Больничный после родов / Трудовое право - 2163 советов адвокатов и юристов
Первое, льготным - может быть лишь очередной отпуск, проезд в период отпуска по уходу - оплачиваться не будет. Заканчивается больничный по беременности и родам, есть не отгулянный льготный отпуск (работаю в бюджете), как поступить: после больничного сначала взять отпуск а потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или наоборот?
Первое, льготным - может быть лишь очередной отпуск, проезд в период отпуска по уходу - оплачиваться не будет.
СпроситьРаботодатель не только может, но и должен премировать сотрудницу, находящуюся в отпуске по БиР, наравне с другими сотрудниками. В противном случае это будет дискриминация, которая запрещена статьей 3 ТК РФ. Здравствуйте.
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного. Если только на основании того, что были в декрете, то не законно. Таким образом вас дискриминировали. Нужно разбираться за что была премия и всем ли ее выдали. После 140 дней декретного отпуска (70 дней до и после родов) ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. В это время постоянных сотрудников премировали. Законно ли, что мне не выплатили это премию?
Работодатель не только может, но и должен премировать сотрудницу, находящуюся в отпуске по БиР, наравне с другими сотрудниками. В противном случае это будет дискриминация, которая запрещена статьей 3 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного.
Спросить
Если только на основании того, что были в декрете, то не законно. Таким образом вас дискриминировали. Нужно разбираться за что была премия и всем ли ее выдали.
СпроситьЗдравствуйте, Полина!
Да, может. Добрый день!
Да, отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ, но только после того, как у матери ребенка закончится больничный по беременности и родам. Здравствуйте
Только не в "декрет"
"Декрет"-это отпуск по беременности и родам
После него-отпуск по уходу за ребенком, в который может уйти в том числе и муж Может ли муж уйти в декрет если я не работаю?
Добрый день!
Да, отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ, но только после того, как у матери ребенка закончится больничный по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте
Только не в "декрет"
"Декрет"-это отпуск по беременности и родам
После него-отпуск по уходу за ребенком, в который может уйти в том числе и муж
СпроситьСказал? Или Вы подписали? Как мне получить пособие по больничным листам по беременности и родам? Если лист нетрудоспособности был открытый 19 июня 2023 г, а 20 июня 2023 г работодатель сказал чтобы я написала заявление на увольнение и теперь мне никто больничный не оплачивает, как быть?
Будут положены.
С уважением. В данный момент у меня открыт больничный лист по беременности и родам. Через неделю буду уволена по ликвидации филиала. Если я встану на учёт в ЦЗН будут ли мне положены пособия по безработице?
Здравствуйте.
Конечно же нет. Могу ли после больничного по беременности и родам взять неотгуленный отпуск и одновременно получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Здравствуйте уважаемая Анастасия!
После того, как сотрудница подаст заявление об отпуске по беременности и родам, работодатель в течение трех рабочих дней должен разместить в информационной системе СФР информацию для назначения пособия.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам предполагает, что СФР самостоятельно произведет расчет пособия на основании электронного больничного.
Удачи В течении скольких рабочих дней работодатель должен отправить больничный по беременности и родам в ФСС?
Здравствуйте уважаемая Анастасия!
После того, как сотрудница подаст заявление об отпуске по беременности и родам, работодатель в течение трех рабочих дней должен разместить в информационной системе СФР информацию для назначения пособия.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам предполагает, что СФР самостоятельно произведет расчет пособия на основании электронного больничного.
Удачи
СпроситьПосле окончания отпуска по БИР. Здравствуйте, как закончится больничный по БиР, Вам нужно будет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. С рождения ли работодатель должен выплачивать пособия декретнице до полутора лет? Или только с того дня как окончится отпуск по беременности и родам?
Здравствуйте, как закончится больничный по БиР, Вам нужно будет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьБабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд. Естественно вы должны быть трудоустроенной, но это не это не самозанятость. Бабушке тогда надо устроиться на работу по ТК РФ,, иначе выплат не будет. Я бабушка 51 год, в августе 2022 уволилась с работы, сейчас дочка родила 2 ребёнка, я хочу уйти за неё в отпуск до 1,5 лет. Надо ли мне быть сейчас официально устроенной на работе или можно оформить самозанятость мне
Бабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Просто оформления ИП недостаточно, чтобы вам оплатили больничный лист по беременности и родам. Если вы платили взносы в соц страх, то возможно начисление пособия будет.
Расписываться (регистрировать брак) - не обязательно, главное чтобы отец установил и подтвердил свой отцовство в загсе после рождения ребенка. У меня оформленно ИП. Я беременна!. С мужем официально не расписанны. Какие мне положенны выплаты по беременности и родам? И может ли муж оформить пособие по уходу до 1,5 лет? Надо ли для этого расписываться?
