Больничный по болезни ребенка / Трудовое право - 2603 советов адвокатов и юристов

Моя знакомая объявлена в розыск, то есть она должна была явиться сегодня в 9 утра к следователю, но по емаил почте предупредила, что ребенок болеет и сможет прийти на следующий день, в ответ пришло вы в розыске. Что значит вы в розыске? Значит сегодня в любой момент могут приехать из полиции забрать, а ребенка куда девать, не понятно?

После 1,5 лет. по уходу за ребенком вышла сразу на новую работу. На текущий момент 22.01.20 ребенку 1,11 мес. Отработав 6 мес. ребенок сильно болеет. Сейчас в очередной раз на больничном, 24.01.20 больничный закроют с гриппом, но остается диагноз аденоиды 2-3 степени с рекомендацией после отрицательного консервативного лечения, операция по удалению. Выходить с отработкой не хочу. Хочу сегодня 22.01.20 во время больничного приехать и написать заявление об увольнении. Как правильно (что написать в заявлении). Также я правильно понимаю что есть формулировка НЕ увольнение, а возобновить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, и вообще остаться на этой работе. Спасибо.

ЗАключили договор на оказание платных образовательных услуг в конце августа, занятия начались с 12 сентября, ребенок посетил всего одно занятие и заболел, вплоть до попадания в больницу, все справки и выписки прилагаются. Но учреждение, с которым был заключен договор, ссылаясь на договор, утвержденный Приказом Министерства просвещения РФ № 500 от 16 сентября 2020 г., дал понять, что перерасчета нет и быть не может. Подскажите, правомерно ли это, так как ни в нашем договоре, ни в договоре, на который они ссылаюся нигде не прописано, что перерасчета нет!

Работаю с 3 июля.3 месяца взяли как ученицу. Месяц отработала. Ушла на неделю набольничный с ребенком. После больничного, отработав 4 дня ребенок опять заболел на 3 недели. Выйдя с больничного с ребенком сама заболела на 2 недеди. Вот отработала неделю и хочу уволиться, но без отработки. Можно так в моем случае?

Я пропустила срок подачи иска, в связи с тем, что ребенок болел, является это уважительной причиной для принятия иска и восстановления пропущенного срока, больничный не оформлялся.

С 2019 года работаю у ип, с июля 2020 устроена официально в пенсионный идут отчисления, часто ребёнок болеет, но приходится договариваться т.к на работе больничный и отпуск не оплачивается, законно ли это и что можно сделать?

У меня такой вопрос ребенок часто болеет и школа вызвала инспектора что много пропусков уроков и не успеваемость чем это может грозить.

Мой ребенок заболел утром, об этом было сообщено классному руководителю в 8-20 утра. Тем не менее за этот день нам ставят оплату за обед. Классный руководитель объясняет это тем, что заявку на обед она подаёт до 8-15 утра текущего дня. Обеды готовят на своей кухне в школе. Наш класс питается в 11 или 12 часов дня. Могу я не оплачивать обед в этот день?

У меня двое детей:5 лет и 1 год 10 месяцев. Сейчас сижу на больничном с младшим. Имею ли я право уволиться с работы без двухнедельной отработки?

У меня завтра с\з я подмудимая. На предыдущем слушание я отказалась от показаний (были даны под давлением сотрудников ППС) но у меня сильно заболела дочь больнычнвй открыт. Как мне перенести с\з.

Как перенести повторно заседание по разводу. Заявление подал муж. В первый раз перенесла, так как болел ребенок. Есть больничный лист.

Адвокат в отъезде. Без него не хотелось бы приходить на заседание. Второй раз можно ходатайствовать о переносе заседания?

Работающая бабушка находилась на больничном с внуком 2 х лет. На работе больничный приняли, но оплатить отказались, ссылаясь на то,что она бабушка, а не родитель. Какими НПА руководствоваться при споре с работодателем? Правы ли они? спасибо за ответ!

Может ли быть выписан больничный лист на новорожденного сразу после выписки из род дома для работающего отца? Мать не устроена официально и не уходит в декрет. Так же когда работающий муж имеет право подать заявление на декрет?

Я работаю по гражданско-провавому договору! Я знаю что у меня не оплачиваются больничный! Но у меня заболел ребёнок, а меня не отпускают за свой счёт на больничный. Или работать или увольнение.

