения работника, то без так называемой отработки, возможно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время (ст.78 ТК РФ). Постарайтесь достичь с Вашим работодателем такого соглашения.
Наличие детей при расторжении договора не дает никаких льгот и преимуществ.
СпроситьЕлена, Вам лучше в понедельник написать заявление об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в срок "отработки".
С уважением. В данный момент нахожусь на больничном. Выпишут 28.03.2019. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию 29.03.2019 без отработки? Или нужно приехать на работу заранее пока нахожусь на больничном, чтоб написать заявление с 29 числа? Спасибо за ответ.
Елена, Вам лучше в понедельник написать заявление об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в срок "отработки".
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Если работодатель по прежнему месту работы не дает согласие на увольнение до истечения 2-недельного срока (ст. 80 Трудового кодекса РФ), то, увы, это право работодателя. Но "обойти" его можно, например, уйдя на "больничный", который включается в срок "отработки". Что если на другой работе, куда я хочу устроиться, не могут ждать когда я отработаю две недели.
Здравствуйте, Елена!
Если работодатель по прежнему месту работы не дает согласие на увольнение до истечения 2-недельного срока (ст. 80 Трудового кодекса РФ), то, увы, это право работодателя. Но "обойти" его можно, например, уйдя на "больничный", который включается в срок "отработки".
СпроситьТолько больничный может войти в отработку, после написания заявления на увольнение. Работаю в гаи 3 года. С сегодняшнего дня нахожусь в отпуске (полный 55 дней) больше не хочу работать. Подскажите алгоритм моих действий для увольнения, чтобы не отрабатывать положенный месяц после отпуска? Ps. Больше не намерен выходить на службу.
Только больничный может войти в отработку, после написания заявления на увольнение.
СпроситьПо закону вы имеете право это сделать в больничный листо это все входит.. Здравствуйте!
Во время временной нетрудоспособности вы имеете право подать заявление на увольнение. С даты подачи заявления пойдет отчет 14-дневного срока на отработку. Те дни, пока Вы будете на больничном, они пойдут в зачет. Как только закончится период временной нетрудоспособности Вы должны доработать дни, оставшиеся из 14-дневного срока. Сейчас нахожусь по больничному листу по 22 марта. За это время нашла другую работу. Можно ли оформить заявление на увольнение если я нахожусь на больничном? Войдут ли эти дни в счет отработки? Можно ли уволиться без отработки во время больничного листа?
Здравствуйте!
Во время временной нетрудоспособности вы имеете право подать заявление на увольнение. С даты подачи заявления пойдет отчет 14-дневного срока на отработку. Те дни, пока Вы будете на больничном, они пойдут в зачет. Как только закончится период временной нетрудоспособности Вы должны доработать дни, оставшиеся из 14-дневного срока.
СпроситьПо закону вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, больничный не прерывает этот срок. А если я напишу заявление об увольнении с 18 числа и работадатель подпишет его без отработки, а больничный еще не закрыт, оплатят ли его мне? Я нахожусь на больничном, хочу уволиться с 20 числа, а написать заявление 18 числа, могут ли меня заставить отрабатывать? Если да,то с какого числа будет считаться отработка?
Здравствуйте. Ну и находитесь на больничном дальше. Что значит застааляют. Вами написано заявление. На заявлении указано, что вас уволить через 3 дня. Через 3 дня вас и должны уволить. Ознакомить с приказом, выдать трудовую и выплатить все пособия. Поскольку вы на больничном можете ознакомится и позже, получить расчет после выхода с больничного. Но через 3 дня вы должны быть уволены. Я написала заявление на увольнение и меня заставляют отработать 3 дня. Я была на больничном по уходу за ребенком но работала и до сих пор ещё нахожусь на больничном.
Здравствуйте. Ну и находитесь на больничном дальше. Что значит застааляют. Вами написано заявление. На заявлении указано, что вас уволить через 3 дня. Через 3 дня вас и должны уволить. Ознакомить с приказом, выдать трудовую и выплатить все пособия. Поскольку вы на больничном можете ознакомится и позже, получить расчет после выхода с больничного. Но через 3 дня вы должны быть уволены.
СпроситьЗдравствуйте. Никак. Это же не прогул. Вам предоставлен больничный лист, на который сотрудник имеет право. Тем более у нее малолетный ребенок. Основания для расторжения тружового договора содержатся в статье 77 тк рф. Я директор магазина, ко мне вышел сотрудник с декретного отпуска и сразу ушла догуливать свой основной отпуск. После вышла на работу, отработка пару смен уходит на больничный по уходу за ребенком - который длиться две недели. Выйдя с больничного опять отработав на работе небольшое количество смен до 5 смен вновь уходит на больничный из за ребенка. По документам она мать одиночка, но фактически живет с отцом ребенка. Сотрудник в течении года в целом отработала всего два месяца, все остальное больничный лист. Как можно уволить данного сотрудника и по какой статье?