Просто оформления ИП недостаточно, чтобы вам оплатили больничный лист по беременности и родам. Если вы платили взносы в соц страх, то возможно начисление пособия будет.
Расписываться (регистрировать брак) - не обязательно, главное чтобы отец установил и подтвердил свой отцовство в загсе после рождения ребенка.
СпроситьЗдравствуйте, справка нужна после окончания больничного по беременности и родам, т.е в настоящий момент по текущему месту работы. Ответ - у нового. Здравствуйте справки выдают работодатель гражданина, орган Соцзащиты. Справка нужна после окончания больничного по беременности и родам Где запрашивать справку о том что отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получал. Ситуация следующая Я работал в одной компании, родился ребенок, супруга в декрете. Справку не получал, уволился и устроился на новую работу. Мне у старого работодателя ее запрашивать или у нового?
Здравствуйте, справка нужна после окончания больничного по беременности и родам, т.е в настоящий момент по текущему месту работы. Ответ - у нового.
Спросить
Если вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно. Я 4 месяца назад устроилась официально на работу и отработала официально только два месяца сейчас второй месяц нахожусь на больничном скажите пожалуйста мне всё равно должны будут дать декретные если я вообще не выду с больничного или мне не дадут декретные если я официально проработала два месяца и теперь нахожусь на длительном. Больничном
Если вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно.
СпроситьА зачем вам его закрывать? В принципе, такой больничный лист специально не закрывается, он лишь подтвержает право на пособие по беременности и родам. Вопрос вот в чем: я работала не официально. Так сложилось, что В июне 2023 года мне удалось устроиться в одну компанию официально, 6 июля 2023 я ушла в декрет, больничный лист по беременности и родам ушел в данную организацию. Как мне будет закрыт больничный лист?
А зачем вам его закрывать? В принципе, такой больничный лист специально не закрывается, он лишь подтвержает право на пособие по беременности и родам.
СпроситьЕсли заболели, то законно Если вы мужчина, то уйти в отпуск по уходу за ребенком вы не можете. Если вы женщина, то можете после больничного по беременности и родам уйти на другой больничных и лишь потом в отпуск по уходу за ребенком. Законно, если есть листок нетрудоспособности. Потом пишите рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 3 лет Являюсь сотрудником полиции. Законно ли после отпуска по беременности и родам (140 дней) уйти на больничный а после написать рапорт на декретный отпуск до 3 лет?
Если вы мужчина, то уйти в отпуск по уходу за ребенком вы не можете. Если вы женщина, то можете после больничного по беременности и родам уйти на другой больничных и лишь потом в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Законно, если есть листок нетрудоспособности. Потом пишите рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 3 лет
СпроситьКоличество дней отпуска составляло 112, 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до 70. В 50-е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск. Сколько давалось календарных дней по больничному дородовый отпуск и после в 1987 г.
Количество дней отпуска составляло 112, 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до 70. В 50-е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск.
СпроситьДобрый день, Юрий!
Какое пособие по беременности вы имеете в виду? Пособие по беременности и родам платится всем женщинам, которые получили на время декрета (по общему правилу 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после) больничный лист. Полностью отказать в выплате пособия нельзя.
Или вы имеете в виду пособие для женщин, вставших на учет по беременности в ранние сроки? Семье отказали в пособии по беременности, поскольку посчитали доход жены с мужем и учли пособие на первого ребенка 8-17 лет. В результате доход превысил. Должны ли учитывать пособие на первого ребенка (ему 8 лет) в доход семьи для расчета пособия по беременности?
Добрый день, Юрий!
Какое пособие по беременности вы имеете в виду? Пособие по беременности и родам платится всем женщинам, которые получили на время декрета (по общему правилу 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после) больничный лист. Полностью отказать в выплате пособия нельзя.
Или вы имеете в виду пособие для женщин, вставших на учет по беременности в ранние сроки?
СпроситьНе входит. Только в страховой стаж. Входит ли во льготный трудовой стаж больничный, по беременностии родам? А именно два месяца до родов и два месяца после родов
Уйти в отпуск сразу после рождения ребёнка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Выйти на работу после больничного по рождению ребенка.
До рождения ребенка работала сутки/3.Больничный заканчивается, хочу выйти на работу, но начальство ссылается на ночные смены, говорят, что нельзя. В декрет идёт муж. Могут ли мне отказывать в полноценном выходе на работу?
Здравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ. С 04.04.2023 был оформление больничный на 140 дней по беременности и родам. Работодатель расположен и зарегистрирован в Москве. На протяжении трех недель бухгалтерия обещает передать данные в соц фонд, сроков не называют. Заявление, приказ подписаны и получены отделом кадром в течение недели после оформления больничного. Есть ли какие то меры воздействия на работодателя, с целью ускорения передачи данных в соц фонд. Данные о стаже и.размере заработной платы предоставлены заранее
Здравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа
Спросить
Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.
Спросить
Нет, обольничный по уходу за ребенком оформленный в период очередного отпуска работника не подлежит оплате и не переносит отпуск. Больничный по уходу за ребенком, оплата. После больничного по родам, на работе взяла отпуск 30 дней. Во время отпуска попала в больницу с ребенком, которому 3 месяца. Будет оплачен больничный и перенесен отпуск?
Нет, обольничный по уходу за ребенком оформленный в период очередного отпуска работника не подлежит оплате и не переносит отпуск.
СпроситьВы можете обратиться в медицинское учреждение, где вы получали медицинскую помощь после родов. Обычно больничные листы выдаются на месте оказания медицинской помощи, поэтому возможно, что вам был выдан временный листок до прибытия в поликлинику. Если вы не можете получить больничный лист на месте, вы можете обратиться в медицинское учреждение по месту жительства и получить консультацию у врача-терапевта или участкового гинеколога. Они могут выдать вам больничный лист, если это необходимо. Мне не выдали больничный лист после кесарева сечения. Я проживаю в херсонской области Каховского района. Стояла на учёте в Каховской поликлинике и мне там в 30 недель выдали украинский больничный лист, а рожала в Симферополе и они говорят что не могут выдать мне больничный лист. Говорят обращаться туда где стояла на консультации. Но поликлиника сейчас закрыта. Подскажите пожалуйста куда обратиться
Вы можете обратиться в медицинское учреждение, где вы получали медицинскую помощь после родов. Обычно больничные листы выдаются на месте оказания медицинской помощи, поэтому возможно, что вам был выдан временный листок до прибытия в поликлинику. Если вы не можете получить больничный лист на месте, вы можете обратиться в медицинское учреждение по месту жительства и получить консультацию у врача-терапевта или участкового гинеколога. Они могут выдать вам больничный лист, если это необходимо.
СпроситьЗдравствуйте! Как больничный лист по беременности и родам, так и отпуск по уходу за ребёнком входит как в общий, так и в специальный стаж. Это все еще в силе В педстаж не засчитывается период отпуска по уходу за ребёнком, начавшийся после 6.10.1992 Скажите пожалуйста, льготный пед. стаж не зачитывается со дня рождения ребёнка или в это время ещё действует больничный лист по беременности и родам?
Здравствуйте! Как больничный лист по беременности и родам, так и отпуск по уходу за ребёнком входит как в общий, так и в специальный стаж.
Спросить
В педстаж не засчитывается период отпуска по уходу за ребёнком, начавшийся после 6.10.1992
СпроситьЛисток по нетрудоспособности формируется в электронном виде на 30 неделебеременности, т.е законом не установленно, что выдается в первый день наступления 30 недели, так, что спорить с врачом трудно.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка
Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) 30 недель беременности выпадает на воскресенье 04.06.2023 г. Гинеколог говорит, что больничный по БИР она выпишет только с 06.06.2023 г., могу ли я требовать больничный именно с 4 июня хоть это и не рабочий день? Или хотя бы с 5 июня? На что мне сослаться? Спасибо!
Листок по нетрудоспособности формируется в электронном виде на 30 неделебеременности, т.е законом не установленно, что выдается в первый день наступления 30 недели, так, что спорить с врачом трудно.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка
Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)
СпроситьДобрый день. Увольнение не возможно в период пребывания работника в отпуске или на больничном. То есть как у Вас закончится больничный по беременности и родам и еще не будет предоставлен отпуск по уходу за ребеном до 1,5 лет, трудовой договор с вами расторгнут Могут ли уволить сразу после рождения ребёнка, за фальсификацию диплома, сказали в кадрах беременную не могут уволить, а как родишь уволить могут
Добрый день. Увольнение не возможно в период пребывания работника в отпуске или на больничном. То есть как у Вас закончится больничный по беременности и родам и еще не будет предоставлен отпуск по уходу за ребеном до 1,5 лет, трудовой договор с вами расторгнут
СпроситьЛисток нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях. Сколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный. Я мама ребёнка инвалида. 120 дней оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком использованы. Можно продлевать больничный лист дальше, чтобы не потерять рабочее место?
Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях.
Спросить
Сколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный.
Спросить