Ребенок 14 лет месяц находилась на больничном, в школу не ходила, директор написал ходайство в полицию, вызывают на беседу.

Заболел ребенок, в понедельник ходила к врачу. Есть справка.

Со следующего дня открыт больничный лист у терапевта на меня в связи с заболеванием.

Из-за семейных разборок с мужем, скрывалась у подруги, отключив телефон и не сообщила на работу.

По этому поводу составлен акт на работе, о том, что не предупредила руководство. Требуют написать объяснительную записку.

Если не напишу, имеют ли право меня уволить при том, что у меня два несовершеннолетних ребенка.

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

У меня остались дни с отпуска не отгуленные, и я решила их догулять 10 дней. И у меня заболел ребенок ему 6 лет, во время отпуска, и мне оформили больничный. Скажите больничный продлевается или переносится. Как мне быть. СПАСИБО.

Работаю в пятерочке продавцом кассиром, живём с сыном вдвоём,он заболел, температура высокая не сбивается таблетками, если вызвать скорую то в вправе ли они открыть мне больничный по уходу за сыном?

Ребенок служит по контракту. Приехал в другой город в отпуск. Сорвал спину ему выписали больничный лист. Сообщили руководству. Ответ убил ничего не знаем чтоб в назначенное время был на месте.

Я заболела в отпуске пневмонией. Была на больничном, на котором еще и сейчас до 31.08.

1.09 должна выйти на работу, но у меня еще 22 дня отпуска (на которые пришелся больничный).

Собиралась уведомить директора и не выходить на работу.

Чем мне это грозит и как мне будут оплачиваться дни, которые я не выхожу на работу?

Я в нахожусь в декретном отпуске, нужно ли мне брать больничный лист если заболел другой, мой, ребенок, либо я сама? И как он будет оплачиваться? СПАСИБО.

После автокатастрофы я находился на больничном почти год. за время нахождения на больничном по восстановлению здоровья судебные приставы насчитали мне задолжность по алиментам. Все необходимые документы с места работы я им предоставил. Есть ли какой закон что при нахождении на больничном алименты платить не нужно.

Увольнение 03,10,14 г. Заболела больничный с 15,10,14 г. по 30,10,14 г. первый специалист. Если с 01,11,14 г. второй специалист вынужден открыть второй б/л я могу надеятся на его оплату 30 дней не прошло просто разные диагнозы. Спасибо Если откажут куда жаловаться и на какой закон ссылаться.

Я многодетная мама, трое из детей по очереди болеют и я беру больничный по основному месту работы. Так как больничный оплачивается копейки, мне приходится подрабатывать по совместительству, где я больничный не предоставляю, так как он не оплачивается (работаю меньше года). В связи с этим меня постоянно лишают премий и откровенно " гнобят" по основному месту работы. Подскажите пожалуйста, как мне быть.

Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, через 2 недели мне закрывают больничный, а ребенок еще не выздоровил и в садик нельзя. Врач говорит, что больше чем на 2 недели, не имеет права давать больничный маме. Ребенка мне не с кем оставлять, что мне делать?

Написала заявление на увольнение 17.12.19. Ближайшая дата увольнения 30.12.19. , т е отработка. Отдел кадров пояснил, что могу выходить в эти две недели, могу не выходить; во втором случае просто не оплатится отработка. 23.12 получаю больничный на ребёнка, закончится он не скоро. Как поступить в данной ситуации, чтобы больничный поплатился полностью? Спасибо.

Здравствуйте, я военнослужащая у меня болеет ребенок имею ли я право на дополнительную материальную помощь.

Скажите, пожалуйста, я ложусь на операцию, у меня маленький ребенок, мне не с кем его оставить. Хотели, чтобы муж взял больничный по уходу за здоровым ребенком, пока мама находится на оперативном лечении, но нам сказали, что сейчас такого нет и он должен брать отпуск за свой счет. Но как быть, ведь отпуск не оплачивается, а он единственный в доме кормилиц, как жить? Подскажите, что делать нам в такой ситуации?!

Моя подруга оформляет инвалидность на ребёнка 9 лет, по-моему з гр.инв. После операции на тазобедренном суставе показан постельный режим. Как долго по закону она может сидеть с ребёнком инвалидом на больничном? И можно ли подруге через какое-то время закрыть больничный и выйти на роботу, например, на месяц и потом снова открыть больничный?

