Больничный по болезни ребенка / Трудовое право - 895 советов адвокатов и юристов
Если ребёнок больной - то он должен лечиться и в школу идти не обязан. Главное чтобы был больничный - тогда будет отсутствие по уважительной причине. Писать работу отдельно от других учеников тоже не надо. В целом не обязан, когда болеет ... Смотрите сами, по состоянию своего здоровья... Болезни разные бывают, человек ведь не пойдет сдавать экзамен с высокой температурой например.... Если вовремя не сдаст, будет сдавать потом, возможно, что один Ребенок впр на больничном писать не обязан и после - тоже. Ребенок на больничном, обязан ли он идти в школу писать ВПР, и обязан ли писать один, когда выздоровеет?
Если ребёнок больной - то он должен лечиться и в школу идти не обязан. Главное чтобы был больничный - тогда будет отсутствие по уважительной причине. Писать работу отдельно от других учеников тоже не надо.
Спросить
В целом не обязан, когда болеет ... Смотрите сами, по состоянию своего здоровья... Болезни разные бывают, человек ведь не пойдет сдавать экзамен с высокой температурой например.... Если вовремя не сдаст, будет сдавать потом, возможно, что один
Спросить
Нет не можете Это не основание для увольнения.- ст. 81 ТК РФ Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному. Если имеется испытательный срок, то вы его точно не пройдёте. Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком? Ребенку три года почти. Работаю второй месяц агроторг пятёрочка
Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный оплачивается в обычном режиме. Расчет производится от среднего заработка за последние два года.
С уважением. обычный порядок Здравствуйте. Расчет как обычно: средний заработок за предыдущие 2 года берут Как оплачивают больничный, если я сижу на 2/3 от среднего заработка, простой по вине работодателя, больничный по болезни ребенка
Здравствуйте.
Больничный оплачивается в обычном режиме. Расчет производится от среднего заработка за последние два года.
С уважением.
Спросить
Можете взять отпуск по уходу за ребенком. Это не больничный. Попробуйте обратится с заявлением Вы уж определитесь, либо больничный по болезни ребенка дочери, либо отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком, на время нахождения моей дочери в роддоме
Вы уж определитесь, либо больничный по болезни ребенка дочери, либо отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьВ силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка. Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу Могу ли я (бабушка 49 лет) пойти в декретный отпуск вместо мамы, если я нахожусь с суставом на больничном уже 1,5 года.
В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Спросить
Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу
СпроситьОтцу детей положен больничный только в случае если мать официально на больничном, а не в отпуске по уходу за ребенком. Одновременно оба не могут осуществлять уход за здоровым ребенком. Матери необходимо выйти в декрета, папе уйти в него на период болезни матери. Я попала с переломом в стационар, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, ребёноку 1.8,в сад ещё не ходит, муж работает, если ему не положен больничный, кто должен находиться с детьми или их на это в детдом забирают, как быть в такой ситуации, какие наши действия?
Отцу детей положен больничный только в случае если мать официально на больничном, а не в отпуске по уходу за ребенком. Одновременно оба не могут осуществлять уход за здоровым ребенком. Матери необходимо выйти в декрета, папе уйти в него на период болезни матери.
СпроситьЕсли вы ляжете в больницу с ребенком в период вашего отпуска, от отпуск вам продлен не будет. И больничный не оплатят. С какого перепугу, Ваня? Я военнослужащий у меня под опекой моя родная племянница ребенок заболел её положили в больницу я буду лежать в больницу с ребенком по закону мне продлят отпуск
Если вы ляжете в больницу с ребенком в период вашего отпуска, от отпуск вам продлен не будет.
Спросить
А с такого, что оплатят ему только в том случае, если гражданская больница имеет договор с Министерством обороны.
СпроситьНЕТ, ему его никто не оплатит. 1. Получить отпуск по уходу за ребенком отец может по такому же праву, как и мать малыша (ст. 256 ТК РФ).
2. Если мама ребенка не работает, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка.
Удачи. Может ли отец взять больничный по уходу за ребёнком 1,7 лет, если мама официально нигде не работает
1. Получить отпуск по уходу за ребенком отец может по такому же праву, как и мать малыша (ст. 256 ТК РФ).
2. Если мама ребенка не работает, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка.
Удачи.
