Возможность ухода на больничный и последующий декретный отпуск для сотрудников полиции после отпуска по беременности и родам

Я гражданка Республики Беларусь, работаю официально в компании 4 года, компания белая. Собираюсь в декрет, должна ли компания мне выплатить декрет, роды и декретный отпуск по уходу за ребенком. Если да то на какие законы это опирается?

Уход в декрет после 30 неделе.

Возможно ли уйти в декрт после 30 неделе и как это правильно оформить?

Ухожу в декрет в январе 2017 года, очередной отпуск хочу взять после отпуска по беременности и родам. Могу ли я воспользоваться таким отпуском.

Работаю официально, почти 3 года, планирую уйти в декретный отпуск по беременности и родам, но в отпуск по уходу за ребенком пойдет муж... Могу ли я уйти только в отпуск по беременности и родам, без последующего декрета до 3 лет? И как его правильно оформить мне и мужу?

Положен ли очередной трудовой отпуск после выхода из декретного отпуска. Декрет заканчивается 20 мая 2013 года. Работа в школе г.Минска.

Я беременна, 5 месяц. Не работаю.

Если я встану на биржу труда, что у меня будет написано в трудовой, до декретного отпуска, после ухода в декрет? И как эти 3 года, которые можно сидеть с ребенком, считаются в стаж или нет?

Скажите, как поступить? Я до декрета работала в одном из отделений клиник, в декрет ушла с 10.04 2013-и через 1 год после родов ушла в последующий (,естественно было мое постоянное рабочее место). На данный момент младшему ребенку 2 года и 4 месяца (садик не дали, хотя многодетная) На работе вынуждают выходить, так как человек который меня заменял-уволилась. Других свободных вакансиий в нашем отделении нет, но хотят кого-то взять на постоянное место работы, а мне в будующем предоставить в любом другом отделении. Меня это не усраивает, что не так и как не потерять свое место в отделении?

Я участвую в программе земский врач, Мне дали миллион и пять лет я должна отработать в сельской местности. Я отработала год и ушла в декрет, когда ребенку исполнилось 1,6 я ушла в последующий декрет. На данный момент второму ребенку 5 месяцев. В сентябре у меня погиб муж, он военнослужащий. В ближайшее время планирую переезд в другой город с дальнейшим трудоустройством. Как мне поступить с программой земского врача? Входит ли декрет в трудовой стаж?

Жена ушла в первый декрет, первый декрет оканчивается 4 февраля, ребенку 3 года и через месяц у нее второй декрет начинается, ей на работе дают очередной отпуск и после него она снова во второй декрет, тоесть она получаеться не работала, скажите ей декретные и вообще выплаты будут какие нибудь.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Он подходит к концу. 7 июля ребенку исполняется 3 года. На работу я выходить не планировала. Но вот забеременела. Как мне быть? Увольняться и потом оформлять декретный отпуск в собесе или как он там называется или написать на работе какое-то заявление? Посоветуйте, пожалуй ста, как сделать лучше. До 7 июля я могу даже не успеть сдать все анализы и сходить в консультацию, ведь осталось 3 дня. заранее спасибо за помощь.

Спасибо заранее за ответ. Меня интересует такой вопрос: как правильно и с чего (С оклада, или со стимулирующих доплат, премий) расчитываются больничные, отпуск декретный отпуск Стаж работы у меня 10 лет, непрерывный. Работаю в детском саду, воспитателем, Белгородской области. Заработная плата у меня состоит из оклада 6899 рублей; Надбавка за категорию 1350 рублей; Надбавка за посещаемость 2845 рублей; и надбавка за ДОУ 335 рублей. Итого чистыми на руки я получаю 10150-10200 рублей. Отпуск у меня составляет 42 дня. Наши экономисты расчитывают больничный и отпуск только из оклада, так же происходит и с декретными. Отпускные за полтора месяца я на руки получаю 11 тысяч. (без подоходного). Как должны начисляться по закону больничные, отпуск, декретный отпуск.

Как правильно по деньгам расчитываются больничный, отпуск, декретный отпуск.

Моя супруга ушла в декретный отпуск, после рожденя ребенка ее работадатель выплачивал ежемесячно вылаты по уходу за ребенком, которому год и четыре. Но с января 2010 г выплаты прекрпатились под предлогом нехватки средств. Какие права мы имеем в данной ситуации, можем ли мы подать в суд на работадателя? Заранее спасибо!

Здравстствуйте, оформили трудовой договор 15 сентября 2013 года, по регламенту компании, если ухожу в декретный отпуск отработав три года, получаю материальную помощь, является ли больничный лист по беремености и родам продолжением трудового стажа (выдали 7 июля по 24 ноября), могу ли я расчитывать на эту выплату или больничный по беремености и родам уже и является декретным отпуском?

Декретный отпуск как оплачивает? Какой срок должен быть?