Здравствуйте. Никак. Это же не прогул. Вам предоставлен больничный лист, на который сотрудник имеет право. Тем более у нее малолетный ребенок. Основания для расторжения тружового договора содержатся в статье 77 тк рф.
СпроситьКристина, уходите на больничный, находясь на нем пишите заявление об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в две недели отработки.
С уважением. Я работу в магазине магнит администратор моему ребенку 2.7 мы не ходим в садик так как часто болеем. Как мне уволится за уходом за ребенком? Так как много организации пытаются сделать так что бы уволилась по собственному так и еще 2 недели пахать.
Кристина, уходите на больничный, находясь на нем пишите заявление об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в две недели отработки.
С уважением.
СпроситьТолько, если на досрочное увольнение будет получено согласие работодателя. В иных случаях Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Можете не отрабатывать при наличии уважительных причин или факта нарушения работодателем ваших трудовых прав, установленных прокуратурой, инспекцией по труду, судом. Также можете не отрабатывать если достигните договоренность с работодателем. Здравствуйте,
в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней. При этом, по соглашению сторон работник может быть уволен до истечении этого срока. Обращаю внимание, что ТК РФ предусмотрено именно предупреждение об увольнении, а не отработка. Вы можете уйти на больничный до даты увольнения, предоставив работодателю соответствующие документы. Отработка при увольнении.
Только, если на досрочное увольнение будет получено согласие работодателя. В иных случаях Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Спросить
Можете не отрабатывать при наличии уважительных причин или факта нарушения работодателем ваших трудовых прав, установленных прокуратурой, инспекцией по труду, судом. Также можете не отрабатывать если достигните договоренность с работодателем.
Спросить
Здравствуйте,
в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней. При этом, по соглашению сторон работник может быть уволен до истечении этого срока. Обращаю внимание, что ТК РФ предусмотрено именно предупреждение об увольнении, а не отработка. Вы можете уйти на больничный до даты увольнения, предоставив работодателю соответствующие документы.
СпроситьПо соглашению сторон, вообще в этом случае лучше взять больничный и уехать, но без больничного только по соглашению сторон. Здравствуйте. Можно уйти по соглашению сторон, либо взяв больничный. Если вы находились на испытательном сроке, тогда можно уволиться по истечению 3-х дней отработки. Можно ли уволиться без отработки 2 недели в случае не официального переезда в другой город? Если да то это на усмотрение начальника или как?
По соглашению сторон, вообще в этом случае лучше взять больничный и уехать, но без больничного только по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте. Можно уйти по соглашению сторон, либо взяв больничный. Если вы находились на испытательном сроке, тогда можно уволиться по истечению 3-х дней отработки.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник обязан предупредить работодателя за две недели. Почему Вы решили, что Вас уволят 28-ого, если Вы не просили об увольнении без отработки, а подали заявление во время больничного? Будете уволены через две недели после подачи заявления. Я решила уволиться с предприятия с 28 февраля и вышла на больничный в этот же день, заявление еще не подписано, т.к. не было руководителя, получается он подпишет его только 4 марта, но уволена я буду 28 февраля! Если подпишет без отработки нужно ли мне настаивать, чтоб и в трудовой запись была уволена 4 марта? Спасибо.
Здравствуйте.
Работник обязан предупредить работодателя за две недели. Почему Вы решили, что Вас уволят 28-ого, если Вы не просили об увольнении без отработки, а подали заявление во время больничного? Будете уволены через две недели после подачи заявления.
СпроситьГульнара, если в трудовом договоре указан испытательный срок, и он не закончился, то Вы можете написать заявление об увольнении за три дня. Если он уже истек, то надо писать за две недели до увольнения. На это время Вы можете уйти на больничный, срок которого войдёт в эти две недели.
С уважением. 24 января этого года у меня был перевод через увольнение (технический), сейчас я решила уйти, но уже по собственному желанию, могу ли я уйти с отработкой в 3 дня. В приказа было указано про испытательный срок 3 месяца, хотя я работаю больше года.
Гульнара, если в трудовом договоре указан испытательный срок, и он не закончился, то Вы можете написать заявление об увольнении за три дня. Если он уже истек, то надо писать за две недели до увольнения. На это время Вы можете уйти на больничный, срок которого войдёт в эти две недели.
С уважением.
Спросить