СпроситьЕстественно правомерно. С момента окончания болезни прошел практически месяц. А что вы спекулируете тем, что ваш ребенок всего 8 дней находился на больничном? Что трудно было вашему дитяте выучить стихотворение за время с 30 декабря по 18. января. Здесь ваше упущение маман Ребенком нужно заниматься а не спекулировать больничным Да, правомерно. Правомерно ли выставление оценки "2" в школе за отказ выполнения дз во время болезни ребёнка? На 26 декабря по литературе было задано стихотворение наизусть. Мой ребёнок в период с 21 по 29 декабря находился на больничном (со справкой) . 18 января учитель объявил моему ребёнку что он должен сдать данное стихотворение. 19 января была выставлена оценка "2" За отказ рассказывать стихотворение.
А что вы спекулируете тем, что ваш ребенок всего 8 дней находился на больничном? Что трудно было вашему дитяте выучить стихотворение за время с 30 декабря по 18. января. Здесь ваше упущение маман Ребенком нужно заниматься а не спекулировать больничным
Спросить
Вы обязаны уведомить работодателя за 14 дней. Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В указанный срок Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, по болезни, в связи с отпуском, командировкой и т.п.
С уважением. Уведомляйте о своём увольнении работодателя за 14 дней и на больничный. Хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать две недели, у меня трое детей, до 7 лет, замужем, имею я право не отрабатывать
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В указанный срок Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, по болезни, в связи с отпуском, командировкой и т.п.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Да
С, уважением Первые три дня болезни вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования. П. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит Фонд соцстрахования, но работодатель соберет и подаст документы. Ч. 3 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже. Да, обязан. Первые три дня. Обязан ли работодатель оплачивать больничный?
Первые три дня болезни вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования. П. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит Фонд соцстрахования, но работодатель соберет и подаст документы. Ч. 3 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже.
Спросить
Второй вариант, как выздоровеет, так и предоставит По окончанию выхода с больничного. Во время болезни ребёнок выполняет домашнее задание регулярно, когда он должен предоставлять выполненное задание учителю, каждый день отправлять или предоставить после болезни, когда выйдет в школу?
Есть у вас такое право. Наталья, добрый день.
Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного по болезни уволенного работника, только при условии, что заболел сам уволившийся, а не его ребенок.
Пособие за последующие дни назначает и оплачивает Фонда социального страхования РФ.
[quote]Ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [/quote] Можно ли получить оплату больничных от бывшего работодателя (уволилась менее 30 дней назад) , если я по договору работаю на другой работе?
Наталья, добрый день.
Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного по болезни уволенного работника, только при условии, что заболел сам уволившийся, а не его ребенок.
Пособие за последующие дни назначает и оплачивает Фонда социального страхования РФ.
Ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Спросить
Ерунду вам говорят. Можно спокойно взять больничный, кстати, нахождение на нём войдёт в срок отработки - день за день. Я написала заявление на увольнение и начала отрабатывать. Но у меня заболел ребёнок и я хотела взять больничный но мне в бухгалтерии сказали что нельзя так как я уже увольняюсь, конец года и мне уже проставили часы. Тоесть мне придеться брать как бы за свой счёт.Законно ли это?
Ерунду вам говорят. Можно спокойно взять больничный, кстати, нахождение на нём войдёт в срок отработки - день за день.
СпроситьВопрос открытия второго больничного решает лечащий врач Если второй ребенок болеет, то есть основания для открытия больничного Здравствуйте, Татьяна!
По количеству больничных в год ограничений нет. Работодатель и СФР совместно оплачивают больничный целиком. Но есть исключения: скажем, работник-инвалид получит больничное пособие до 4 месяцев подряд или не более 5 месяцев в году суммарно по разным больничным (ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании).
Лечащий врач может оформить больничный лист по уходу за ребёнком на срок до 15 календарных дней. Если требуется продление, то нужно решение врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. Максимальный срок, на который может быть продлен бюллетень по решению ВК — до 10 календарных месяцев, а при лечении туберкулеза — не более 12 месяцев. Можно ли закрыть больничный лист на одного ребенка, прошло 15 дней, и открыть больничный лист на второго ребенка, оба ребенка ещё болеют, не выздровели
Вопрос открытия второго больничного решает лечащий врач Если второй ребенок болеет, то есть основания для открытия больничного
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
По количеству больничных в год ограничений нет. Работодатель и СФР совместно оплачивают больничный целиком. Но есть исключения: скажем, работник-инвалид получит больничное пособие до 4 месяцев подряд или не более 5 месяцев в году суммарно по разным больничным (ст. 6 ФЗ № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании).
Лечащий врач может оформить больничный лист по уходу за ребёнком на срок до 15 календарных дней. Если требуется продление, то нужно решение врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. Максимальный срок, на который может быть продлен бюллетень по решению ВК — до 10 календарных месяцев, а при лечении туберкулеза — не более 12 месяцев.