Супруга в отпуске по уходу за 3 м ребёнком до 1.5 лет. Могу ли я (супруг) взять больничный по уходу за 2 м или 1 м заболевшим ребёнком.

Я военнослужащий, жена официально самозанятая, ребенок 6 лет на семейном обучении. Жена заболела и по факту не может ухаживать за ребёнком.

Как мне взять больничный или что-то, по уходу за ребенком или может быть по уходу за женой?

Каков максимальный срок нахождения на больничном по уходу за ребенком? И могут ли за это уволить? Сын находится на больничном по уходу за ребенком (у ребенка тяжелая форма болезни). На больничном уже более 3-х мес. Больничный постоянно продлевается. Могут ли уволить за длительный больничный?

Муж был на больничном с ребёнком. Но в поликлинике не сказал что ему нужен больничный. Но ребёнка уже выписали. Можно ли будет пойти в поликлинику и взять больничный лист задним числом.

Если нужна госпитализация двух детей сразу, может ли отец получить больничный? Мать не работала до рождения детей, получает пособие до 1.5 лет для неработающих граждан из Соцзащиты.

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником ФСИН (соответственно Минюст, а не МВД, как некоторые заблуждаются). Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что жена работает? На службе постоянно пугают бумажками о том, что мужчинам-сотрудникам нельзя выходить на больничный по уходу за ребенком (по болезни ребенка), если есть возможность у жены. Но жена уже и так брала две недели в счет отпуска на старшего ребенка, а теперь простудился младший. Соответственно гораздо выгоднее в материальном плане идти мне, как сотруднику, а не жене, которая работает в коммерческой организации.

У меня заболел внук 3-х лет, мама ухаживать за ребенком не может, так как сама после операции тяжелой. Больничный оформили на папу, но предупредила врач, что выдает б.лист с 23.12 по 31.12 и потом сразу закрывает. Пояснила так - даже если ребенок будет продолжать болеть - больничный закроют папе, так как будут большие новогодние выходные и садики все равно не будут работать. А у папы скользящий график, да и ребенок тяжело заболел. Законно ли то, что сказала участковый педиатр? Документы о маминой болезни были предоставлены.

У меня такой вопрос. Ребенку 2 года, собираюсь выйти на работу и оформить декретный отпуск на деда до 3 лет. В случае болезни ребенка смогу я брать больничный?

Я военнослужащий по контракту являюсь отцом многодетной семьи, младшие - близнецы заболели ОРЗ, мама уже брала больничный, я справку по уходу за детьми оформил на себя иметь ли право командир части отказать в предоставлении освобождения по уходу за детьми, законно ли это?

Молодая семья. Я военнослужащий (фсин). Жена работает. Могу ли я уйти на больничный с ребенком (5 лет). ? P. S. Как обосновать больничный законно? Заранее спасибо.

Мать в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок и мать сильно заболели, в связи с чем, отец оформил листок временной нетрудоспособности у детского врача на себя.

Больничный у отца приняли и на работе заставили писать объяснительные, по поводу больничного (для ФСС). На работе матери, сказали необходимо прервать отпуск по уходу, оформив отпуск за свой счёт на время больничного, и затем снова продлевать отпуск по уходу (так говорит сделать ФСС).

Вопрос: правомерно ли прекращать отпуск по уходу и заменять его отпуском за свой счёт? Как правильно оформлять такие случаи?

Из документов имеется больничный лист о том, что ребёнок болел. Также, уведомление на госуслугах о том, что матери неотложка делала экспресс тест на ковид.

По ситуации уважаемые юристы.

.

при восстановлении на работе.

По мед. отводам. Если мед отвод заканчиваеться 14.10, а больничный открыт 9.10, работодатель должен оплатить только промежуток с 09.10 по 14.10 или он должен весь промежуток с 9.10 до закрытия больничного?

Меня зовут Ирина. У меня 3 детей. Старший сын 12 лет и две дочери по 4 и 6 лет. Я работаю в ГБУК нач. отдела кадров.

Есть ли у меня право на сокращённый рабочий день (к примеру в 6 часов). С 100% оплатой от оклада.

И сколько процентов от оклада мне положено по больничному листу по уходу за ребёнком?

Есть ли возможность получить пособие не по МРОТ, если три предыдущих года я находилась на больничном по уходу за ребенком, а до этого работала?

Здравствуйте у меня такой вопрос: в каком случае военнослужащий может сидеть с ребенком на больничном?