СпроситьМожете взять больничный согласно от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Скажите пожалуйста, я мать одиночка, дикрет не оформляла, вышла сразу на работу, работаю официально. С ребенком сидим с мамой, меняемся два через два, мама тоже работает. Хотела узнать если я уйду на больничный по болезни ребенка, как он будет оплачивается? 100% или зависит от моего стажа?
Можете взять больничный согласно от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
СпроситьКонечно же нет. Нет - если работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, больничный лист ему не оплачивается;
- в случае наступления болезни до периода простоя и продолжающейся в период простоя больничный оплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата, а если простой не оплачивается, то и пособие не назначается. Если Вы не уволены, то в отношении Вас организация соблюдает все обязательства, в том числе и по уплате страховых взносов
Поэтому временная нетрудоспособность будет оплачена Находясь в простое возможно ли добиться оплаты больничного, ребёнка, который находиться на домашнем обучение
- если работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, больничный лист ему не оплачивается;
- в случае наступления болезни до периода простоя и продолжающейся в период простоя больничный оплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата, а если простой не оплачивается, то и пособие не назначается.
Спросить
Если Вы не уволены, то в отношении Вас организация соблюдает все обязательства, в том числе и по уплате страховых взносов
Поэтому временная нетрудоспособность будет оплачена
СпроситьДа, в течение 30 дней после увольнения оплачивается. Но это касается только болезни работника. Болезнь ребенка или иного лица, за которым ухаживает работник, в таком случае не оплачивается Оплачивается ли больничный после увольнения? Если ушла на болтничный через неделю после увольнения?
Да, в течение 30 дней после увольнения оплачивается. Но это касается только болезни работника. Болезнь ребенка или иного лица, за которым ухаживает работник, в таком случае не оплачивается
СпроситьСогласно статье 83 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка до 14 лет включительно и оплачиваемый работодателем больничный лист. Таким образом, если матери необходимо присутствовать в больнице у своего несовершеннолетнего ребенка и она не может работать в связи с этой причиной, то работодатель обязан предоставить ей оплачиваемый больничный лис Ребенка 7 лет положили в стационар с аппендицитом, положен ли мне больничный, если я не буду находиться вместе с ним в больнице?
Согласно статье 83 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка до 14 лет включительно и оплачиваемый работодателем больничный лист. Таким образом, если матери необходимо присутствовать в больнице у своего несовершеннолетнего ребенка и она не может работать в связи с этой причиной, то работодатель обязан предоставить ей оплачиваемый больничный лис
СпроситьПо законодательству Российской Федерации учитель имеет право ставить оценки за выполнение заданий и работ, предложенных для выполнения в течение учебного процесса. Однако, если ребенок пропустил занятие по уважительной причине, такой как болезнь, он имеет право на дополнительный период времени для выполнения задания. Поэтому, в данной ситуации следует обратиться к администрации учебного заведения с просьбой пересмотреть поставленную оценку, предоставив им соответствующую справку об отсутствии ребенка на занятии по уважительной причине. Можно ли ставить оценку "2" за д/з в первый день после больничного?
По законодательству Российской Федерации учитель имеет право ставить оценки за выполнение заданий и работ, предложенных для выполнения в течение учебного процесса. Однако, если ребенок пропустил занятие по уважительной причине, такой как болезнь, он имеет право на дополнительный период времени для выполнения задания. Поэтому, в данной ситуации следует обратиться к администрации учебного заведения с просьбой пересмотреть поставленную оценку, предоставив им соответствующую справку об отсутствии ребенка на занятии по уважительной причине.
СпроситьПо новым правилам работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за первые 3 дня болезни работника. Алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня) Для получения алиментов с 4-го дня нетрудоспособности получателю алиментов следует обратиться в территориальный ФСС с письменным заявлением о необходимости удержаний с должника алиментов, приложив исполнительный документ о взыскании алиментов. В этом же заявлении следует указать банковские реквизиты для перечисления алиментов. Скажите, пожалуйста, куда нужно обратиться, чтобы с выплат по больничному листу бывшего мужа на детей выплачивались алименты? С работы бывшего мужа алименты получаю, но сейчас он постоянно на больничном, а с них алименты на детей не приходят. Спасибо, за ответы.
По новым правилам работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за первые 3 дня болезни работника. Алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня) Для получения алиментов с 4-го дня нетрудоспособности получателю алиментов следует обратиться в территориальный ФСС с письменным заявлением о необходимости удержаний с должника алиментов, приложив исполнительный документ о взыскании алиментов. В этом же заявлении следует указать банковские реквизиты для перечисления алиментов.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же должен. Добрый день.
Согласно ст. 41 Закона РФ «Об образовании», охрана здоровья учащихся подразумевает под собой в том числе определение наиболее оптимальной для ребенка учебной и внеучебной нагрузки. Если школьник тяжело заболел, он не обязан вопреки своему самочувствию и здоровью в целом выполнять домашнее задание.
Но если ребенок испытывает легкое недомогание, делать домашнее задание, когда болеет, он должен – если не полностью, то хотя бы частично.
В любом случае, как только лечение болезни даст свои плоды, ученик должен будет предоставить в школу справку, подтверждающую факт перенесенного заболевания. И если в то время состояние учащегося не позволяло делать домашнее задание, учитель не вправе будет требовать от него выполнения Д/З сразу после выздоровления. Обязан ли ученик 7 класса делать Д/з на больничном?
Добрый день.
Согласно ст. 41 Закона РФ «Об образовании», охрана здоровья учащихся подразумевает под собой в том числе определение наиболее оптимальной для ребенка учебной и внеучебной нагрузки. Если школьник тяжело заболел, он не обязан вопреки своему самочувствию и здоровью в целом выполнять домашнее задание.
Но если ребенок испытывает легкое недомогание, делать домашнее задание, когда болеет, он должен – если не полностью, то хотя бы частично.
В любом случае, как только лечение болезни даст свои плоды, ученик должен будет предоставить в школу справку, подтверждающую факт перенесенного заболевания. И если в то время состояние учащегося не позволяло делать домашнее задание, учитель не вправе будет требовать от него выполнения Д/З сразу после выздоровления.
СпроситьНеобходимо изучать локальные нормативные акты организации. ФЗ РФ об образовании не освобождает обучающегося от освоения образовательной программы в период болезни. Здравствуйте.
В данной ситуации у ребенка уважительная причина пропуска занятий и не выполнения классного и домашнего задания. Обязанности делать нет. Ребенок, который находится на больничном, не обязан делать домашние задания.
Поэтому, требования учителя неправомерны.
[u]С Уважением! [/u] У меня ребёнок заболел, учительница написала, что мы должны выполнять классную работу и домашнюю работу. И присылать ей фотографии, она будет ставить оценки. Разве так можно? Когда ребёнок на справке.
Необходимо изучать локальные нормативные акты организации. ФЗ РФ об образовании не освобождает обучающегося от освоения образовательной программы в период болезни.
СпроситьЗдравствуйте.
В данной ситуации у ребенка уважительная причина пропуска занятий и не выполнения классного и домашнего задания. Обязанности делать нет.
Спросить
Ребенок, который находится на больничном, не обязан делать домашние задания.
Поэтому, требования учителя неправомерны.
С Уважением!
СпроситьИмеете право уходить на больничный по уходу за ребенком столько, сколько потребуется. Я устраиваюсь на работу в сентябре в психиатрическую клинику по специальности клинический психолог. У меня ребёнок 7 лет, возможно будет часто болеть, так как идёт в 1 класс... могу ли я часто брать больничный, если болезни будут часто? И ещё такой момент: летом с июня по август мне не на кого будет оставить дочь, тк муж работает (у него сезонная работа и сезон начинается в лето), могу ли я взять отпуск без содержания по этой причине? Ещё сказали, что каждые полгода там отпуск-возможно ли мне не брать его в марте, а перенести на летний месяц?
Имеете право уходить на больничный по уходу за ребенком столько, сколько потребуется.
Спросить
Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано. Во всяком случае ответственности за опрос ребёнка не наступит Правомерны ли действия руководителя? Сотрудник ОАО РЖД (папа) находится на больничном листе с ребенком. Работодатель совместно с начальником отдела безопасности, начальником отдела кадров приезжает домой к сотруднику с проверкой режима больничного листа, правомерно ли это? При этом увидев на улице не совершенно летнего ребенка (10 летнего) работодатель стал задавать вопросы ребенку: где работает мама, какая у мамы фамилия, почему с ребенком пошел на больничный папа а не мама, если ли у работодателя основания проводить допрос несовершеннолетнего ребенка без присутствия родителей?
Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано.
СпроситьЧитайте также:
- Больничный с ребенком и работа
- Больничный с ребенком если в отпуске
- Больничный в отпуске с ребенком
- Больничный лист на ребенка
- Больничный в декретном отпуске если ребенок
- Работа на больничном по уходу за ребенком
- Больничный лист с ребенком
- Находится на больничном по уходу за ребенком
- Можно ли находясь на больничном по уходу за ребенком
- Больничный лист по уходу за ребенком
- Находится в больничном отпуске по уходу за ребенком
- Больничный если ребенок заболел
- Выплата больничного на ребенка
- Декретный больничный в отпуске по уходу за ребенком
- Заявление на больничный с ребенком
